三菱電機ビルテクノサービス株式会社
ミツビシデンキビルテクノサービス
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三菱電機ビルテクノサービス株式会社

【三菱電機グループ/昇降機/冷熱/ビル管理・診断】
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
機械/メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業/建設コンサルタント
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

皆さんにとって就職活動とは、社会人としてのスタートを切るための大切な活動です。
また、人生の大切な縁ができるターニングポイントです。
もちろん納得した形でスタートを切りたいですよね。
私たちもまったく同じで、極力納得して入社してもらい、皆さんの力を遺憾なく発揮し、長く働いてほしいと思っています。
だから、当社の採用方針としては、お互いが胸襟を開き、お互いに正しい選択ができるようにしたいと考えています。
事実を伝えないと、誰しも正しい判断はできません。そのために、私たちは会社について、皆さんにできるだけ正しいことを伝えます。
一方、皆さんも面接などでは、自分の考え、人となりをなるべく分かりやすく伝えてほしいと思っています。
そして、納得して選んだ限りは、覚悟を持って入社し、仕事に一生懸命取り組んでほしい。自分で決断したことには、自ずと責任感が湧いてくるものです。

会社によって求める人材は様々です。
当社においては、お客様のビルに出向き、直接お客様と会話しながら仕事を行う。
それも仕事をやり遂げて帰ってこなければならない。
当社においては、そのような働き方を志向する人、責任感と完遂力のある人材を求めています。

弊社が採用において大切にしているのは以下の3点です。
■フィールド業務に関心があること
■人とのコミュニケーションができること
■意欲を持続できること

募集概要

会社説明会情報 2019年3月より、会社説明会を東京・大阪・福岡・名古屋・広島・仙台・札幌で開催いたします!!
皆さんのご参加をお待ちしております。

各地での開催日程は、決定次第、掲載致します。


会社説明会では先輩社員がきてお仕事や就活の話等、
ざっくばらんにお話ができます。
技術系の方も、事務系の方も活躍しておりますので、
興味のある方は是非弊社の会社説明会にお越しください。

詳細・ご予約は当社HPよりエントリーいただきご確認ください。
皆さまとお会いできることを楽しみにしております!
【当社HP】http://hp.puff.co.jp/meltec/
職種 ◆技術系総合職/フィールドエンジニア、ビルシステム設計・施工、リニューアル設計、昇降機新設設計・新設施工管理、技術開発、資材
◆事務系総合職/営業、総務、人事、経理、資材
勤務地 全国主要都市(東京、横浜、名古屋、金沢、大阪、広島、高松、福岡、仙台、札幌ほか)
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間45分)
※フレックスタイム、時差勤務等あり
採用ステップ&スケジュール ■当社HPまたはリクナビよりエントリー!!  
  マイページに会社説明会のご案内をいたします。
 ※自由応募・推薦応募に関わらず選考に進まれる方は必ずエントリーをお願いいたします。

≪理系≫⇒ マイページより採用アンケート入力⇒会社説明会 兼 一次選考(筆記試験)⇒個人面接⇒☆内定☆


≪文系≫⇒ マイページより採用アンケート入力⇒会社説明会 兼 一次選考(筆記試験)⇒グループディスカッション⇒個人面接⇒最終面接⇒☆内定☆

給与・福利厚生(待遇)

給与(初任給) 修士了:22万円(月給)
大学卒:21万1500円(月給)
高専卒:18万6500円(月給)
諸手当 時間外/休日勤務手当、家族手当、交通費全額支給(当社規定による)ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 休日/完全週休2日制:年間休日数127日
(土・日曜、祝日、年末年始、メーデー、特別休日)
休暇/有給20日(初年度)~25日(平均取得日数13.0日/年)
半日休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇ほか
保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、住宅資金融資、財形貯蓄、年金基金ほか
福利厚生 社宅/独身寮全国完備、直営保養所(箱根、軽井沢等)、契約保養所、社員倶楽部、サークル活動ほか
教育制度 教育センターと連携したきめ細かい研修制度を整えています。
新入社員研修、部門別研修、技術者留学(海外・国内)ほか
資格取得奨励など自己啓発に対する支援制度があります。
試用期間 あり
入社後1カ月間
使用期間中と試用期間後に待遇の変更点は無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 351人 23人 93.4%
2016年度 378人 28人 92.5%
2015年度 364人 26人 92.8%
(2018年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 317人 35人
2017年度 322人 29人
2016年度 344人 20人
3年以内男性採用割合:92.1%
3年以内女性採用割合:7.9%
平均勤続年数 14.2年(2018年4月1日時点)
技術系:16.8年(18年4月時点)
事務系:12.2年(18年4月時点)
平均年齢 40.1歳(2018年4月時点)
技術系:38.3歳(18年4月時点)
事務系:35.8歳(18年4月時点)
研修 あり:【内容】
新入社員研修(約2ヶ月半の集合教育)
EBT(engineer basic training:技術系職種別研修)
営業基礎研修
OJT(職場教育)
ビジネス基礎研修
海外留学研修制度
自己啓発支援 あり:【内容】
資格取得奨励金
技術等級制度
メンター制度 あり:【内容】
BB制度(新入社員研修時の若手社員講師)
OJT制度
キャリアコンサルティング制度 あり:【内容】
支社・支店により異なる
社内検定等の制度 あり:【内容】
昇降機保全機能試験(1級、2級、3級)
ビジネス検定
月平均所定外労働時間 28.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人37人
取得対象者数 8,355人1,121人
育休取得率 0.0%3.3%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.3%
(2018年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

大学:全国主要国公私立大(大学卒・修士了)
高専:国公私立高専(本科卒・専攻科卒)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、商船系、その他理系

連絡先

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1(有楽町電気ビル 北館11階)
三菱電機ビルテクノサービス株式会社
人事部 採用グループ
Mail:a_Recruit2019@meltec.co.jp
TEL:03-3201-8070
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。