株式会社クスリのアオキ(総合職)
クスリノアオキ
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株式会社クスリのアオキ(総合職)

ドラッグストア/調剤薬局/接客販売・小売業
  • 株式公開
  • 正社員
業種
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
専門店(複合)/その他専門店・小売/専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)/医療関連・医療機関
本社
石川
残り採用予定数
50名(更新日:2019/10/16)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◆求める人物像◆◆
◎明るく元気な対応ができる方
◎誰とでも誠実にコミュニケーションできる方
◎新しいことにチャレンジしたい方
クスリのアオキは、どんな課題にも価値を見出せる「向上心」と「好奇心」あふれる若者を求めています。クスリのアオキの未来を共につくり、さらなる開拓を果たす若き挑戦者を求めています。

募集概要

働き方を自分で選択できる人事制度 当社人事制度では、3つの区分から働き方を選択できます。
また、ライフステージに合わせて働き方を変更することも可能。また、毎年変更することもできます。
【ナショナル社員】
条件:全国勤務型(当社営業エリア内)
特徴:当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利となる。

【リージョナル社員】
条件:転勤範囲に制限があり、本拠地から車で片道4時間以内が勤務先
特徴:勤務範囲を制限ができる。

【ローカル社員】
条件:本拠地から車で片道60分以内の勤務先
特徴:転居なし。本拠地変更可能。
職種 総合職
【1】ドラッグストア社員
【2】調剤薬局社員(医療事務)
※医療事務、薬剤師資格は必要ありません。
勤務地 【北陸】石川県・富山県・福井県
【信越】新潟県・長野県
【関東】群馬県・埼玉県・栃木県・茨城県・千葉県
【東北】福島県
【東海】岐阜県・愛知県・三重県・静岡県
【関西】京都府・奈良県・滋賀県

上記エリアいずれかの店舗、本社での勤務となります。
勤務時間 1か月単位の変形労働時間制(実働1日平均8時間)
※シフト制勤務
採用ステップ&スケジュール 【総合職共通】応募方法および選考スケジュール
(1)エントリー

(2)会社説明&選考をご希望の方はコチラ!! から予約
※リクナビで予約後、当社専用選考予約マイページをメールでご案内いたします。

(3)当社指定WEBエントリーシート提出

(4)会社説明&選考(面接、適性検査、小論文) 

(5)内定

※説明会と選考会を同じ日に開催し、一回のご参加で結果がでます。
応募条件 2019年秋~2020年3月卒業予定
(修士修了、四大卒、短大卒、専門学校卒)
※既卒、第二新卒応募可能(卒業後3年以内)
募集学部学科 全学部全学科
必須資格 普通自動車免許
※2020年4月までに取得見込みでも可
※マイカー通勤
仕事内容 【ドラッグストア社員】
店長の補佐として担当売り場を管理します。接客や商品の発注、陳列、売上管理やスタッフの指導等を行い、店舗の運営について学びます。 入社3年から5年で店長に昇格するのが一般的で、店長は店舗運営の全てを任されます。その後、適性に応じて本部社員(店舗運営部、商品部、販促、経営企画、開発など)へのキャリアアップもできます。

【調剤薬局社員(医療事務)】
薬局の医療事務として、調剤事務業務(会計・処方箋入力作業や各種書類の作成など)、患者様の受付対応、不安・悩みの解決、OTC薬の接客対応などを行います。
薬局長の補佐として、受付、患者様応対、運営を学んでいただき、薬局長・エリア担当医療事務を目指していただきます。
キャリアアップ 【総合職共通】
当社は、一定の期間を経て自分の希望と適性によりさまざまな、キャリアフィールドが用意されています。新社屋となり、1000名が働ける環境が整い、今後さらにキャリアフィールドの選択肢は拡大していきます。

「店長」
幅広い商品知識や経営知識など勉強することは山積み。その分、自らの決定でお店の雰囲気や売上を大きく変えることができるため、やりがいも大きいです。また、店員の育成にも深くコミットしていきます。社員の声に耳を傾け、成長を促すことは、自らの成長にもつながります。

「スーパーバイザー」
複数店舗を統括し指導・監督する職務を担う。店舗と本部の橋渡し役であり、各店舗のPOSデータを分析し、情報を集約し、店舗の改善提案、経営数値指導、発注在庫管理、売場指導などを行い店舗改善していく。

「販促」
集客のための販促施策を立案。店頭販促ツールや新聞折込チラシ、WEB販促、夏冬キャンペーン、デジタルサイネージ、TVCMなどの企画を担う。

「バイヤー」
メーカーやサプライヤーと商談を行い、商品の仕入れ、品揃え、棚割、価格設定などの販売戦略の企画立案を担う。4つのカテゴリーで編成され、1人平均売上高100億円以上を管理する。

「IT」
社内基幹システム、社内インフラの構築、運用、保守管理に加え、お客様の利便性向上につながるサービスや店舗従業員の作業効率向上につながるアプリの発案、要件定義、運用、保守を行い、それらに必要なシステム機器の調達と運用管理を担う。

