アースサポート株式会社
アースサポート
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アースサポート株式会社

サービス/介護/福祉/ビジネス/マネジメント/寝具/住宅
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
35名(更新日:2019/10/23)

モデルケース

総合職(エリア別採用)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

総合介護職(マネジメント)・介護職(専門職)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他

募集要項

求める人物像・選考基準

◇全職種全国転勤なし!
◇全職種資格不問!
※内定後、入社前までに資格取得が必要な職種があります

■■■ 求める人材像 ■■■
アースサポートの募集職種は4職種!あなたに合う“働き方”を選ぶことができます。

<総合職>
・営業や管理、マネジメント等、若手のうちから活躍したい方
・自分で考え、動くことが好きな方
・将来、会社や業界を牽引するような仕事がしたい方

<総合介護職>
・専門性とマネジメント力、双方に興味がある方
・人に喜ばれる仕事がしたい方
・サポートすることが好きな方、力を合わせて仕事をしたい方
・地域密着で地元に貢献したい方
・コツコツと続けることが好きな方

<介護職>
・専門職として知識や技術を極めたい方
・人に喜ばれる仕事がしたい方
・サポートすることが好きな方、力を合わせて仕事をしたい方
・地域密着で地元に貢献したい方
・コツコツと続けることが好きな方

<事務職>※募集時期が限定されています。説明会や選考の日時をご確認の上、お申し込み下さい。
・人やチームをサポートする仕事がしたい方
・パソコンスキルや対人コミュニケーション、接遇に自信がある方
・新人のうちから色々任せてもらえる環境がいい方

■■■ 選考にあたって ■■■

アースサポートの職員は、それぞれの長所を活かして働いています。福祉を学んでいた人・そうでない人、経営に興味のある人、おもてなしが得意な人、サポートが得意な人、クリエイティブなことが好きな人等。あなたの個性や得意分野も、きっと活かすことができます。
人柄重視の選考は、自分を知るチャンス。長所を見つけるお手伝いをさせてください!

募集概要

◆総合職(2020年3月四年制大学以上卒業見込み者) 【総合職とは】経営幹部候補です。会社の成長を押し進める役割を担っています。

<こんなあなたにオススメ!>
■考えて実行に移すことが好きだ
■若いうちに様々な経験を積みたい
■難しいことにこそ挑戦していきたい
■将来は経営に携わりたい
■新たな仕組みの導入や、事業の企画・立案などに携わりたい

<入社時の仕事>
営業 他(人事、総務、業務推進、経営企画 等)

<キャリアイメージ>(一例)
■入社
↓営業 
↓間接部門主任 / 拠点管理者 等
↓エリアマネジメント/間接部門統括責任者 等
↓経営幹部

▼定期的に行われる研修や、OJTにて成長をサポート!
▼積極的に仕事や知識習得に取り組み、早期に管理職を目指すことができます。
◆総合介護職(2020年3月四年制大学以上卒業見込み者) 【総合介護職とは】介護スタッフでの経験を活かして現場と管理の両方を知るプロを目指します。

<こんなあなたにオススメ!>
■誰かに喜ばれる仕事、社会貢献を実感できる仕事がしたい
■管理やマネジメントにも興味があり、できるだけ早く管理職やリーダーを目指したい
■福祉に携わりたいが、ずっと介護スタッフではなく、様々な携わり方をしたい
■相談員の仕事にも興味がある

<入社時の仕事>
・訪問入浴、訪問介護、デイサービス
・施設介護(宮城県のみ)

<キャリアイメージ>(一例)
■入社
↓在宅系サービススタッフ
↓サービスの中心者・スタッフの指導 など
↓拠点管理者(センター長) など(目安:3年前後)
↓エリアマネジメント など
経営幹部

▼定期的な面談や研修後のフィードバックにて成長をサポート!
▼管理者研修・チームリーダー研修・Rグレードワークショップ等、キャリアアップや、さらなる専門性の追求も支援しています。
◆介護職(2020年3月卒業見込み者) 【介護職とは】介護サービスのプロを目指します。将来はケアマネジャーや研修の講師など専門性を追求することができます。

<こんなあなたにオススメ!>
■誰かに喜ばれる仕事、社会貢献を実感できる仕事がしたい
■手に職をつけたい、プロフェッショナルとして仕事がしたい
■コツコツと着実に力をつけていくのが自分の持ち味だ
■まずは仕事をしてみてから将来どうするかを考えたい

<入社時の仕事>
・訪問入浴、訪問介護、デイサービス
・施設介護(宮城県のみ)

<キャリアイメージ>(一例)
■入社
↓在宅系サービススタッフ(1年目~)
↓サービスの中心者・スタッフの指導 など
↓CS/CSR推進チーム活動・国家資格挑戦 など
↓サービス提供責任者・相談員・L4トレーナー など
訪問介護アドバイザー・ケアマネジャー など
☆もちろん、経営幹部を目指すことも可能です!

