社会福祉法人サン・ビジョン
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社会福祉法人サン・ビジョン

少子高齢社会をトータルサポート
  • 正社員
業種
福祉・介護
本社
愛知

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

総合職(相談員)
営業事務である相談員として業務に従事しながら、将来的には施設運営の知識スキルを身に付けていただき、適性に応じて幅広い分野で活躍することができます。

介護職
入社時は介護職ですが、その後は自身でコースを選択して様々な職種に就くことができます。研修制度が充実しているため、介護知識ゼロからスタートの方でも活躍できます。興味のあることにどんどんチャレンジできる環境です。

・相談員
・介護長
・ケアマネージャー
・マネジメント    他
★☆職員の7割以上が福祉系以外の学部出身者です☆★
☆★キャリアパスコースは様々★☆
介護職のスペシャリストを目指していくコース・その他職種にチャレンジしていくコース・施設のマネジメントに関わっていくコースなど、過程を含め、それぞれポジションに見合った役職手当の設定もされています。
「将来、幹部職を目指したい」という方も大いに歓迎します!

【採用方針】
(1)人物本位で採用します!
◆学部・学科や資格の有無は問いません◆
法人理念をよく理解したうえで、与えられた職務に対し熱意を持って取り組み、自信と技術を備えた職員を育てていく方針です。

(2)入社後のミスマッチを防ぐ採用活動を行っています!
・施設見学(説明会時)
・職員との交流(説明会時)
・内定者体験実習(任意) 等

【選考基準】
●社会人としての基本的要件の具備
挨拶、身だしなみ、姿勢等社会人としての要件を満たしている。
●積極性
主体的、能動的に取組み、困難に直面しても諦めず努力する。
●自己啓発
自己のレベルアップのための努力をする。
●柔軟性
状況の変化に対し、臨機応変に行動する。
●協調性
自己主張だけでなく他の意見を取り入れ、妥協点を見出す。

【私たちが求める人物】
■人が好き。人を喜ばせることが好きな方。
■相手の立場に立って物事を考えられる方。
■仕事を通じて仲間と共に支え合い、成長したい方。
■人とのふれあいやコミュニケーションを大切にしたい方。
■自身の持つ新しい発想を活かしたい方。
■常に課題点を考え、改善するために主体的に行動できる方。

募集概要

職種 (1)総合職(相談員)※四大卒・院卒対象
(2)介護職
   ●入職後はキャリアパス制度により、相談員・ケアマネージャー・施設長など、自身で選択して様々な職種に就くことができます。
主な仕事内容 (1)介護だけでなく、マネジメントに関わることができます。
●入社後は相談員見習いとして相談業務に従事しながら、介護の現場を経験していただきます。
●入所、通所系の事業所を一通り経験した後、適性に応じて管理職(幹部候補)、本部(事務センター)などに配属され、営業・マーケティング、職員教育・採用など幅広い分野で活躍できます。

(2)施設にて、利用者様の生活支援を行っていただきます。
●「利用者様がもてる力を発揮」という理念に基づき、一人一人を尊重し、自分でできる喜びを感じられるようなサポートに努めてください。
●利用者様を思うあまり自分を犠牲にするのではなく、健康管理を含め、自分を大切にすることも重要。自分をコントロールできる力を備えたプロをめざしてほしいと思っています。
●法人独自の「相談員養成コース」を受講していただくことで、将来、相談員になることも可能です。
勤務地 愛知県(名古屋エリア/春日井エリア/江南エリア)
岐阜県(多治見エリア/各務原・新那加・羽島エリア)
長野県(塩尻エリア/下諏訪エリア/岡谷エリア/辰野エリア/木曽エリア/箕輪エリア/上松エリア)

※エリアごとに配属先の希望を出すことができます。
 引っ越しを伴う転勤は基本的にはありません。(総合職の場合、要相談)