「物流」
新規出店県・高速出店などの出店戦略または商品部・販促の販売戦略に基づいて高品質&低コストを実現できるセンター立地、設計、運営、配送計画などの立案と構築を担う。

「法務」
契約業務(リーガルチェックやドラフト作成等)、取引や会社業務に関する法的側面からのアドバイス・相談、コンプライアンス研修等の社内講師、法改正等に対する企業としての戦略的対応の提案及び推進を担う。

「財務」
出店計画・システム投資計画に基づく資金流出と販売計画に基づく資金流入の予測、金融状況・消費動向の分析を踏まえ、会社の手元資金を適正に保つための短期及び長期の資金調達計画の策定を担う。

「建築」
店舗の建築・改装業務及び修繕対応を主とし、新規店舗の企画設計から法令確認・行政折衝及び建築工程・オープンまでの進捗管理を担う。現地状況、周辺環境から分析しお客様目線での店づくりを実現する。

「立地開発」
新規出店する際、出店場所の物件(土地や建物)調査から契約までの業務を担う。新規出店するための候補物件をさまざまな角度から調査・分析・精査し、出店した場合に採算が見込める物件に絞り込み候補地を決定していく。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【ナショナル社員】
大卒・大学院卒 月給22万円
(一律キャリア手当3万円、一律転勤手当2万円、一律遅番手当2万円込み)
短大・専門・高専卒 月給20万円
(一律キャリア手当1万円、一律転勤手当2万円、一律遅番手当2万円込み)

【リージョナル社員】
大卒・大学院卒 月給21万円
(一律キャリア手当3万円、一律転勤手当1万円、一律遅番手当2万円込み)
短大・専門卒・高専卒 月給19万円
(一律キャリア手当1万円、一律転勤手当1万円、一律遅番手当2万円込み)

【ローカル社員】
大卒・大学院卒 月給20万円
(一律キャリア手当3万円、一律遅番手当2万円込み)
短大・専門卒・高専卒 月給18万円
(一律キャリア手当1万円、一律遅番手当2万円込み)
モデル年収 店長職 :24歳/年収500万円(月給28万円+賞与)
SV職   :26歳/年収520万円(月給31万円+賞与)
係長職 :28歳/年収580万円(月給33万円+賞与)
課長職 :32歳/年収820万円(月給36万円+賞与)
諸手当 役割手当、登録販売者資格手当 10,000円 登録販売者研修手当(管理栄養士) 8,000円、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当、通勤手当・・・等
※会社規程により支給
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
※業績連動型賞与
休日休暇等 【休日】
月8日以上、年間108日以上 
※基本週休2日
※希望休制度あり(月4日間の公休日はご自身で指定できます。土日取得可。)
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、サマーバケーション制度、リフレッシュ休暇、引越休暇、裁判員休暇、介護休業、看護休暇、産前・産後休業、育児休業
保険 雇用、労災、健康、厚生、企業年金制度、団体保険
福利厚生 社会保険完備、従業員持株会、社員購入割引制度、処方箋補助制度、社宅制度、確定拠出年金制度、定期健康診断、介護休暇制度、看護休暇制度、定年再雇用制度
※労働組合あり
試用期間 あり
※入社後6か月間
※試用期間中は休職制度の適用なし
※その他条件は本採用時と同じ
教育研修 新入社員研修、2年目社員研修、店長研修、SV候補者研修、SV研修、ペガサス中堅育成研修、バイヤー研修、課長研修、部長研修、海外研修
社宅制度 ☆★新天地の勤務でも安心★☆
※ナショナル社員、リージョナル社員のみ

社宅貸与基準地から新任地まで、片道65キロ以上の場合、社宅が適用されます。

【お部屋探しについて】
1 当社でお部屋をお探しします。お部屋探しの手間・暇なし!
2 敷金・礼金・仲介手数料不要
3 原則家具家電完備
4 引越費用不要(単身パック)

【費用について】
1 独身赴任:家賃等自己負担20%、家賃等上限6万円
2 単身赴任:家賃等自己負担20%、家賃等上限6万円、単身赴任手当月2.5万円支給
3 家族帯同赴任:家賃等自己負担30%、家賃等上限8万円
※家賃等金額は家賃+共益費です。

【独身赴任モデルケース】
家賃+共益費=5万円なら、
家賃等自己負担20%の1万円、会社負担80%の4万円!