▼定期的な面談や研修後のフィードバックにて成長をサポート!
▼管理者研修・チームリーダー研修・Rグレードワークショップ等、キャリアアップや、さらなる
▼ご自身のキャリアプランに合わせて、じっくりと専門性を磨くことができます。
◆事務職(2020年3月卒業見込み者) 【事務職とは】サポートスタッフです。アースサポートの「生きがい支援」を間接的にバックアップします。

<こんなあなたにオススメ!>
■人やチームをサポートする仕事がしたい
■パソコンスキルや対人コミュニケーション、接遇に自信がある
■新人のうちから色々任せてもらえる環境がいい

<入社時の仕事>
一般事務

<キャリアイメージ>(一例)
■入社
↓各部門配属(営業統括、人事、総務、業務推進、経営企画 等)
↓担当領域のスペシャリスト
↓事務部門の責任者を目指すことや、ジョブローテーションも可能です。

▼事務職としての専門性を高め、結婚・出産後も活躍しているスタッフが多数活躍!
▼配属は原則東京本社あるいは首都圏の拠点です。転居を伴う異動はありません。
▼社内外の研修や、OJTにて成長をサポート!
◆勤務地 ■全職種全国転勤はありません(本人からの希望がある場合を除く)。
■これまでの配属実績は以下のとおりです。地域密着でご勤務いただくことができます。
札幌/盛岡/宮城/新潟/長野/群馬/東京/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/岐阜/京都/奈良/大阪/兵庫/広島/福岡 他

※上記は過去の配属実績拠点です。その後の地元へのUターン・Iターンも可能ですので、ご相談ください。

■総合介護職・介護職は、自宅からの勤務が可能です。入社後も転居を伴う異動はありません。
■勤務地の希望を考慮する為、エリア別の採用を行っています。
 ※総合職は、各エリア内主要拠点への配属となります。
 ※事務職は、関東勤務のみとなります。
◆勤務時間 ■総合職
 月曜日~土曜日 8:30~17:30 ※業務により例外あり
■総合介護職・介護職
 月曜日~日曜日 8:30~17:30 ※配属エリア、サービスによる(訪問介護サービスは7:00~21:00の間でシフト制。訪問入浴サービスは日曜休み。)
■事務職
 月曜日~土曜日 8:30~17:30 
■全職種夜勤はありません。生活リズムを崩すことなく勤務可能です。
※北日本エリアでは、施設介護の場合、夜勤勤務が発生します。

※全職種、休日は月9日(2月のみ8日)、年111日です。(夏期・冬期休暇あり)
◆採用ステップ *************************
*  人物重視の選考実施  *
*************************
【既卒者・第二新卒者も受付可能!お気軽にご相談ください!】

今後の採用情報及び説明会の告知は、リクナビで行います。
選考に進むには規定のイベントへの参加が必須となります。


【WEBエントリー】
   ▼
【会社説明会・先輩社員座談会など】
 社長や役員、先輩社員が来場!直接話し会社の雰囲気をつかんでください! 
   + 
【エントリーシート記入】
   +
【簡単な筆記試験】※説明会当日に筆記試験があるのは事務職のみ
   ▼
1 面接(複数回)
  1次面接時に総合職・総合介護職・介護職は簡単な筆記試験があります。
2 サービス見学
  実際のサービス内容、社内の雰囲気を体感できます!
3 SPI
  (総合職のみ)
4 質問会
  見学・選考中に出てきた不安や疑問を解消するための、なんでも聞ける相談会です!