●Uターン・Iターン希望の方、柔軟に応対させていただきます!
勤務時間 1日8時間・週40時間が基本(1ヶ月単位の変形労働時間制)
早番 8:00~16:00   遅番 12:00~21:00
日勤 9:00~18:00   夜勤 16:00~翌10:00
※夜勤は一定期間経験後、就業となります
※施設により多少時間が異なります
採用ステップ&スケジュール (1)総合職(相談員)

1.リクナビ2019からエントリー
   ↓
2.就職説明会(名古屋会場のみ)
   ↓
3.応募 ※履歴書、成績証明書送付
  ◎書類選考あり
   ↓
4.一次面接・適性検査
   ↓
5.SPI検査
   ↓
6.役員面接
   ↓
7.内定通知


(2)介護職

1.リクナビ2019からエントリー
       ↓
2.就職説明会(詳しくは説明会予約画面をご確認ください)
       ↓
3.面接・適性検査
       ↓
4.内定通知(おおよそ、1週間~10日程度で通知いたします。)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)総合職(相談員) ※2020年4月予定
 四大卒・大学院卒 月給21万3000円~

(2)介護職 ※2020年4月予定
 四大卒・大学院卒 月給20万3,000円~
 短大・専門卒  月給19万9,000円~
 ※夜勤に入った場合は、1回につき5000円夜勤手当支給(月平均5回)

介護職・総合職共通)
 ※介護福祉士資格取得者は、月給プラス1万2000円
 ※社会福祉士・精神保健福祉士資格取得者は、月給プラス1万円
諸手当 職務手当、地域手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、特務手当、その他
昇給 年1回(6月)
賞与 総合職(相談員)
年2回(7月・12月)※2018年度実績3.0ヶ月分~

介護職
年3回(7月・12月・3月)※2018年度実績3.6ヶ月分~
休日休暇 週休2日制(月平均9日)◆毎月2日間の希望休あり
年次有給休暇(入社後1ヵ月後に10日付与)
※入社1年目の5月から有給休暇を取得できます!
誕生日休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、他
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 など
福利厚生 退職金制度
職員用託児所・保育所あり
◎女性が活躍できる職場環境を整えています。
福利厚生助成金制度
慶弔制度
永年勤続表彰制度
優秀職員表彰制度(個人賞・理事長賞)
優秀事業所表彰制度
職員家族の利用料減免制度、その他

■職員の心のケアのため心理カウンセラーを配置しています
 (江南エリア、春日井エリア、長野エリア)
試用期間 3ヶ月あり(給与待遇変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 127人 11人 91.3%
2016年度 116人 20人 82.7%
2015年度 162人 21人 87.0%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 51人 78人
2016年度 48人 68人
2015年度 77人 85人
3年以内男性採用割合:43.2%
3年以内女性採用割合:56.8%
平均勤続年数 6.0年(2018年4月1日時点)
平均年齢 38.1歳(2017年12月31日時点)
研修 あり:全新入職員に対し、介護職員初任者研修(1~2年目)・実務者研修(3~4年目)を実施
※既取得者は除く
自己啓発支援 あり:◇法人が指定する資格に関し、資格取得に要した費用は法人から全額支給します
◇海外研修(オーストラリア研修・サンフランシスコ研修)実施
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回~施設長との面談有
社内検定等の制度 あり:◇法人リーダーコース(初級コース・中級コース・上級コース)
◇相談員検定(新任者コース・現任者コース・ステップアップコース)
◇施設ケアマネ検定(体験コース・新任者コース)
月平均所定外労働時間 5.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人68人
取得対象者数 1人68人
育休取得率 100.0%100.0%
(2016年度実績)
男性育休取得対象者数は1名以上(詳細人数不明)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 31.9%
(2017年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

キャリアサポートシステム 幹部層、管理者層にステップアップできる道筋を作ってあります。「マネジメントコース」「スペシャリストコース」の2つの道があり、ご自身の志向や適性に合わせてキャリアアップを目指していただけます。

