株式会社壱番屋
イチバンヤ
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株式会社壱番屋

カレーハウスCoCo壱番屋(ココイチ) FCチェーン本部
  • 株式公開
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/コンサルタント・専門コンサルタント/広告
本社
愛知

モデルケース

本部社員

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

エリア限定社員

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

★壱番屋本部でチェーンの展開を支える幹部候補社員、本部社員として活躍する★
★FC経営者として独立開業・起業する、つまり社長として活躍する★
★エリア限定社員として、地域密着の仕事をする★

積極的に人に関わり、自身がしっかりと成長したい。そんな夢や目標を描ける方であれば大歓迎です。


■選考基準.1■  学歴・学部・学科・専攻不問 です。4大卒、院・短・専門・高専、海外大、留学生も含め文系・理系問わず幅広く募集しています。 

■選考基準.2■  学生時代のキャリア不問 です。学生時代に何をしてきたか、どんな資格をとったか、どんな経験があるのか、それよりもこれからの活躍ができるかどうかです。当然、壱番屋でのアルバイト経験は求めていません。

■選考基準.3■  壱番屋の社是『ニコニコ・キビキビ・ハキハキ』に共感できる事。

求める人物像とは  『主体性を持って能動的に動ける人』  です。
分かりやすく言うと、「元気で明るく人に接することができる!」「向上心を持つことができる!」自分の目標を達成するために、正しい努力ができる人です。

募集概要

職種 ・本部社員…チェーンの展開を支える本部社員として活躍し、幹部候補へのキャリアアップを目指す職種です。

・独立候補社員…正社員として店舗で勤務をし、独立支援制度により壱番屋フランチャイズ店の経営者として一国一城の主として社長になることを目指す職種です。

・エリア限定社員…店舗勤務からスタートし、スーパーバイザーへのキャリアアップが目指せます。地域を限定した職種です。
主な仕事内容 <本部社員>
入社後は新入社員研修の後、店舗にて店長補佐として店舗オペレーションを学び接客・調理・店舗マネジメントの実務を行なう事により本部社員として活躍する為に必要な知識・技術を身に付けます。店舗現場をしっかりと理解した後、店舗に関わる様々な本部業務を担当しキャリアアップを行ないます。

  ◎SV(スーパーバイザー)
複数の店舗を管理するチェーン本部の要。運営管理やオペレーションの改善、人材採用・教育、フランチャイズ店の経営サポートなどを行います。店舗や地域の独自性を打ち出した施策を企画・実施するマーケティングにも携わります。

  ◎海外事業展開 (海外事業)
日本のココイチを世界のCoCoichiへと発展させる業務。世界各国に赴き、店舗の運営指導から始まり、現地のパートナー企業との折衝、新規出店、海外市場の情報収集などを担当します。

  ◎新業態の開発 (業態企画)
カレーに続く次の柱を開発する業務。現在展開する新規業態の展開・拡大に取り組み、事業としての確立を進める一方、市場調査を行い、更なる新たな業態の検討・企画・開発を行います。

  ◎新商品開発 (商品開発)
カレーライスだけでなく、当社の展開する様々な業態のメニューを企画、提案します。店舗からの情報や市場のトレンドなどを基に、季節限定メニューや新たなサイドメニューなどの開発を行います。

  ◎品質・衛生管理 (品質保証)
品質・衛生管理を担当し、店舗で提供されている商品や店舗の状況が適切であるかを確認します。また、店舗で使用する食材が適切に管理されたものであるか、食材製造工場への立ち入り調査も実施します。

  ◎広告・販促の企画・製作 (販売促進)
商品を訴求するメニューブックやポスター、のぼり等の販促物製作から始まり、CMやキャンペーンの実施要綱の企画提案、調整を行ないます。

  ◎ライセンスビジネス (外販事業)
スーパーやコンビニで販売されるココイチブランドの商品を食品メーカーや小売といった他業種の大手業者様と共同開発、販売を進めます。

