株式会社フォレストコーポレーション
フォレストコーポレーション
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株式会社フォレストコーポレーション

注文住宅・収益不動産コンサルティング・設計・施工・建築大工
  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
不動産/建築設計/広告/建設コンサルタント
本社
長野、東京

モデルケース

総合職(四大卒)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

技能職(専門・短大・高専・四大・大学院卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準



◆新しいことにチャレンジしたい
◆スピード感を持って成長したい
◆自分が成し遂げたといえることをしたい
◆人の記憶に残る人生を送りたい
◆伝統技術を身に付けたい

そんな方々を採用します。


【総合職】
◆説明会
 ↓
◆書類応募(OpenES・書式自由)
 ↓
◆一次選考(書類選考・グループ討議)
 ↓
◆二次選考(適性試験・筆記試験)
 ↓
◆最終選考(社長面談・選考フィードバック)
 ↓
 内定★


【技能職(大工・左官)】
◆説明会
 ↓
◆書類応募(OpenES)
 ↓
◆一次選考(書類選考・適性試験・役員面談)
 ↓
◆最終選考(社長面接)
 ↓
 内定★

応募状況により、選考ステップが変更になる場合がございます。ご了承下さい。

募集概要

職種 ◆総合職 ・企画営業職
 ・設計職
 ・建築施工管理職
※皆さんの希望と適性をみながら配属していきます。 

◆技能職
 ・大工職
 ・左官職(2020卒募集開始しました)
勤務地 ※職種により異なります
本社勤務・・・建築施工管理職・設計職・大工職
長野支店・・・企画営業職・設計職・建築施工管理職・大工職
松本支店・・・企画営業職・建築施工管理職
上田営業所・諏訪営業所・伊那営業所 ・・・企画営業職

【長野・北信エリア】【長野・東信エリア】【長野・中信エリア】【長野・南信エリア】
勤務時間 ※職種により異なります
建築施工管理・設計職(実施設計)・・・8:00~17:00
企画営業・設計職(プランナー・コーディネーター) ・・・9:00~18:00
技能職 ・・・8:00~17:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆総合職(企画営業職・設計職・建築施工管理職)
四大・大学院卒 月給:202,000円(2020年4月予定)

◆技能職 
専門・短大・高専・四大・大学院卒 月給:合計207,000円
※56.5時間(62,000円)分の固定残業手当含む
※休日数が増えたり、残業時間が少なく、所定時間(56時間30分)に達しなくても減額はありません。また、所定時間(56時間30分)を超過した場合は その分を上乗せ支給します。
諸手当 通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当、住宅手当
ノートPC、スマートフォン貸与
営業職:車両借り上げ手当、任意保険手当
昇給 年2回(5月・11月)
賞与 年2回(7月・12月) 
休日休暇 ※職種により異なります
建築施工管理・設計職(実施設計) ・・・毎週日曜・隔週土曜・祝日
企画営業・設計職(プランナー・コーディネーター)・・・毎週水曜・隔週火曜
技能職 ・・・毎週土曜・日曜(出向先のカレンダーによる)

◆その他
有給休暇、慶弔特別休暇、家族記念日休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続者)、産前・産後休業、育児休業、介護休業制度あり
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄制度、退職金制度、Gib旅行(社員旅行)制度、スポーツジム法人会員、社員親睦会

◆産前・産後休業・育児休業制度の取得実績もあります
試用期間 あり
3か月
他待遇面は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 13人 1人 92.3%
2016年度 9人 1人 88.8%
2015年度 11人 5人 54.5%
(2019年1月31日時点)
◆当社は、03年より積極的に新卒採用をしております。
 現在、全社員の半数以上が20歳代30歳代の新卒採用の社員です。
 2020年度は15名程度の採用を予定しております。
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 9.2年(2017年1月時点)
平均年齢 36.1歳(2017年1月時点)
研修 あり:◆突破力研修
入社2年目~リーダー職までを対象に2日間にわたり、「課題形成・場の活用」をテーマとして、“場”の体験型ワーク→その場での自分のあり方を考える→習慣化すべきことを計画化のプロセスで実施していきます。

◆営業研修
住宅・賃貸部門の営業職を対象に受注目標達成のための、外部の営業コンサルタントによる対顧客ロールプレイングや、受注に向けた顧客ごとの戦術ミーティングを行います。

◆施工研修
住宅・賃貸部門の施工職を対象に施工管理の4大項目「安全・予算・品質・工程」のレベルアップと標準化を図るために施工技術の顧問に実際の現場を見てもらいながら、問題点の抽出→対応策の検討・決定→展開を部門全体で実施しています。
 
◆リーダー研修
住宅・賃貸部門の営業リーダー職を対象に、経営者の意思を伝える役割と、現場の最前線のトップの役割をもつリーダとして、その意識と実践方法を学びます。

◆新入社員研修
配属前研修として、同一の研修を約1ヶ月間受講。社会人としての基盤構築から、実務的な商品知識、ビジネスマナー、営業訪問研修に対してチームで目標を設定して取り組みます。
自己啓発支援 あり:資格取得お祝い金を支給、受験料・各種登録料等補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回 直属の上司によるキャリア面談
社内検定等の制度 あり:業界団体エアパスグループによるエアパス検査員検定 ※施工管理職のみ
月平均所定外労働時間 26.4時間(2017年度実績)
正社員実績
有給休暇の平均取得日数 6.8日(2017年度実績)
正社員実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 4人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 36.4%
(2017年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 ◆総合職(企画営業職・設計職・建築施工管理職)
・・・2020年3月 四年制大学卒業・大学院修了見込みの方

※設計職・建築施工管理職のみ
・・・2020年3月専門学校以上の学府で建築系の学部を卒業見込みの方(学校の求人票をご確認下さい)

◆技能職(大工職)
・・・2020年3月 専門学校以上の学府卒業見込みの方
募集学科 ※全学部・全学科を採用対象としています

採用実績校

横浜市立大学、富山大学、東北大学、金沢工業大学、関西大学、芝浦工業大学、信州大学、法政大学、中央大学、東京電機大学、山形大学、高崎経済大学、前橋工科大学、山梨大学大学院、新潟大学、京都府立大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、秋田県立大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、山梨県立大学、京都建築大学校、亜細亜大学、神奈川大学、関東学院大学、金城学院大学、工学院大学、国士舘大学、実践女子大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、帝京科学大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京国際大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本福祉大学、文教大学、ものつくり大学、立正大学、中央工学校、東海工業専門学校 熱田校、東海工業専門学校金山校、東京デザイナー学院、香川大学、日本女子大学、昭和女子大学、長野工業高等専門学校、日本工業大学、静岡文化芸術大学、金沢大学大学院、長岡造形大学、京都産業大学、長野県長野技術専門校、長野県松本技術専門校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
長野
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2019年3月卒の方)
長野県内での勤務が可能な方であれば、全国各地からご応募いただけます。  職種によって応募資格が異なるため、ご注意下さい。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社フォレストコーポレーション
 〒399-4431
 長野県伊那市西春近3005番地
 電話:0265-72-2088/緊急070-4244-1481
 mail:jinji@forestcorp.jp
 受付:平日8:30-17:00
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。