【活躍中の先輩の例】
■グレイスフル熱田 施設長 赤塚(H10年新卒入職)
特養介護職:3年 → デイサービス相談員心得:1年 → デイサービスリーダー:3年 → デイサービス所長:2年 → 特養主任相談員:5年 → 特養副施設長:2年 → 施設長:3年目(現職)
■ジョイフル砂田橋 施設長 永田(H11年新卒入職)
特養介護職:4年 → 特養フロアリーダー:4年 → 特養ケアマネージャー:3年 → 特養有料統括ケアマネージャー:3年 → 特養副施設長:1年9ヶ月 → 施設長:2年目(現職)
長く働きたい人を応援 結婚・出産後も安心して働けるよう、託児所・保育所を名古屋・春日井・江南・岐阜・長野の全エリアに設置しているので、出産後の復職も大歓迎。昨年度、産前産後休業・育児休業制度を取得した職員は50名以上います。
また、介護記録をバーコード入力する「ポイントケア」の開発により業務負担の軽減や、人力のみで介護を行わない「ノーリフティングポリシー」の導入により体力的負担の軽減など、50歳や60歳になっても活躍できるよう、職員にやさしい環境づくりに努めています。
教育研修 新入職員から管理職まで、段階に応じたキャリアサポートシステムを用意。
福祉先進国であるオーストラリアやサンフランシスコでの海外研修や、海外の専門家を招いての研修など、視野を広げ理想の介護を目指せる研修を充実させています。

■新規採用者研修
■新入職員合宿研修
■ステップアップ研修
■相談員養成コース
■リーダーコース
■管理職コース
■海外研修(サンフランシスコ・オーストラリア)
■心理療法ワークショップ
■資格取得費用支給制度
■資格取得勉強会(介護職員初任者研修、介護福祉士、ケアマネージャー等)
■他施設見学費用支給制度、他
採用学科 全学部全学科
※学部・学科は不問。福祉の知識ゼロの方ももちろん歓迎です。
  70%以上が福祉系以外の学生です。
※資格所持者には資格手当の制度があります。

採用実績校

北翔大学、仙台大学、昭和女子大学、東海大学、浦和大学、城西大学、武蔵丘短期大学、埼玉県立大学、千葉明徳短期大学、東京福祉大学、高崎健康福祉大学、飯田女子短期大学、上田女子短期大学、松本短期大学、松本大学松商短期大学部、山梨学院大学、山梨学院短期大学、健康科学大学、金城大学、新潟工科大学、新潟医療福祉大学、静岡福祉大学、聖隷クリストファー大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知江南短期大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知文教女子短期大学、愛知みずほ大学、金城学院大学、椙山女学園大学、星城大学、修文大学短期大学部、中京大学、東海学園大学、愛知教育大学、愛知東邦大学、同朋大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋学芸大学短期大学部、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋女子大学、名古屋経営短期大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、中部大学、名城大学、人間環境大学、朝日大学、大垣女子短期大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜女子大学、中京学院大学、東海学院大学、皇學館大学、鈴鹿国際大学、鈴鹿医療科学大学、桃山学院大学、京都府立大学、関西福祉大学、岡山県立大学、長崎県立大学、山口福祉文化大学、九州保健福祉大学、福岡大学、鹿児島国際大学、至学館大学、淑徳大学、東洋大学、仙台白百合女子大学、東京聖栄大学、高千穂大学、信州豊南短期大学、松本大学、山梨英和大学、北陸学院大学、金沢工業大学、静岡県立大学短期大学部、愛知工業大学、愛知文教大学、名古屋大学大学院、名古屋商科大学、中部大学大学院、大同大学、名古屋音楽大学、中京学院大学中京短期大学部、中部学院大学、四條畷学園短期大学、佛教大学、京都学園大学、修文大学、神戸医療福祉大学、広島文化学園大学、島根県立大学短期大学部、福岡女子短期大学、秋田大学、三重大学、帝京平成大学、桜美林大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
長野、岐阜、愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
総合職のみ四大卒・院卒対象となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵3-25-23 ジョイフル千種内
サン・ビジョン本部
担当/人事部
【TEL】052-856-0430
【URL】http://www.e-sunlife.or.jp/
掲載開始:2019/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。