※1~4を、【最終面接の前までに順不同で】予定しています。

   ▼
最終選考
  役員との個人面接です!
   ▼
【内々定】
  お互いに納得して初めて『内定』です。
  今後についてしっかりとお話ししましょう。

※職種・地域・時期・個人のご状況により異なる場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

◆給与(2019年4月実績) ※四大卒、大学院了、短大卒、専門卒の学歴による給与格差なし
※一律残業手当の所定時間を超えた場合、残業手当別途全額支給

【東京、神奈川、千葉、埼玉エリア】
<総合職>
月給237,000円※34h分の一律残業手当(47,000円)含む
(入社後2カ月間は残業なし、月給190,000円)

<総合介護職・介護職>※一律処遇改善手当(15,000~23,000円)含む
■訪問入浴オペレーター
月給252,000円※34h分の一律残業手当(50,000円)含む
(入社後2カ月間は残業なし、月給202,000円)

■訪問入浴・訪問介護ヘルパー
月給213,300~219,500円※34h分の一律残業手当(42,300円~43,500円)含む
(入社後2カ月間は残業なし、月給171,000円~176,000円)

■デイヘルパー
月給202,100~212,100円※34h分の一律残業手当(40,100~42,100円)含む
(入社後2カ月間は残業なし、月給162,000~170,000円)

<事務職>
月給190,300~196,700円※22h分の一律残業手当(26,300~27,200円)含む
(入社後2カ月間は残業なし、月給164,000~169,500円)

【その他エリア】
<総合職>
月給217,000円※34h分の一律残業手当(43,000円)含む
(入社後2カ月間は残業なし、月給174,000円)

<総合介護職・介護職>
※一律処遇改善手当(13,000~17,000円)、一律夜勤手当(施設ヘルパーのみ、30,000円)含む
■訪問入浴オペレーター
月給204,600~232,000円※34h分の一律残業手当(40,600円~46,000円)含む
(入社後2カ月間は残業なし、月給164,000~186,000円)
     
■訪問入浴・訪問介護ヘルパー
月給185,900~207,100円※34h分の一律残業手当(36,900円~41,100円)含む
(入社後2カ月間は残業なし、月給149,000~166,000円)

■デイサービス・ショートステイ介護スタッフ
月給184,600~200,800円※34h分の一律残業手当(36,600円~39,800円)含む
(入社後2カ月間は残業なし、月給148,000~161,000円)

■施設ヘルパー(宮城県のみ)
月給215,600円
※22h分の一律残業手当(25,600円)含む
※一律夜勤手当の所定回数を超えた場合、夜勤手当別途支給
夜勤あり(月5回)一律夜勤手当(6,000円×5日/月=30,000円)含む
(入社後2カ月間は残業なし、月給190,000円)
◆諸手当(2018年実績) ■資格手当(例:介護福祉士 5,000円 他)
■役職手当
■勤務手当
■交通費支給(当社規定による) 他
◆昇給・賞与(2018年実績) ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
◆休日休暇 ■月9日休み。(2月のみ8日休み)
 ※年間休日は111日
■特別休暇付与有(夏季・冬季その他特別休暇有)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
◆保険 ■社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
◆福利厚生 ■資格取得補助あり(例:介護職員初任者研修取得補助(全額))
■友和会(慶弔見舞金、結婚・出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金、餞別 等)
■介護・育児休業制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■保養施設
■体育施設
■健康教室
■健康補助金制度
■厚生労働省認定トモニンマーク取得(仕事と介護を両立できる職場環境)
■退職金
■社内報
◆試用期間 有り。入社後2ヶ月間。試用期間は残業なし、勤務手当なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 15人 31人
2017年度 32人 45人
2016年度 22人 46人
3年以内男性採用割合:36.1%
3年以内女性採用割合:63.9%
2019入社予定数(見込み) 男性:約20 女性:約50
平均勤続年数
平均年齢 42.0歳(2019年1月20日時点)
研修 あり:詳細は参考データ記載
自己啓発支援 あり:実務者研修の受講料半額補助(上限5万円) 他
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:
・Rグレード(L4トレーナー)認定制度(訪問入浴サービス)
・訪問介護アドバイザー制度(訪問介護サービス)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人32人
取得対象者数 1人32人
育休取得率 100.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 17.0%
管理職 29.0%
(2019年1月20日時点)

その他の情報

参考データ

◆研修制度 ■研修制度の充実
アースサポートは毎年7割近い新入社員が介護系以外の学部・学科出身者です。
研修制度が充実しているため、入社前に介護の知識や経験がなくても大丈夫!
年次毎に参加する研修や、仕事毎、地域毎に受ける研修により、社員の成長を支えています。

■すぐに確認ができる環境
日常の実務は1対1で新人指導担当がOJTにより指導します。わからないことは、先輩や上司にすぐに確認ができます。そのほかにも業務相談窓口があり、疑問や不安をそのままにすることなく、ご勤務いただけます。