他にも様々な本部業務を実施しています。詳細は会社説明会にてお話いたします。


<独立候補社員>
FC店経営者になることを目的として正社員として壱番屋に入社。正社員としての収入があるなかで、店舗オペレーション、人材マネジメントや教育、経営ノウハウをみっちり学んでもらいます。最短2年、様々な立地・規模の店舗で働く事により経験を積み、オーナーとして必要なスキルを確実に習得していきます。

この経験により経営者としての独立後、健全経営を継続的に続けられる店舗経営力を身に付けることができます。店舗での経験を積み、独立資格を得た後は加盟契約を取り交し、FC店舗経営者となります。

独立に向けての独立支援制度も充実。この制度を利用し、これまでに約700名の経営者が誕生しています。キャリアアップに向けての教育制度、独立資金準備の為の債務保証制度、正社員として安定し、充実した福利厚生の環境で勤務しながら独立を目指すことができます。


<エリア限定社員>
入社後は新入社員研修の後、店舗にて店長補佐として店舗オペレーションを学び接客・調理・店舗マネジメントの実務を行ない、店舗運営に必要な知識・技術を身に付けます。その後店舗責任者・店長とキャリアアップし、エリア限定のスーパーバイザーを目指す事が可能です。
勤務地 壱番屋チェーン本部 【愛知県一宮市】 【愛知・尾張/知多エリア】

全国管轄営業所 
◆北海道・宮城・埼玉・東京・石川・大阪・岡山・佐賀◆

【北海道・札幌エリア】 【埼玉・東部エリア】 【東京・多摩/武蔵野エリア】
【大阪・京阪/東大阪エリア】 【岡山・県南エリア】

営業所管轄全国直営店舗…183店舗 (2019年4月末現在)
勤務時間 勤務形態により異なります。
【本部社員】
フレックスタイム制 (1日標準労働時間7.5時間)

【店舗勤務時】
1カ月単位変形労働時間制 期間中の総労働時間150時間~166時間(暦により変動)シフト制により勤務します。
採用ステップ&スケジュール 【採用ステップ】
・会社説明会…カレーハウスCoCo壱番屋の事業特長、壱番屋での人材活躍フィールド紹介、キャリアフロー・採用情報・選考情報、質疑応答

※説明会では新卒入社の先輩社員より自身のキャリアを通じて感じた壱番屋について包み隠さずお伝えします!これから入社する皆さんが歩むキャリアをしっかりと歩いてきたからこそお伝えできる事があります。
※人事課長、部長は営業部でのスーパーバイザーのキャリアもあり、多くの独立者にも関わっています。独立候補社員、独立支援制度についてもしっかりとお話させて頂きます。

「選考では聞けない・・・。」なんて質問も直接人事に聴いてしまってください!

・筆記試験 一般常識テスト…会社説明会に参加してもらい、壱番屋への興味を高めてもらえたならば当日、そのままの会場で筆記試験を受験してください。筆記試験参加者にはプロフィールシートをお配りしています。プロフィールシートは一次面接の際に持参してください。
※エントリーシートによる書類選考は実施していません※



・面接 人事担当者との個人面接…壱番屋への理解を更に深めて欲しいと思っています。本音で色々な事を話しましょう。



・最終面接 役員、人事部長との個人面接…最終面接です。壱番屋本社にて行います。愛知県一宮市までお越しください。(交通費はこちらで準備します。ご安心を!)
※応募職種によっては、各地で実施の場合もございます。



・内定…以上の選考で晴れて内定です。皆さんの意志確定を持って内定通知の受け渡しを行います。
独立候補社員 独立候補社員は、リクナビから説明会参加申し込みをしていただき、
その後の採用ステップは同様ですが、募集要項や給与・福利厚生など、
一部の待遇が他の職種とは異なります。詳しくは
 独立支援サイト( https://www.ichibanya.co.jp/comp/bs/recruit/requirements.html )を
 ご確認ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与(初任給) 大卒・院卒・短大卒・専門卒・高専卒とも
月給220,000円 (基本給) + 諸手当

