株式会社立花エレテック
タチバナエレテック
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株式会社立花エレテック

【東証1部上場】
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/商社(事務機器・OA関連)/機械/半導体・電子部品・その他
本社
大阪

モデルケース

大学卒/総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月下旬
  • エントリーシート
    締切 8月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

学力よりも、人物重視の採用です。
●「自発的な人」「志を持って生きてきた人」を歓迎します。
人に命令されて動くよりも、自分で考えて行動できる自発的な人、また、何事に対しても志を高く持ち、実現に向けて一生懸命努力してきた人を歓迎します。
特に営業職の場合、たとえ間違っても、失敗してもいいから、積極的にトライできる資質は重要であり、会社自体もチャレンジを歓迎する社風でありたいと考えます。
また、技術系の場合は、実際に世の中の役に立つ製品等を開発・設計するため、こだわりをもってコツコツと積み上げていくタイプも大切だと考えています。

●「理系的センスを持つ商売人」歓迎!
技術商社であり、扱い製品も電機・電子の関連が中心であることから、理系的なセンスがあることが望ましいでしょう。理系であれば、学科・専攻を問わず歓迎します。文系の方であっても問題ありません!向上心があり、「電機・電子の世界で活躍したい!」という強い信念があれば、いくらでも知識は身に付きます。
また、営業マンというよりも「商売人」がイメージできる方を歓迎します。
営業とは、ただ物を売るだけではなく、お客様・仕入先様との信頼関係の中に相互の駆け引きもあり、自分次第でビジネスを拡大することができます。そういった「商売」が好きな方、お待ちしております!

募集概要

職種 【総合職】
(1)営業職(セールスエンジニア)
(2)技術職
(3)経営スタッフ

【一般職】
(4)営業事務
(5)一般事務
主な仕事内容 【総合職】
(1)セールスエンジニア(FA機器・半導体等のコンサルティングセールス)
(2)FA系システムの開発・設計(生産管理、ライン制御等)
   マイコンソフト及びIC回路の開発・設計
(3)人事、総務、経理、経営企画、社内SE等

【一般職】
(4)営業のサポート
(5)管理系業務サポート
勤務地 本社/大阪
支社/東京(東京都)、名古屋(愛知県)
支店/東関東(茨城県)、北関東(埼玉県)、神奈川(神奈川県)、三河(愛知県)、東海(愛知県)、北陸(石川県)、三重(三重県)、滋賀(滋賀県)、南大阪(大阪府)、神戸(兵庫県)、姫路(兵庫県)、広島(広島県)、四国(香川県)、九州(福岡県)
海外/香港、シンガポール、マレーシア、台湾、上海、北京、深セン、武漢、
    大連、青島、韓国、バンコク、インドネシア
勤務時間 8:45~17:30
※フレックスタイム制(技術部門のみ) コアタイム 10:00~15:00 
標準労働時間 7時間55分
採用ステップ&スケジュール まずは当社メンバーズサイトにエントリーください。

会社説明会の日程が決まり次第お知らせします。

説明会

書類選考

面接(3回程度)、適性検査

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(2018年4月実績)
【総合職】募集対象:高専、大学、大学院卒業見込みの方
院  卒:月給22万4,800円
大学卒:月給21万8,000円
高専卒:月給20万5,400円

【一般職】募集対象:短大、大学卒業見込みの方
大学卒:月給18万5,300円
短大卒:月給17万9,100円
諸手当 通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、営業手当、技術手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日
※2019年休日数130日
年次有給休暇(初年度16日)、各種慶弔休暇、看護・介護休暇 等
福利厚生 確定給付企業年金・確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会
社宅、独身寮、保養所(札幌、熱海、沖縄 他全国各地)
各種クラブ活動 など
社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
試用期間 あり(期間:3ヶ月)
※試用期間中の労働条件は、本採用時と同様です

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 35人 0人 100.0%
2016年度 35人 1人 97.1%
2015年度 26人 6人 76.9%
(2018年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 23人 17人
2017年度 22人 14人
2016年度 21人 14人
3年以内男性採用割合:59.4%
3年以内女性採用割合:40.6%
平均勤続年数 16.6年(2018年3月時点)
平均年齢 41.8歳(2018年3月時点)
研修 あり:新人研修入社後約3週間は新入社員研修を実施
基本的なビジネスマナーや事業内容、社内の規則等を習得
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.9日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人11人
取得対象者数 21人11人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 【総合職】
電気・電子を中心に幅広い学部・学科で募集

【一般職】
学部・学科を問わず
採用予定人数 【総合職】
30名程度
【一般職】
10名程度
応募書類 ・履歴書、エントリーシート
・成績証明書、健康診断書、卒業見込み証明書(以上3点は内定承諾後に提出)
※個人情報は秘密厳守いたします。
※応募書類は返却できませんので、ご了承願います。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、亜細亜大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、滋賀県立大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、高崎経済大学、玉川大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、奈良県立大学、南山大学、日本体育大学、日本大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島市立大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海道科学大学、北海道大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
主な勤務地
宮城、茨城、埼玉、東京、神奈川、石川、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■本社人事部
〒550-8555 
大阪市西区西本町1-13-25
 担当/渡部
TEL:06-6539-2711
FAX:06-6539-8821

■東京支社管理部
〒108-0023 
東京都港区芝浦4-18-32
 担当/松原
TEL:03-6400-3632
FAX:03-3451-1090

■名古屋支社管理課
〒461-0004
名古屋市東区葵3-15-31 千種ニュータワービル3階
 担当/森田
TEL:052-935-1560
FAX:052-935-1580

■メールアドレス  saiyo@tachibana.co.jp
■ホームページ  http://www.tachibana.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。