株式会社ジェイアール西日本ビルト
ジェイアールニシニホンビルト
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株式会社ジェイアール西日本ビルト

【JR西日本グループ】
  • OpenES
  • 正社員
業種
建築設計
建設/建設コンサルタント/不動産
本社
大阪

モデルケース

大学(院)卒 技術職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

募集人数:10名程度
募集学科:建築学科系統

※入社後、配属される職種の必要に応じて、以下のような資格を取得していただきます。
一級建築士、二級建築士、
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、
1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

※社会貢献できる仕事を探している方、大歓迎。
※線路付近の作業に関わる場合は、信号の色をしっかり見極め、安全を守ることも任務です。

※面接においては、人柄を重視します。
会社を代表して、一人で現場に赴いて、協力会社などの指揮をとって作業を進める場面も多いため、
異常時でもあわてずしっかり対応できることが大切です。
そのような場面での対人関係をしっかり築いていけるような社員を求めています。

募集概要

職種 建築技術者(工事の施工管理・監督・設計及び建物検査)

「鉄道建築」
駅の中や線路の近くでの工事が多く、お客様や列車運行に支障をきたさないよう、工事計画の作成や現場の安全作業環境・品質の確保に努めていただきます。
他にも積算や見積手配、工事監理などの業務も行っていただきます。

「建物診断・監理」
建物診断では、建物検査・調査に基づく修繕計画の作成、監理業務では、設計図書の確認から工事監理まで一貫した業務を行っています。

「商業施設」
・設計・デザイン デザインだけでなく、業種業態のノウハウ、法規的な知識も備え、お客様の思い、イメージを具現化していきます。
・制作・施工 今まで培った技術力を駆使し、駅構内のような複雑な条件下でも安全に施工を行い、イメージを現実の空間として創り上げていきます。
勤務地 当社全事業所エリア内
勤務時間 本社・支店
09:00~17:45(変則労働時間制)実動7時間45分

2018年度所定年間労働時間1,891.00時間
採用ステップ&スケジュール 2020年度新卒学生の採用になります
エントリーから内定までの標準的な流れは以下の通りです。
「建築学科系統」の学生の皆様のエントリーをお待ちしております。

▼エントリー
    ↓
▼選考のご案内のお知らせ
    ↓
▼書類選考
    ↓
▼一次面接・その他適性検査
    ↓
▼最終面接
    ↓
◎採用内定

※両者の将来を見据えて判断をするため、選考フローは画一的ではありません。  

【書類選考提出書類】
・履歴書(写真添付)、卒業(見込)証明書、成績表、健康診断書 等

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒:月給22万7,300円
大卒:月給21万7,300円
高専卒(短大・専門卒):月給19万9,300円
※ 一律調整手当5,000円含む、その他諸手当は含みません。
※ 2018年度ベア一律1,400円
諸手当 「時間外手当」
所定労働時間外から時間外手当がつきます

「各種資格手当」
一級建築士・1級建築施工管理技士他  1万5,000円
二級建築士・2級建築施工管理技士      5,000円    

その他、扶養手当、通勤手当、役職手当、単身赴任・転居手当、出向手当 等各種手当あり
昇給 年1回、2,000円程度
その他成績により昇給あり
賞与 年2回
初年度:約2.5ヶ月
2年目以降:約5ヶ月
2018年度実績:5.4ヶ月
休日休暇 週休2日制(変形休日制)
祝祭日、年末年始、創立記念日
年間休日数:126日(2019年度)


有給休暇:入社日に10日、最高20日付与(半休制度あり) /毎年7月付与のため初年度は合計21日
育児・介護休暇制度:有
その他、結婚休暇等特別休暇あり
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
資格取得を応援します! 資格取得を希望する社員へは学科試験、実施試験受験前に1日研修を行っています。

対象の資格は、
「1級建築施工管理技士」、
「一級建築士」、
「1級土木施工管理技士」、
「1級管工事管理技士」等です。

ちなみに当社で特に取得を推奨しているのは、
「1級建築施工管理技士」の資格となっています。
資格を取得するほど、よりおもしろく、責任のある仕事をお任せできます。
資格取得でご褒美あり! 1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工管理技士、1級管工事管理技士等の
一級資格を取得した社員は、奨励金として取得時に一時金が受けられます。

また、資格手当を月に1万5,000円を支給します。
以降上限3資格まで、1資格ごとに毎月2,000円ずつ手当を加算していきます。

どんどん取得に挑戦してください!
退職金制度 退職金制度と確定拠出年金制度があり、将来に備えて安心して働くことができます。
試用期間 あり
・入社後6ヶ月間は試用期間です。条件については本採用時と変更ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 12人 2人 83.3%
2016年度 11人 1人 90.9%
2015年度 8人 0人 100.0%
(2019年2月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 10人 2人
2016年度 7人 4人
2015年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:70.9%
3年以内女性採用割合:29.1%
平均勤続年数
平均年齢 46.6歳(2019年2月26日時点)
研修 あり:入社後研修  入社後の2ヶ月間研修を行い基本的なことを学びます。
半年後フォローアップ研修  入社半年後の業務について意見交換や面談を行います。
マンツーマン指導者研修  指導者とともに1年間の仕事内容を発表し、意見交換を行います。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 5人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 1.5%
(2019年2月26日時点)

その他の情報

参考データ

キャリアステップ 仕事を一通り覚えたら、「主任」→「課長代理」→「課長」というキャリアステップがあります。
その後、優秀な人材には「次長」として各支店のまとめ役として活躍頂き、
更に優秀な人には「支店長」や「本社部長」への登用なども待っています。

新卒採用するみなさんを将来の幹部候補の一員であると期待し、
じっくり育成していきたいと考えています。
労働組合 ユニオンショップ制度

採用実績校

石川工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪産業大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西大学大学院、九州産業大学、京都建築専門学校、京都建築大学校、京都工芸繊維大学、近畿大学、呉工業高等専門学校、神戸芸術工科大学、神戸芸術工科大学大学院、修成建設専門学校、摂南大学、奈良女子大学大学院、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、武庫川女子大学大学院、山口大学、米子工業高等専門学校、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
富山、石川、福井、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、島根、岡山、山口、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系

連絡先

株式会社ジェイアール西日本ビルト
〒530-0001
住所:大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ3階

総務部 採用担当
TEL:06-6346-2105
掲載開始:2019/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。