旭千代田工業 株式会社
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旭千代田工業 株式会社

日本パーカライジンググループ【金属表面処理/熱処理/品質分析】
  • 正社員
業種
金属製品
化学/自動車/機械/輸送機器
本社
愛知
残り採用予定数
3名(更新日:2019/10/03)
直近の説明会・
イベント

モデルケース

技術職・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

募集概要

職種 【技術職】
 技術開発職・・・これからの環境に対応する新しい処理技術の開発や顧客の技術対応など。
 生産技術職・・・各工場づきでの、得意先の対応および様々な技術的な対応など。
【営業職】
 既存得意先へ処理技術の情報提供や技術提案など。新規顧客の開拓など。
勤務地 愛知、岐阜、三重、長野、富山、熊本
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間 休憩1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 (月給 200,000円)
大学院卒 (月給 210,000円)

※時間外手当、通勤手当等の諸手当は別途支給
諸手当 役職手当、業務手当、物価手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、
休日勤務手当、別居(単身赴任)手当、休業手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日120日、週休2日制(土、日)
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇(各9日程度)
年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・結婚休暇・転勤休暇・育児休暇・介護休暇等
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、慶弔見舞金制度
施設:保養所(清里、赤倉、富浦、琵琶湖)
寮、社宅制度あり ※30歳未満は月額5,000円で利用可能
試用期間 あり
入社後3ヶ月
試用期間中もその他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 採用実績なし
2015年度 3人 0人 100.0%
(2019年1月25日時点)
【採用者数】
2018年 : 2人
2017年 : 3人
2016年 : 0人

【離職者数】
2018年 : 0人
2017年 : 0人
2016年 : 0人
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 17.3年(2018年4月時点)
平均年齢 46.1歳(2018年4月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後役6ヶ月間の熱処理の基礎教育、各工場実習を実施
自己啓発支援 あり:資格取得に対する費用補助あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

新入社員研修 入社後は、半年から1年程度、熱処理技術に関連して使用する材料や薬品について学んでいただきます。その後、OJTにて分析機械の操作などの研修をしていきます。一通り知識を身につけていただいた後、いくつかの工場にて、現場実習となります。工場によって扱っている処理方法が違うので、研修中にいろいろと吸収していっていただきます。
社員育成 スキルアップ勉強会(営業員、技術員研修会)、表面改質処理技術研究会、QCサークル発表会、各種免許資格取得奨励制度(全額会社負担)
レクリエーション ボウリング大会、ゴルフコンペ、社員慰安旅行、同好会制度、各工場ごとの親睦会
採用ステップ&スケジュール 1.リクナビよりエントリー
  ▼
2.会社説明会へ参加
  ▼
3.適性検査 (WEB、SPI)
  ▼
4.選考試験 (小作文、面接)
  ▼
5.内々定

※こちらのスケジュールは変更の可能性もあります。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2018年 : 2人
2017年 : 3人
2016年 : 0人

【離職者数】
2018年 : 0人
2017年 : 0人
2016年 : 0人

採用実績校

芝浦工業大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、慶應義塾大学、早稲田大学、中央大学、国士舘大学、帝京大学、東海大学、日本大学、立正大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、名城大学、大同大学、中部大学、愛知学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋学院大学、金沢工業大学、京都産業大学、立命館大学、三重大学、近畿大学、大阪大学、香川大学、香川大学大学院、金城学院大学、熊本大学、熊本大学大学院、崇城大学、大分大学、琉球大学、鹿児島大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
富山、長野、岐阜、愛知、三重、熊本、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒488-0011
愛知県尾張旭市東栄町4-8-1
旭千代田工業株式会社 総務部
電 話 : 0561-54-0001
メール : info_ac@a-chiyoda.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。