イオンディライト株式会社
イオンディライト
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イオンディライト株式会社

イオングループ 東証・大証一部上場
  • 株式公開
  • 正社員
業種
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業/不動産
本社
大阪、東京
直近の説明会・
イベント

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
私たちの理念・使命に共感し、共に目標に向かっていける仲間を必要としています。性別、学歴、年齢等は一切問いません。

●仕事に対して情熱を持ち、夢・目標に向かって失敗を恐れずチャレンジし続け、向上心を持ち続ける人。
●常に相手の立場に立って物事を考え行動できる人。

総合FMS事業という仕事は、サービス業であり、技術と同時にコミュニケーション能力を多く必要とします。
皆さんと共に、更にイオンディライトを高めあっていけることを希望しています。

募集概要

職種 ・総合職
総合FMS事業の基礎を習得して頂いた後、センター長、支店長、支社長、部長等と昇格しマネジメント業務を担当また、海外留学経験者や海外大学卒業者の方には特に、海外での事業展開の責任者として将来的に働いて頂きます。

【1】ショッピングセンター・オフィスビル等当社の管理物件に配属され、施設管理の業務に従事して頂きます。
・設備管理事業
・清掃事業
・警備事業
・建設施工事業
・資材関連事業
・自動販売機事業
 その他、エネルギー管理、LED・ソーラー設置工事、コンビニなどの小型店舗にも対応したメンテナンスを実施

【2】バックオフィスサポート業務、本社・支社のスタッフ(管理部門、業務部門、営業部門)や、マンション管理、BPO事業等の営業業務を担当して頂きます。
・本社・支社のスタッフ
・マンション管理
・館内配送
その他、グループ各社では、パーキング管理・人材派遣・引越し・BPO事業(Business Process Outsourcing、業務代行サービス)・家事代行サービスといった事業も展開しており、お客さまのコア事業を全方位からサポートするべく常に新しいサービスを研究・開発しています。
主な仕事内容 【1】総合建物管理
建物内の大小様々な設備・機械の点検~保守や、警備会社と協力して、常駐警備、交通警備、機械警備、特別警備などを指揮、お客さま施設の清掃を使用頻度や床・壁面の材質によって作業計画を提案したり、当日のお客さまの都合に併せた作業を実行して頂きます。
 また、建物でできる省エネには様々な方法があり、また施設の用途・規模・設備などによって効果的な方法も異なってきます。長年現場で積み上げてきたノウハウと先端情報を基盤に、最も効果的な省エネ・CO2排出量削減に貢献し、建物の快適性・長寿命化に寄与するご提案を行います。
・設備管理事業
 施設全体を常にベストの状態にマネジメントし、心地よい空間を演出するために最先端の技術を駆使し、その施設に最適な点検・保守・整備などを実施。24時間365日の監視体制により不測の事態にも即応します。
・清掃事業
 建物・施設の延命までも視野に入れた清掃業務を実践。さらに、挨拶・おじぎ・言葉づかい・服装などに対するスタッフの意識改革のマネジメントを行います。
・警備事業
 施設警備から雑踏・交通誘導警備、貴重品運搬警備など、あらゆる警備業務に対応。オーダーメイドのセキュリティプランをご提案します。
・建設施工事業
 CO2排出量削減等の環境負荷低減や建物の長寿化にもつながるご提案をいたします。大規模修繕・店舗内装・原状回復などの工事や太陽光発電システムの設置などを行います。
・資材関連事業
 オフィス、店舗などで使われる資材の調達・管理コストの低減、購買プロセスの効率化、効率的なロジスティクスにより、間接資材調達に関するコスト低減と業務効率化にを行います。
・自動販売機事業
 飲料自販機に、分煙機やグリーン(観葉植物)などを加えたリフレッシュメント空間を創造。スタッフの休憩スペースの充実とともに、自動販売機の売上向上、顧客満足度・従業員満足度の向上を担います。
 その他、エネルギー管理、LED・ソーラー設置工事、コンビニなどの小型店舗にも対応したメンテナンスを実施。

