パナソニック ライフソリューションズ社 グループ
パナソニック ライフソリューションズシャ グループ
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パナソニック ライフソリューションズ社 グループ

※旧グループ名:パナソニック エコソリューションズ社グループ
  • 株式公開
  • グループ募集
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
設備・設備工事関連/建材・エクステリア/ソフトウェア/建築設計
本社
大阪、東京

モデルケース

大学卒・大学院卒・事務系・技術系

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書

募集要項

求める人物像・選考基準

グループ全体として、チャレンジ精神旺盛な方を募集しています。

募集概要

採用ステップ まずは、リクナビよりプレエントリーをしてください!
プレエントリーいただきました方に、ライフソリューションズ社に属するグループ各社より
説明会や選考のご案内をお送りさせていただきます。
パナソニック ホームズ株式会社 ■募集職種/業務内容 
<事務系総合職>
 住宅営業、人事/経理/法務/マーケティングなどコーポレートスタッフ
<技術系総合職>
 設計、施工管理、研究開発/商品開発/商品企画など開発スタッフ

■募集学科         
・事務系総合職:全学部全学科 
・技術系総合職:建築系・住居系(卒業時に2級建築士の受験資格)、機械・電子・電気・情報系など
※総合職の募集対象は大学院及び4年制大学を卒業見込みの方。

■勤務地           
<東部エリア>
 宮城県、福島県、新潟県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
<中部エリア>
 愛知県、三重県、岐阜県、石川県、富山県
<近畿エリア>
 大阪府、奈良県、兵庫県
<西部エリア>
 岡山県、広島県、山口県、愛媛県、香川県、福岡県、鹿児島県、沖縄県
<海外エリア>
 台湾、インドネシア、マレーシアなどアセアン地域 ※将来の勤務地です   

■給与            
・学部卒 211,500円 月給
・修士卒  233,000円  月給
初任給(2018年入社実績)

■諸手当            
時間外手当、交通費支給(※当社規定による)など

■昇給             
年1回

■賞与             
年2回(7月、12月)

■勤務時間           
9:00~17:30(地域・職種により多少異なる)

■休日休暇           
週休2日制(但し、曜日は部門により異なる/月 8~10日 年間休日117日[※2018年度実績])
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇

■保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
              
■教育制度           
新人社員研修、階層別研修、職能別研修、
その他各種講習会、公的資格取得奨励祝金制度に基づく資格取得サポートなど

■試用期間
あり、入社3ヶ月。試用期間中は上記の勤務時間となります。
その他条件は試用期間後と変更なし。

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2017年度 採用者数:156人、離職者:10人
2016年度 採用者数:144人、離職者:20人
2015年度 採用者数:104人、離職者:26人
(2019年1月1日時点)※総合職のみ

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度 男性:72人、女性:49人
2017年度 男性:91人、女性:65人
2016年度 男性:85人、女性:59人
※総合職のみ

■平均勤続年数
18.6年 (2018年3月31日時点)

■平均年齢
42.8歳 (2018年3月31日時点)

■研修
新人社員研修、階層別研修、職能別研修、その他各種講習会

■自己啓発支援
公的資格取得奨励祝金制度に基づく資格取得サポートなど

■メンター制度 あり
内定者の時から、班単位で構成され、人事のメンバーが中心となり
担任として皆さんと関わります。
入社後は『メンター制度』となり、担任及び
各職場の先輩社員が困ったときにはすぐに相談にのる制度があります。

■キャリアコンサルティング制度
あり:世代別ライフデザインセミナー(30歳・40歳・50歳・58歳)
自身のキャリアについて考える研修があります

■社内検定等の制度
あり:各職能でのプロフェッショナルを目指すための検定制度があります。
(例)設計:エキスパートデザイナー制度

■月平均所定外労働時間
23.7時間 (2017年度実績)

■有給休暇の平均取得日数
11.6日 (2017年度実績)

■育児休業取得者数(男女別)
育休取得者数 男性:9人、女性:49人
取得対象者数 男性:95人、女性:49人
(2017年度実績)

■連絡先
パナソニック ホームズ株式会社
人事総務部 採用・研修課 
〒560-8543大阪府豊中市新千里西町1-1-4
【学生専用ダイヤル】 080-4337-9431
パナソニック エコシステムズ株式会社 ■募集職種     
◇技術系  
 研究開発、製品設計、生産技術、情報システム、品質管理など
◇事務系  
 国内営業、海外営業、経理、人事、調達など

■募集学科     
【文系】経済、経営、法、商、外国語など             
【理系】機械、電気、電子、建築、情報、化学、生物、材料、物質など

■勤務地       
本社(愛知県春日井市)を中心に、全国の事業所、関係会社、海外関係会社

■応募資格     
大学、大学院卒業見込みの方

■給与        
2017年4月新卒入社、月給
・修士了 234,500円
・学部卒 210,050円

■諸手当       
通勤手当、時間外勤務手当、出張手当、海外勤務手当など

■昇給        
年1回

■賞与        
年2回

■勤務時間     
フレックスデー・フレックスタイム制 標準労働時間1日7.75時間
(標準勤務時間帯 8:30~17:00)