*勤務地を限定する職種(エリア限定)については 月給190,000円(基本給) + 諸手当
諸手当 時間外勤務・深夜勤務 割増賃金支給
通勤旅費交通費
住宅手当
養育手当
単身赴任手当 等
昇給 【昇給随時】(毎月評価実施)
毎月担当するスーパーバイザーが等級基準表に基づいて評価を実施。完全実力主義であり基準を越えれば等級が上がり、昇給します。
賞与 年2回
待遇・福利厚生 ・社員寮全国完備(家具・家電付きワンルームマンション)※寮費20,000円 水光熱費込み
・店舗制服貸与
・会員制福利厚生制度利用

・慶弔見舞金
・退職金
・転勤旅費・運送費支給
・資格取得補助

・社員持株制度
・社員親睦会制度

・育児休業、介護休業 

・社員同好会制度   等
休日休暇 月10日

リフレッシュ休暇(年1回、5日~7日程度) 

有給休暇、慶弔休暇、出産、育児、介護休暇など
保険 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
教育制度 社員育成にチカラを入れています!

●研修制度
内定者研修、新入社員研修、入社後のフォローアップ研修、管理職研修、階層別研修など

●資格取得バックアップ制度
資格取得や通信教育・外部セミナーの受講に対し、費用補助支給制度あり
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 18人 4人 77.7%
2017年度 11人 2人 81.8%
2016年度 21人 11人 47.6%
(2019年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 8人 4人
2018年度 8人 10人
2017年度 6人 5人
3年以内男性採用割合:53.6%
3年以内女性採用割合:46.4%
平均勤続年数 9.5年(2019年4月時点)
平均年齢 39.6歳(2019年4月時点)
研修 あり:新入社員研修および、各段階に応じた研修・階層別会議
自己啓発支援 あり:資格取得・セミナー受講補助制度あり(費用負担等)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内資格ココスペシャリスト検定による業務スキルアップ制度
月平均所定外労働時間 12.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人18人
取得対象者数 1人18人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.0%
管理職 12.2%
(2019年2月時点)

その他の情報

参考データ

募集対象 2020年3月の卒業予定の方

★既卒、第二新卒の方もOKです。詳細については下記参照。
【既卒の方の採用情報】 ●応募資格
卒業3年以内。職歴なし。(職歴のある方で興味をお持ちの方は別途ご相談ください。)

●選考フロー
既卒の方も2020年3月卒業予定の方と同じ選考スケジュールです。

●入社時期
2020年4月1日入社を基本としていますが、ご要望によっては個別にご相談させて頂きます。 

●待遇
2020年3月卒業予定の方と同様。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、亜細亜大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪IT会計専門学校、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、沖縄大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、九州情報大学、九州女子大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜医療科学大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜市立女子短期大学、岐阜女子大学、岐阜大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、島根県立大学、島根大学、信州大学、順天堂大学、城西国際大学、椙山女学園大学、星城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価女子短期大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、東海学園大学、東海大学、東京医療保健大学、東京栄養食糧専門学校、東京国際大学、専門学校 東京CPA会計学院、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、常葉学園大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋大学、名古屋デジタル工科専門学校、名古屋文理大学、鳴門教育大学大学院、南山大学、西九州大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、浜松大学、兵庫大学、広島大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、法政大学、松山大学、三重大学、南九州大学、宮崎国際大学、武庫川女子大学短期大学部、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山梨学院大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
カリフォルニア州立大学、アサンプション大学、上海交通大学など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
既卒者(卒業3年以内)の方もOK。 『新卒』『中途』扱いの入社時期はご相談ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒491-8601 愛知県一宮市三ツ井6-12-23
株式会社壱番屋 人事総務部 人財課
電話:0586-81-0775
メール:saiyo@ichibanya.co.jp
HP:http://www.ichibanya.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。