【2】バックオフィスサポート
お客さまのコア事業を全方位からサポートするべく常に新しいサービス(インフォメーション・館内配送・総合サービスステーション・マンション管理・業務代行サービス・家事代行サービス)を研究・開発している事業になります。幅広い総合性を実現することでお客さまの管理・運営にかかわるコストを徹底的に削減するとともにB to Bのお客さまの先にいる生活者も見据えたサービスを展開することでお客さまの資産およびビジネスの質をより一層高めています。
 オフィス向け消耗資材から、店舗向け包装・衛生資材、パッケージ、食品原料に至るまでの調達コスト削減はもちろん、全国で展開する効率的なロジスティクスの活用などによって、業務スケジュールにもとづく発注・納品システムの効率化を含む最適なソーシング戦略を通じて企業の事業運営におけるトータルコストの削減と業務の効率化をサポートします。
 オフィス事務所のリフレッシュコーナーやショッピングセンターの休憩スペースなど、スペースをご利用いただくお客さまにご満足いただけるよう、飲料自動販売機の設置・運営管理を中心に行います。グリーン(観葉植物)・分煙機・トイ自動販売機などのトータルサービスで快適空間を実現するための最適なプランのご提案も行います。
・本社、支社のスタッフ
 本社人事や経理などの事務スタッフ、支社を支える為の業務スタッフ、営業活動を行う事務スタッフ。
・マンション管理
 管理組合さまをサポート、資産価値の維持・向上を図る建物総合管理をご提案。その他マンション管理に関するサポート業務を行います。
・インフォメーション
 ご来訪された方々のご案内、代表電話応対や館内放送など、接客サービス等を行い、お客さまの顔となる業務を行ないます。
・館内配送
 商品やメールの集荷配送、コスト削減、出入管理の安全確保で館内のセキュリティなど配送のみではなく総合的に業務を行います。
・総合サービスステーション
 社内スペースを有効に活かし、従業員向けのミニ売店を設置、より働きやすい環境を演出します。
グループ各社では、
 ・BPO事業(Business Process Outsourcing、業務代行サービス)
 IT活用をして、お客さまの人事、総務、財務・経理など管理部門の業務を請負。管理部門の業務を海外(中国等)にて行います。
 ・家事代行サービス
  掃除、洗濯、料理などをはじめ、あらゆる家事を対象としたサービスを提供。個人のお客さまの対応を行います。
その他にもパーキング管理、文書管理、人材派遣、引越しなど、お客さまのコア事業を全方位からサポートするべく常に新しいサービスを研究・開発しています。
勤務地 ・全国のショッピングセンターおよびオフィスビル、ホテルなど
・大阪本社
・東京本社
・各全国の支社
・中国およびアセアン各国
勤務時間 1ヶ月の変形労働時間制による勤務(週40時間労働)
採用ステップ&スケジュール 【採用ステップ】

◆まずは、リクナビ2018よりエントリー下さい。
   ▼
◆弊社より、会社説明会のご案内をいたします。(予約制)
   ▼
◆会社説明会を行います。
 ※会社説明会は東京・大阪・名古屋(予定)で開催しております。セミナー申込み画面より予約して下さい。
 ※イオンディライトの事業展開や仕事内容を知って下さい。
   終了後、希望者にのみ適性検査実施予定。
   ▼
◆選考会(筆記試験・面接)を行います。
 ※選考会開催日は会社説明会にてご案内致します。
   ▼
◆内々定

今後の選考スケジュールについてですが、東京・大阪を中心に説明会・面接を実施してまいります。
事業展開や仕事内容を知ってもらうために、可能な限り説明会へ参加していただく事をお願いしております。

詳細が決まりましたら、メールやマイページにてご連絡させていただきます。

事情をご理解いただき、ご了承いただきますように重ねてお願い致します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院了
月給22万0,000円
 2017年4月実績

