日鉄テックスエンジ株式会社
ニッテツテックスエンジ
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日鉄テックスエンジ株式会社

日本製鉄グループ/日鉄住金テックスエンジ株式会社(旧社名)
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
情報処理/設備・設備工事関連/鉄鋼/建設
本社
東京
残り採用予定数
4名(更新日:2019/09/19)

モデルケース

高専・大卒・院卒 総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(時給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「個人面接」を重視します。

当社は広義の「モノづくり」に携わっている会社です。そのため色々なステージの仕事を用意することができ、あなたがやりたいこともきっと見つけられると思います。

大切なのは「何をしたいのか」。

果敢に挑戦し続ける意欲。これだけは誰にも負けないという自信・経験。

選考では、あなたのそんな「個」の力に注目・期待しています。どんどんアピールしてください!

募集概要

職種 ■技術系総合職

 ・機械系エンジニア 
 ・電気計装・システムエンジニア 
 ・土木・建築エンジニア
 ・プラント操業エンジニア

■事務系総合職
主な仕事内容 ■技術系総合職
 ●機械系エンジニア 
 数多くの種類の機械設計、製作、施工、メンテナンスの仕事があります。また、産業プラント機器
 の開発にも携わります

 ●電気計装・システムエンジニア
 ・EIシステム:FA、計測機器などEIシステムの企画、ハードウェア、ソフトウェアの設計、製作など
 ・電気設計:計測機器をはじめとする各種機器、装置の電気回路設計など
 ・電気施工管理:開発したシステムや機器の現場における工事・据付など管理
 ・メンテナンス:現場で運用されている機器・設備類の修理など
 ・システムソリューション:プロコン、マイコン、ビジコンなどを利用したお客様の課題解決の企画
  からソフト開発までの一連の業務

 ●プラント操業エンジニア 
 生産現場で、生産に必要な生産技術や設備の企画開発、改善などに従事するほか、品質管理
 業務も担当します

 ●土木・建築エンジニア 
 土木工事、建築工事の設計、施工監理など、業務のスタート(要件定義、企画)から現場での
 工事、据付の管理までのマネジメントを行います

■事務系総合職 
 ●財務、人事、総務、法務 等の職種
勤務地 本社    : 東京都千代田区丸の内
各事業所 : 北海道、岩手、茨城、千葉、愛知、和歌山、大阪、兵庫、山口、福岡、大分
勤務時間 ■本社/9:00~17:30 
■事業所/各事業所により始・終業時間を定める
(実働時間:7時間45分)
採用ステップ&スケジュール エントリー/リクナビよりエントリーください。

エントリーいただいた方には、会社説明会のご案内をさせていただきます。
会社説明会後、一次試験を受験できます。

※会社説明会&選考試験のスケジュールです。

【選考方法】
▼一次試験    エントリーシート(当日記入)、面接
          後日web検査(SPI、適性)を案内
▼ 職場見学

▼二次試験    (各事業部門担当者による個人面接)

▼内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給】月給(2018年度実績)
高専(本科)卒    194,800円
高専(専攻科)卒  213,000円
大卒         213,000円
修士         230,800円
諸手当 所定外勤務手当、通勤手当、住宅手当、子ども手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日
(年間休日119日、日祝祭日、年末年始、メーデー、創立記念日、土曜指定休暇)、有給休暇(初年度20日付与)、ほかに育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度
保険 各種社会保険完備(健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険)、グループ保険
福利厚生 寮・社宅完備、財形年金、社員持株制度、確定拠出年金制度、会員制リゾートホテル加入、会員制福利厚生サービス
試用期間 あり
3ヶ月間
試用期間中と試用期間後で待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 119人 3人 97.4%
2016年度 99人 5人 94.9%
2015年度 71人 3人 95.7%
(2018年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 108人 8人
2017年度 114人 5人
2016年度 84人 11人
3年以内男性採用割合:92.7%
3年以内女性採用割合:7.3%
平均勤続年数 15.2年(2018年12月31日時点)
平均年齢 40.7歳(2018年12月31日時点)
研修 あり:新入社員集合研修、専門研修、フォロー研修、階層別研修 ほか
自己啓発支援 あり:通信教育学費補助、資格取得支援制度
メンター制度 あり:新入社員研修後、指導員がつき仕事や会社生活など実践教育を行う。(約一年間)
キャリアコンサルティング制度 あり:各自がその年の業務目標・自己啓発などを設定(対話シート)。計画を基とし年初・中間・年度末に上司との面談で助言・指導を行う。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 36.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 工学系:機械、機械システム、知能機械、電気電子、電気通信、光・画像、ロボティクス、情報、システム、知能情報、情報メディア、土木、都市、社会環境、社会基盤、建築、建設、都市デザイン、建築システム、材料、化学、数理、経営工 など
文系  :法律、経済、商学、経営 など
選考方法 エントリーシート、web検査(適性&SPI)、面接
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
※参考
■2019年度 : 118名(予定)

実績
■2018年度 : 116名

■2017年度 : 119名

■2016年度 :  99名

【離職者数】
■2018年度 :   0名

■2017年度 :   1名

■2016年度 :   1名
研修 有り

新入社員集合研修、専門研修、フォロー研修、階層別研修、通信教育、資格取得補助 ほか
自己啓発支援 有り

資格・免許取得支援制度(業務上必要な資格を費用会社負担にて取得、取得者には難易度により報奨金を支給。) 通信教育(専用パンフレットを社員へ配布。期限内に受講修了すると費用の半額を会社で補助)
メンター制度 新入社員研修後、指導員がつき仕事や会社生活など実践教育を行う。(約一年間)
キャリアコンサルティング制度 各自がその年の業務目標・自己啓発などを設定(対話シート)。設定時、中間時、年度末に上司との面談で助言・指導を行う
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2018年3月末)
平均勤続年数 15.2年(2018年4月時点)
平均年齢 40.7歳

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、秋田大学、旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分工業高等専門学校、大分大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山県立大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、釧路工業高等専門学校、熊本大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、信州大学、水産大学校、西南学院大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道大学、舞鶴工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山口大学、山口東京理科大学、横浜国立大学、米子工業高等専門学校、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
大学については、院卒も含まれております。

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、岩手、茨城、千葉、東京、愛知、大阪、兵庫、和歌山、山口、福岡、大分、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、商船系

連絡先

【採用連絡先】〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
担当/採用・人材開発部 採用グループ 宮崎、須磨または渕田
TEL 03-6860-6608
MAIL saiyou@tex.nssmc.com

【本社交通機関】 東京駅丸の内口より徒歩3分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。