東京美装興業株式会社
トウキョウビソウコウギョウ
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  • 正社員
業種
メンテナンス・清掃事業
安全・セキュリティ産業/建築設計/その他サービス
本社
東京

モデルケース

総合職(エリア限定)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【コミュニケーション力」「チャレンジ精神」「ホスピタリティマインド」を持った方】

「コミュニケーション力」
お客さまとは長いお付き合いになることはもちろん、職場には様々な個性を持ったメンバーがいて、
彼らと協力しながら仕事を進めていく必要があります。
だからこそ、誰に対しても「Face to Face」によるコミュニケーション力が必要です。

「チャレンジ精神」
約27,000社ものビルメンテナンス会社がひしめく中で、他社との差別化を図り、独自の価値をお客様に提案していく必要があります。
私たちはこれまで建物の管理・運営だけでなく、企画・設計・施工・管理・運営・廃棄等事業領域を広げる挑戦を続けた結果、
他社との差別化に繋がりました。
このように、いつどんな時も、新しいことにチャレンジし続けていく気持ちがなければこれから先、
会社も社員も共に成長していくことはできません。
ぜひ、失敗を恐れず、未知の領域に挑戦し続ける思いを持ち続けてください。

「ホスピタリティマインド」
「相手を思う気持ち」は、サービス業の基本中の基本。
お客様、そして社員問わず、誰に対しても相手に対する想像力がなければ、新たな創造を生み出すことはできません。
私たちの会社は「建物・人・生活に やすらぎと豊かさを生み出す」ことがミッションなので、
社会全体を想う気持ちも必要になってきます。

上記3つの力をお持ちであれば、逆にどんな個性的な性格やキャラクターであっても大歓迎!
お客様は大手企業~個人オーナーまで様々で、特徴や個性もバラバラ。
だからこそ、そうした幅広いお客様に対してベストな対応ができるよう、
個性豊かでバラエティに富んだ社員を多く迎い入れることを重要視しています。

募集概要

職種 エリア限定総合職
※管理施設オーナー様への提案型営業、作業スタッフの管理等
勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分、休憩60分)
採用フロー ■リクナビにエントリー

■会社説明会

【先輩社員講和】として、入社2~3年目の先輩社員から
・入社後の研修内容
・配属後の担当業務や日々のこと
などについてざっくばらんにお話ししたり、
また参加者の方からの直接質問にも、正直にお答えしています。

このように【先輩の生の声】が聴ける場を設けていますので、
まずは、説明会にぜひご参加してください!

■履歴書提出

■一次面接・適性検査

■二次面接・筆記試験

■採用内定

■内定者懇親会

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒:月給200,000円
大学院卒:月給200,000円
※平成30年度実績
諸手当 ■通勤手当
■時間外手当(※全額支給)
■技術手当(会社指定の公資格保有者)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ■週休2日(土日)
※ただし、勤務先により異なる場合があります
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(ハーフ&ハーフ休暇:半日単位で取得可能)
■ウェルカム休暇(入社後年次有給付与までの約半年間、特別付与の休暇)
■アニバーサリー休暇(勤続年数の年数よって、特別付与の休暇)
保険 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 ■財形貯蓄制度
■保養所
■社員共済会(貸付制度等)
教育・研修 ■入社時研修
■階層別研修
■営業研修
■メンタルヘルス研修
■資格取得支援制度(※通信教育講座の無料受講など)
■e-ラーニング
試用期間 あり
3カ月(待遇の変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 17人 4人 76.4%
2016年度 14人 4人 71.4%
2015年度 9人 2人 77.7%
(2019年1月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 3人
2017年度 11人 6人
2016年度 10人 4人
3年以内男性採用割合:70.4%
3年以内女性採用割合:29.6%
平均勤続年数 9.3年(2018年時点)
平均年齢 42.3歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:■入社時研修
■階層別研修
■営業研修
■メンタルヘルス研修
■資格取得支援制度(※通信教育講座の無料受講など)
■e-ラーニング
自己啓発支援 あり:■通信教育講座
■e-ラーニング
メンター制度 あり:ブラザー制度
本配属後、年齢の近い先輩社員が育成指導担当として、悩みや不安を解決に導き、早い職場適応と自立的成長のために親身にサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:通信教育受講者への助成金あり
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月20日時点)

その他の情報

採用実績校

旭川大学、桜美林大学、神奈川大学、金沢工業大学、共栄大学、杏林大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌学院大学、札幌大学、産業能率大学、昭和女子大学、清泉女子大学、専修大学、多摩大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉商科大学、帝京大学、東京経済大学、東京成徳大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、苫小牧駒澤大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、兵庫県立大学、文教大学、北海道工業大学、前橋工科大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京美装興業株式会社
採用担当

【住所】〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目24番1号 西新宿三井ビルディング9F
【TEL】03-5322-2247
【URL】http://www.tokyo-biso.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。