■大学卒
月給20万0,000円
 2017年4月実績

■高専・短大・専門卒
月給18万0,600円
 2017年4月実績

※上記記載の金額は基本給になります。
  残業代については、別途支給(全額)となります。
諸手当 残業手当(全額)、通勤手当(全額)、基礎資格手当、ライセンス選任手当、家族手当、住宅手当、役職手当、連続勤務手当、単身赴任手当
福利厚生 寮・社宅制度有、従業員買物割引制度、確定拠出年金制度、企業年金、総合共済会(イオングッドライフクラブ)、企業年金、健康保険、厚生年金、雇用保険、団体生命保険、従業員持株会、各種育児・介護支援制度など
昇給 年1回(3月)
賞与 年2回(7月・12月)
他に業績配分賞与支給の場合あり(4月)
休日休暇 月9日(年間108日)
長期休日・休暇年8日
バースデー休暇年1日
(合計117日)

●連続休日は上期4日、連続休暇は下期4日連続して取得する休日・休暇制度です。
他、年次有給休暇、慶弔休暇など。
保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
試用期間 2ヶ月間有り
※待遇は変わりません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 61人 0人 100.0%
2015年度 70人 13人 81.4%
2014年度 33人 7人 78.7%
(2018年1月6日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 60人 11人
2016年度 52人 9人
2015年度 51人 19人
3年以内男性採用割合:80.6%
3年以内女性採用割合:19.4%
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業認定。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証。
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修および定期的なフォローアップ研修
自己啓発支援 あり:公的資格受験対策研修、通信教育の受講支援、公的資格の取得援助金制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社半年後の人事または教育担当者によるキャリア等に関する面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

人材育成 自ら学び、自ら成長する社員をサポートします。

【1】.個人の能力アップを促進し、昇格を中心とした昇格制度です。
  新入社員研修はもちろんの事、入社半年後、3年後にフォローアップの研修を行います。その他、技術向上のための研修や資格取得のための研修を実施いたします。それらの研修を含め自分自身で成長しようと意欲のある方には会社はサポートさせて頂きます。
【2】.人材育成を進め、昇格機会、スピードがあがっていきます。
 社内研修を含め、イオンでのグループ研修や外部研修等に参加して頂き、自分自身の能力を高め、能力の高い方には昇格の機会も増えていきます。当然昇格するだけではなく、昇格時の資格に応じた研修を実施しております。
【3】.個人の能力発揮と仕事に対応した給与制度です。
 年功序列ではなく、能力の高い方が昇格し、昇格に応じた役職も付いてまいりますので、さらに自分の能力が発揮でき、給与もそれに従い上がって行きます。
【4】.将来の会社を担う経営幹部の育成を進めます。
 将来の経営者を見据えた幹部候補生として育成していきます。様々な仕事や研修を通じて知識や経験を増やしていき経営幹部としての基礎を身に付けて頂きます。
キャリア形成 入社された場合、新入社員研修後それぞれの就業先に配属となります。
入社年数に関わらず、能力ある人には責任ある仕事を任せる方針ですので、20代で数人程度の部下を持つ職位に付く、ということもあります。
更に30代で本社部長・本部長職につき、経営の一翼を担っていただいています。
イオンディライトの新しい可能性を模索する新規事業や海外事業などにエントリーできる制度など、積極的な人材登用を行っています。

イオンディライトは、未来のあるべき姿を描き、それを実現していく為に、チャレンジ精神溢れる人材を求めています。
皆さんと共に新しいイオンディライトを開拓していけることを楽しみにしています。
技術研修 各領域の設備実機を充実させた研究・研修施設「イオンディライトアカデミーながはま」で実践的なカリキュラムを実施。
(滋賀県長浜市に技術研究所があります)

私たちの商品、つまりサービスは「人」の力が原動力であり、最も大切な財産は「人」です。
その為人材育成を最優先課題とし、最も力を入れています。
イオンディライトは、学ぶ人・貪欲にチャレンジする人へは積極的に投資します。
あなたのキャリア形成をサポートする充実した教育カリキュラムを用意しています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

TEL:0120-680-885(採用専用ダイヤル)
-----------------------------------------------
[大阪本社]
〒542-0081 
大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル6F 
[東京本社]
〒104-0044
東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー8F
[幕張事務所]
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー11F


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■会社HP
http://www.aeondelight.co.jp/
■採用HP
http://www.aeondelight.co.jp/jobs/recruit/index.html
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掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。