年間でかかる家賃を全額自己負担の場合と比較すると、
・社宅制度:1万円×12か月=12万円
・全額自己負担:5万円×12か月=60万円

⇒年間48万円が自分の好きなことに使えます♪

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 210人 173人
2017年度 223人 150人
2016年度 131人 65人
3年以内男性採用割合:59.2%
3年以内女性採用割合:40.8%
平均勤続年数
平均年齢 32.3歳(2019年1月時点)
研修 あり:
【新入社員研修:全4回】
基礎業務習得、主体性、PDCA、問題発見についての研修
【2年目研修:全3回】
キャリアアップ醸成(全課長からの部署説明)、問題発見・解決、キャリアアップに向けての目標設定、店長業務基礎知識習得についての研修
【店長研修:全10回】
PDCA・人事考課、トラブル対応、労務管理、チームビルディング、ハラスメント、販売促進に関わる法令、数値管理についての研修
【SV候補者研修:全4回】
経営方針の理解、PDCAについての研修
【SV研修:全2回】
経営方針の理解、PDCAについての研修(アウトプット)
【ペガサス中堅育成研修:全1回】
チェーンストア経営システムについての外部研修
【バイヤー研修:全1回】
ソーシングやベンダーの活用方法などバイヤーの必須技術習得するための外部研修
【課長研修:全1回】
ビジネスリーダー必須スキル習得のための外部研修
【部長研修:全2回】
経営方針策定するためのスキル・知識を身につける研修
【海外研修:全2回】
小売業の将来像を考える研修
自己啓発支援 あり:内容
自らの意思で行う業務知識及び技術の習得に対し、会社が機会の提供、時間的、金銭的支援を行います。
会社が支援する自己啓発の種類は、下記となります。
(1)通信教育受講支援
(2)資格取得支援
(3)外部研修会参加支援
(4)自主勉強会支援
(5)その他会社が必要と認めた自己啓発支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.9日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人30人
取得対象者数 54人33人
育休取得率 1.8%90.9%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用人数実績 2019年4月  383名
2018年4月  373名
2017年4月  197名
2016年4月  165名
2015年4月  118名
2014年4月  109名
2013年4月    81名

採用実績校

【石川】  金沢大学、金沢工業大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、北陸大学
【富山】  富山大学、富山国際大学、高岡法科大学、富山医科薬科大学
【福井】  福井大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学
【新潟】  新潟大学、新潟県立大学、新潟薬科大学、新潟国際情報大学、新潟医療福祉大学
【長野】  信州大学、長野大学、松本大学、諏訪東京理科大学
【岐阜】  岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜女子大学、朝日大学、中部学院大学
【愛知】  名古屋大学、愛知大学、南山大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、名城大学
       名古屋外国語大学、中京大学、日本福祉大学、名古屋商科大学、中部大学
       修文大学、至学館大学、東海学園大学、同朋大学、愛知東邦大学
【三重】  三重大学、皇學館大學、鈴鹿医療科学大学、四日市大学
【滋賀】  滋賀大学、滋賀県立大学、長浜バイオ大学、成安造形大学
【奈良】  奈良大学、帝塚山大学
【京都】  京都大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、京都経済大学
       京都学園大学、京都橘大学、京都外国語大学、佛教大学、京都女子大学
       京都文教大学、大谷大学
【静岡】  静岡県立大学、静岡文化芸術大学
【群馬】  高崎健康福祉大学、上武大学、高崎商科大学、高崎経済大学、桐生大学
【埼玉】  城西大学、埼玉工業大学、日本薬科大学、文教大学、駿河台大学
【栃木】  白鴎大学、国際医療福祉大学、作新学院大学
【茨城】  茨城大学、筑波学院大学、常磐大学
【千葉】  千葉大学、流通経済大学、千葉商科大学、千葉工業大学、淑徳大学
【大阪】  大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学
       阪経済大学、桃山学院大学、大阪産業大学、追手門学院大学
       大阪商業大学、大阪樟蔭女子大学
【東京】  東京外国語大学、一橋大学、東京理科大学、中央大学、明治大学、法政大学
       青山学院大学、津田塾大学、専修大学、立教大学、日本大学、駒澤大学
       帝京大学、東京農業大学、武蔵野大学、大東文化大学、立正大学、国士舘大学
       桜美林大学、東洋大学、玉川大学、杏林大学、大正大学、明星大学、東京経済大学
【その他】 東北大学、横浜国立大学、和歌山大学、都留文科大学、鎌倉女子大学、香川大学
       福山大学、神戸学院大学、吉備国際大学などその他大学からの卒業実績有。

【短期大学】
       金城大学短期大学部
       仁愛女子短期大学
       富山短期大学
       星稜女子短期大学
       上田女子短期大学
       長野県短期大学
       金沢学院短期大学
       鈴鹿短期大学
       北陸学院大学短期大学部
       敦賀短期大学
       ※その他約80の短期大学からの卒業実績有。

【専門学校】    
       東日本栄養医薬専門学校
       名古屋医療秘書福祉専門学校
       大阪医療技術学園専門学校
       愛知ビジネス専門学校
       東京医薬専門学校
       北里大学保健衛生専門学院
       富山大原簿記法律専門学校
       金沢科学技術専門学校
       太田情報商科専門学校
       新潟公務員法律専門学校
       新潟ビジネス専門学校
       長岡情報ビジネス専門学校
       京都栄養医療専門学校
       ※その他約100校からの卒業実績有。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、医学・歯学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、奈良
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒924-8510 石川県白山市横江町4街区1番
株式会社クスリのアオキ
(総合職 採用担当)採用部採用一課 中村 亜沙子
TEL:076-274-6113 
FAX:076-274-6114
URL:http://www.kusuri-aoki.co.jp
E-mail:saiyo1.k@kusuri-aoki.com(総合職採用窓口)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。