■総合的に“支える”工夫
社会人になってからの心配事は、純粋な業務内容にとどまりません。慣れない新生活、自分のキャリア、職場での対人関係、仕事への取り組み方など、個人によって様々です。
社員を総合的に支えるため、当社では「3か月ヒアリング」「半年ヒアリング」を実施。直属の上司や先輩ではない面談担当者にざっくばらんに相談できます。

●○●ステップ別の研修ご紹介○●○
【新入社員~若手社員編】

◆新入社員研修◆ 
入社前に、社会人として必要なビジネスマナー、介護の基礎知識等を身につけることができます。

◆導入研修・導入振り返り研修◆
新入社員を対象に、サービスの基礎を確認、実践。制度や医療措置の理解を深めます。
サービス別に行うため、各自の業務に沿った指導を受けられます。

◆その他◆
入社後研修、定期研修、職種限定一年スキル確認研修 等。

・サービスにおける基本姿勢、技術
・より良いサービスのための知識・技術
・サービス従業者としてのプロ意識    などを習得できます。

【若手社員~中堅社員編】

◆Rグレード(L4トレーナー)挑戦者ワークショップ
社内の資格(訪問入浴のスキル認定制度。新人育成指導可能レベル)にチャレンジする社員の成長を支えます。

◆サービス提供責任者導入研修◆
サービス提供責任者(サービス限定の管理職)に選抜されたスタッフの成長を支えます。

◆責任者候補勉強会◆
将来責任者になることを目指す社員を対象に、現状や目指すべきものを共有。一業務に限らず、総合的に課題を把握、改善する勉強会です。

◆その他◆
階層別研修 ビジネスベイシック研修 等

【中堅社員~管理職編】

◆センター長拠点管理研修◆
責任者を対象に、拠点管理やマネジメント業務に関するサポートを行っています。

◆その他◆
管理者研修 チームリーダー研修 各種外部研修 他


□■□一人前の社会人として、活躍できる。そんなサポートや環境がアースサポートにはあります。□■□
◆アースサポートの取り組み ■CS・CSR推進
  アースサポートではCS・CSR推進の取り組みとして
  お客様アンケートの実施(年2回)
  安全運転講習
  サービス備品の無料提供
  高齢者詐欺防止セミナー
  等に取り組んでいます。

■友和会
  社員同士の親睦を深める場として友和会という社員団体があります。
  お花見やBBQなどのイベント運営の他、勉強会や交流会などをサポートしています。
  任意参加だから、会いたい時に、色んな人に会える!学べる!が魅力です。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青森大学、青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、浦和大学、江戸川大学総合福祉専門学校、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪バイオメディカル専門学校、大妻女子大学、岡山県立大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川社会福祉専門学校、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西保育福祉専門学校、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州保健福祉大学、京都教育大学、京都女子大学、近畿医療福祉大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、熊本学園大学、群馬医療福祉大学、皇學館大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸大学、国際医療福祉大学、国際こども・福祉カレッジ、駒澤大学、埼玉県立大学、埼玉大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡英和学院大学、静岡大学、島根県立大学、淑徳大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、西南女学院大学、専修大学、仙台医療福祉専門学校、仙台白百合女子大学、仙台大学、大正大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、大東文化大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京豊島IT医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京福祉大学、東京福祉保育専門学校、東京法律専門学校、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東北文化学園専門学校、東北文化学園大学、東洋大学、徳山大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、ナゴノ福祉歯科医療専門学校、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、名古屋リゾート&スポーツ専門学校、名寄市立大学、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、新潟大学、西九州大学、二松学舎大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本スクールオブビジネス21、日本大学、専門学校日本福祉学院、日本福祉教育専門学校、日本福祉大学、日本福祉大学中央福祉専門学校、人間環境大学、花園大学、浜松大学、阪南大学、東日本社会福祉専門学校、広島国際大学、福岡大学、福島学院大学、福山大学、福山平成大学、藤女子大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海道教育大学、町田福祉保育専門学校、宮城学院女子大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、YMCA福祉専門学校、早稲田大学
東京国際情報ビジネス専門学校、麻生医療福祉専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、山形、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
第二新卒も採用しております。※入社実績有。応相談、職業経験不問
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒151-0071 東京都渋谷区本町1-4-14
アクセス:京王新線 初台駅 
      中央口改札を出て、甲州街道北口より徒歩1分
TEL:03-3377-5100(人事部直通)
E-MAIL:worker@earthsupport.co.jp(人事部直通)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。