株式会社バックグランドプラス
バックグランドプラス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社バックグランドプラス

建築/設計/施工図/意匠/建設/生産設計/建築図面/BIM
  • 正社員
業種
建築設計
建設/建設コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 生産設計図(施工図)技術職採用 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 167名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 生産設計図(施工図)技術職採用

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

人物重視の採用を行います。

私たちが出会いたい人は、

「何事にも一生懸命取り組める」
「建築が好き」
「将来、技術者として成長したい」

という熱い思いを持った方です。


一つの大きなプロジェクトを完成させるため、
沢山の仲間たちと一緒に力を合わせて頑張れる
そんな皆さんからのご応募をお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】建築施工図技術者・CADオペレーター
仕事内容 (1)【正社員】建築施工図技術者・CADオペレーター
Auto CAD操作と施工図の表現等を学んでいただいた後、
先輩社員と一緒に、実際の施工図チェックや修正をなどの実務を行っていただきます。
並行して、Revit等の3次元CAD研修も行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】建築施工図技術者・CADオペレーター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】建築施工図技術者・CADオペレーター
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:中目黒設計室
その他 都内及び近郊
勤務時間 (1)【正社員】建築施工図技術者・CADオペレーター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール プレエントリー

説明会(少人数制)※(5月より一次面接同日開催可)

一次面接(人事担当者、課長・次長)

二次面接(役員・人事担当者)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築施工図技術者・CADオペレーター
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:215,000円
手当 (1)【正社員】建築施工図技術者・CADオペレーター

 ・交通費(月3万まで)
・こども手当
・時間外手当
・役職手当
昇給 (1)【正社員】建築施工図技術者・CADオペレーター
 年1回
賞与 (1)【正社員】建築施工図技術者・CADオペレーター
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】建築施工図技術者・CADオペレーター
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内行事 :
全社員による新入社員歓迎会、忘年会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築施工図技術者・CADオペレーター
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】建築施工図技術者・CADオペレーター
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 7人 3人 57.1%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 3人
2022年度 2人 1人
2021年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数 7.8年(2023年12月時点)
平均年齢 35.0歳(2023年12月時点)
研修 あり:◎新入社員研修 (入社後1週間)
 ・一般教育(社会人としての心得)
 ・AutoCADマニュアルの説明
 ・施工図に関する基本説明とトレース
 
◎新入社員3次元CAD研修 (新入社員研修終了後3~4週間)
 ・Revit、ArchiCADマニュアル(初級・中級)の説明
 ・実習(モデリング・2次元化)

◎勉強会 描いてみよう (月1回程度) 入社1年目対象
 ・各種施工図についての説明と図面作成

◎勉強会 (月1回程度) 入社2年目以降対象
 ・各種施工図・製作図について、実務における不明点などの詳細説明
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 32.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

キャリアアップイメージ 3年後…設計図を読み取り、一人で施工図が描ける。
5年後…施工図作成・修正・指示、製作図チェックが出来る。
8年後…現場を受け持ち、すべてをまとめていけるリーダー。

そのために、しっかりと指導・教育を行います。
まずは新入社員研修にて講習を行い、その後も月1回の勉強会(先輩が講師を担当)を実施し、
みなさんのスキルアップをお手伝いします。

採用実績校

ICSカレッジオブアーツ、青山製図専門学校、茨城大学、宇都宮大学、神奈川大学、関東学院大学、京都建築大学校、共立女子大学、専門学校 桑沢デザイン研究所、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、湘北短期大学、昭和女子大学、実践女子大学、女子美術大学、千葉工業大学、中央工学校、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイナー学院、東京電機大学、東京都市大学、東京日建工科専門学校、東京理科大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、文化学園大学、法政大学、放送大学、武蔵野美術大学、明治大学、明星大学、横浜商科大学、読売理工医療福祉専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
建築系学科、または同等の知識のある方、歓迎いたします。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系

連絡先

〒153-0051
東京都目黒区上目黒1-26-1 アトラスタワー3F
TEL:03-5708-5171(直通) 
株式会社バックグランドプラス
採用担当 宛
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。