株式会社日本能率協会コンサルティング
ニホンノウリツキョウカイコンサルティング
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  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス
本社
東京

先輩社員にインタビュー

CS・マーケティング/セールス革新センター
小倉 亜耶乃
【出身】日本女子大学  文学部 史学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 マーケティング領域のプロジェクトを担当しています。
「商品の見直し・再構築と営業力・流通の強化による収益改革」というテーマのプロジェクトに入っています。
JMACでは自分が希望すれば未経験のプロジェクトでも、メンバーの一員として参画し、活躍・成長する機会を与えてもらえます。
今回のテーマも、分からないことばかりで、日々もがいています。
分からないながらも、プロジェクトの背景を少しでも理解し、先輩からアドバイスをもらったり、議論をしながら、お客様にどのような課題があるのか、その仮説を立てていくところに楽しさややりがいを感じます。
経験を積んでいくことで、これまで一つの面でしか捉えられなかったものが別の角度から見ることができ、新しい見解が生まれてくるのがコンサルティングの仕事の醍醐味です。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
自分が担当した仕事に対するお客様の評価を直接感じられることです。
私たちの仕事は、たとえ新人であっても、プロジェクトにおいて、役割が与えられます。
実際に、お客様に提出する資料の一部を作成することもあります。
直接自分が担当した資料に対するお客様の反応(評価)を見ることができるのも、この仕事の特徴の一つだと思います。
経験していないから「分かりません」では通りません。
もちろん、後から「もっとこうしておけば良かった・・・」と反省することもあります。
そんな時は、先輩に聞くなり、自分で調べるなり、プロとしてしっかりとお客様に対応することが大切です。
そうした日々の姿勢が評価された時はもっと頑張ろうという思いになります。
自分の担当した仕事になんらかの価値を認めてもらえたと充実感を得られる瞬間です。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 入社後の自分の姿を前向きに考えることができた。
就活ではコンサルティング業界に限らず、様々な業界を見てまわりました。
その中で、多くの会社は、入社することが(就活の)”ゴール”と感じることが多かったのですが、JMACは、説明会や面接の機会を通して、「入社したらこうしたい!」、「こうなりたい!」と入社後の自分の姿を前向きにイメージすることができました。それが決定的な動機です。
コンサルティング業界は良くも悪くも自立心を求められる環境だと思います。
自分がこの環境で頑張れるか否か正直悩みましたが、不安以上に「やってみたい!」「頑張りたい!」と思えたことで、気持ちの整理がつき入社を決断することができました。
 
これまでのキャリア 2015年 新卒入社
2016年 CS・マーケティング/セールス革新センターに配属
※様々なテーマのプロジェクトに参加

この仕事のポイント

職種系統 コンサルタント・研究員
仕事の中身 企業経営について、コンサルティングしていく仕事
仕事のスタイル 臨機応変な対応力が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 上質のサービスや商品に接し、知識・教養が深まる仕事
特に向いている性格 何事にも粘り強さで勝負する人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

少しでも気になることがあればトライすることをお薦めします。
会社の知名度や規模などで判断するのではなく、自分自身の判断基準をしっかりともつことが大切だと思います。
周囲に流されず、自分の軸で企業研究すればスムーズな就活になると思います。

株式会社日本能率協会コンサルティングの先輩社員

企業の次のフェーズに向けた新たなプロジェクトを担当しています。

経営戦略センター
栗栖 智宏

現場に密着し、事実をしっかり把握した上で最善策を提案。

CS・マーケティング/セールス革新センター
青木 大成

組織や制度を変えることで人の意識・行動の変革を支援する仕事です。

HRM革新センター
市山 しほり

人事制度改革や人材育成のプロジェクトを担当しています。

HRM革新センター
松原 綾子

航空系クライアントのCE(顧客体験)の設計を担当しています。

CS・マーケティング/セールス革新センター
佐藤 秀祐

営業部門の案件進捗管理ツールの導入支援

丹羽 輝

掲載開始:2019/03/01
この企業は、以下の特集で紹介されています
コンサルタントという仕事

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