鹿島興亜電工株式会社
カシマコウアデンコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

鹿島興亜電工株式会社

KOAグループ/抵抗器製造メーカー
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
自動車/家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/医療機器
本社
石川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

高専・短大・専門卒/技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 68名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

高専・短大・専門卒/技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


『夢を持ち続け、実現に向けて挑戦する』
夢(キャリアビジョン)を持ち続けることは成長において非常に重要なことです。
しかし、ただ思い描いているだけでは実現はできません。
自主自発的に行動し、変えるべきものと変えてはならないものを峻別し、
結果を振り返りながら挑戦するマインドを持てる方。
私たちはそんな仲間を求めています。

『プロフェッショナルを志す』
仕事をすることによって報酬を得ている人は、
その仕事に自信と誇りが持ててこそのプロと言えます。
高い目標を持ち挑戦していこうという意欲。報酬に見合った成果を残す努力。
感謝の気持ちを抱き取り組む姿勢。
これらの考え方に共感していただける方を求めています。


当社では集団面接・グループディスカッションといった選考は行いません。
お一人お一人のお話をしっかり、じっくりお聞きしたいと考えております。
自分の思い・夢をしっかり伝えて頂ければと思います。

皆様にお会いできることを、
当社一同とても楽しみにしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】設備管理職(2)【正社員】設備設計職
仕事内容 (1)【正社員】設備管理職
生産設備のメンテナンスや保守保全にかかわる業務を行います。

(2)【正社員】設備設計職
生産設備の設計開発や改良にかかわる業務を行います。
応募資格 (1)【正社員】設備管理職(2)【正社員】設備設計職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設備管理職
本社 中能登工場(石川県鹿島郡中能登町武部は部11)
 石川
となみの庄(富山県砺波市矢木545)
 富山
(2)【正社員】設備設計職
 富山
勤務時間 (1)【正社員】設備管理職(2)【正社員】設備設計職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:05(休憩:55分)
 備考:※休憩時間は:12:00~12:45、15:00~15:10 の2回です。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
    ↓
会社説明会(WEB開催)
    ↓
  一次面接(部門面接)
    ↓
 二次面接(役員面接)
    ↓
   内々定

※設備管理職の面接回数は1回を予定しています。
  (状況に応じて変更となる可能性があります。)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
提出書類 応募の際は、履歴書もしくはOpen ES、成績書の提出をお願い致します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設備管理職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:188,890円(一律手当含む)
  ※基本給:178,890円
(2)【正社員】設備設計職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:201,900円(一律手当含む)
  ※基本給:191,900円
手当 (1)【正社員】設備管理職(2)【正社員】設備設計職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律調整手当:10,000円(固定給に含む)

 <各種手当>
通勤手当、残業手当、役職手当、交替勤務手当、任命手当、家族手当、別居手当、出張手当 等
※上記各種手当は居住場所等により異なる為、一律ではありません。
昇給 (1)【正社員】設備管理職(2)【正社員】設備設計職
 年1回
 備考:1.5%~9.94%
賞与 (1)【正社員】設備管理職(2)【正社員】設備設計職
 年2回
 備考:6月,12月 ※4.2ヶ月分(2023年度実積)
休日・休暇 (1)【正社員】設備管理職(2)【正社員】設備設計職
 週休2日制(土日、年5回土曜出社があります)
 年間休日:117日
 有給休暇:10日~10日
 ※試用期間終了(2ヶ月)後に5日、更に4ヶ月後に5日の有給休暇が支給されます。
※1日の他、半日単位や1時間単位での時間有給の取得も可能です。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他>
・退職金制度
・福利厚生棟 (社員食堂 等)
 ※1食あたり300~350円のおいしく温かい日替わりメニューが食べられます。
・財形貯蓄
・各種慶弔金 (傷病見舞・結婚・出産 等)
・健康診断(年1回)
・歯科検診(年1回)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設備管理職(2)【正社員】設備設計職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 0人 100.0%
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 5人 1人 80.0%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 3人
2021年度 6人 0人
2020年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 14.1年(2023年12月1日時点)
平均年齢 39.9歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:内定者フォローアップ研修
新入社員研修
入社後フォローアップ研修
次世代管理者育成研修
スキルアップ研修
CSR基礎研修

他、その他配属部署によって各種研修等有。
自己啓発支援 あり:通信教育制度あり。(希望者のみ)
通信教育受講者へ修了後に会社が費用の50%を負担致します。
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、年の近い先輩がOJT担当者として教育を行います。
一人前になるまでサポートをしますので、安心して働ける環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社半年後の面談や、半期ごとに上司による個別面談を行っています。
自分の目標や希望、悩み事などを伝えることができます。
社内検定等の制度 あり:要員の任命制度あり。
重要工程作業者任命制度 等
月平均所定外労働時間 8.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 6.7%
(2023年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙可能なスペースを設置しております。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催致します。
『説明会・面接画面』より予約頂けます様お願い致します。
ご予約後、担当者から接続リンク等の連絡を致します。
基本理念 経営理念に「有限」「調和」「循環」「豊かさ」を掲げ、地球あっての人類、人あっての経営という考え方に基づいた循環型社会の実現をめざします。わたしたちの経営は、自然環境(地球)と人とのご縁によって成り立っています。それゆえ鹿島興亜電工を支えてくださる5つの主体、すなわち株主様、お客様・お取引先様、社員・家族、地域社会、地球との間に、信頼関係を築いていくことを経営のミッションとしています。
選考方法 選考は以下の流れで実施致します。
・書類選考

・1次選考(WEBまたは対面)+WEB適性検査

・2次選考(対面)

内々定

※WEB適性検査は、1次選考実施前に実施方法等お伝えします。
※設備管理職の面接回数は1回を予定しています。

採用実績校

愛知工業大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢星稜大学、金沢星稜大学女子短期大学部、金沢大学、近畿大学、島根大学、高岡法科大学、帝京大学、東京理科大学、富山大学、富山大学大学院、中日本航空専門学校、新潟大学、広島国際大学、福井工業大学、佛教大学、北海道大学、山梨大学
石川職業能力開発短期大学校
北陸職業能力開発大学校
石川工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
富山、石川
応募資格
短大、専門、高専卒業見込みの方
積極採用対象
短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系

連絡先

所在地:鹿島興亜電工
      石川県鹿島郡中能登町武部は部11
            総務センター 人事・採用担当
      TEL:0767-76-1111
           MAIL:to-iwata@koaglobal.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。