■休日休暇     
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・春期・夏季連休、年次有給休暇など、年間休日126日(2017年度実績)

■保険        
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険


■過去3年間の新卒採用者数・離職者数

過去3年間の新卒採用者数
2015年 2016年 2017年
--------------------------------
 25名  29名  30名

過去3年間の新卒離職者数
2015年 2016年 2017年
--------------------------------
 0     0     0
(2018年時点)

■研修
「モノをつくる前に人をつくる」という経営理念に基づき、多様な教育制度を整備しています。
◇入社時  導入教育、合同研修、工場実習、専門教育、OJT、フォロー研修
◇その他  階層別教育、職能別教育、語学研修、各種通信教育など


■有給休暇の平均取得日数 18.2日(2016年度実績)

■試用期間
有り:入社3ヶ月。条件は本採用と同じ

■連絡先
愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017番
0568-81-0312
人事センター 採用・人材開発課 井中学史
パナソニックサイクルテック株式会社 ■募集職種
(1)設計開発職:電動アシスト自転車をはじめとした各種自転車・関連パーツの設計開発業務
   ※「フレーム」「モータ」「「バッテリー」「回路基盤」「制御ソフト」「ランプ」等の設計
(2)国内営業職:各種自転車店や家電量販店・ホームセンター等に対するルート営業業務

■募集学科     
(1)設計開発職:理系学部・学科 または 理系修士課程
(2)営業職:学部・学科 不問


■勤務地       
(1)設計開発職:大阪府柏原本社
(2)国内営業職:大阪府柏原本社 または 東京営業所(品川)
  ※東京配属の場合も、入社研修期間中(4~7月)は柏原本社勤務     


■勤務時間       
大阪府柏原本社 8:30~17:15/営業拠点(東京含む) 9:00~17:45
※休憩45分、実働8時間
※フレックスタイム制勤務制度あり


■給与
<大学院卒>月給235,500円 (2018年4月実績)
<大学卒・高専専攻科卒>月給211,500円 (2018年4月実績)
<高専本科卒>月給186,500円 (2018年4月実績)
<短大卒>月給174,500円 (2018年4月実績)
 

■諸手当       
通勤手当、超勤手当、扶養加給
住居費補助…「社宅適用基準」を満たす社員に対して支給
※自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの通勤時間
(公共交通機関乗車時間)が90分以上 等
自転車通勤奨励金…自社(Panasonic)ブランドの自転車を利用して自転車通勤をする社員に対して、通勤手当とは別に距離に応じて一定額を支給


■昇給        
年1回(4月)

■賞与        
年2回(7月、12月)<2018年度賞与実績:5.16カ月>

■休日休暇     
完全週休2日制、年間休日128日(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇等あり)

■福利厚生     
<制度>住居費補助制度(適合条件あり)、退職金制度、弔慰見舞金制度、パナソニック商品の従業員割引購入制度、パナソニックグループ生命共済、財形貯蓄制度、
<設備>社内食堂・シャワールーム等有り(柏原本社)、パナソニック各種保養施設使用可
<その他>クラブ活動有り(野球・フットサル 他)

■保険        
雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険

■試用期間
3ヶ月間の試用期間あり
(期間中は大阪府柏原本社勤務/但し、賃金面の条件は本採用時と同等)


■過去3年間の新卒採用者数・離職者数

過去3年間の新卒採用者数
2015年 2016年 2017年
------------------------
 6名   2名    6名

過去3年間の新卒離職者数
2015年 2016年 2017年
------------------------
 0名    0名    0名

■過去3年間の男女別新卒採用者数
   2016年 2017年 2018年
-----------------------------
男性  2名   5名   2名
女性  0名   1名   2名

■平均勤続年数
12.5年(2018年度12月31日時点)

■平均年齢
41歳(2018年度12月31日時点)

■研修
新入社員研修、節目研修、昇格研修、階層別・職能別研修、語学研修、通信教育など
◇パナソニックグループ共通の研修施設あり、さまざまな種類の研修受講可能


■自己啓発支援
資格取得奨励制度
:会社が推奨する公的資格の検定を受験し、修了・合格した場合は受験費用を会社が負担

TOEIC柏原本社開催あり(年間4回)

■メンター制度
新入社員研修後の「本配属~年度末」までの期間、関連部門の若手社員がメンター(相談役)として新入社員をフォロー

■キャリアコンサルティング制度
NEWコミュニケーション・プログラム:年に1度キャリアプランや異動希望を上司に提出し、上司が実現に向けて支援する制度

■社内検定等の制度
パナソニックグループ社内検定制度

■月平均所定外労働時間 
18.6時間(2017年度実績)

■有給休暇の平均取得日数 
14.2日(2017年度実績)

■育児休業取得者数(男女別)
女性:対象者2名、取得者2名
男性:対象者15名、取得者1名(いずれも2017年度実績)

■管理職の女性比率 
5.6%(2018年12月31日時点)


■連絡先
〒582-8501
大阪府柏原市片山町13-13
パナソニックサイクルテック株式会社
人事総務課 池下 宛
TEL:072-977-1605
E-Mail:ikeshita.kohei@jp.panasonic.com
パナソニックLSエンジニアリング株式会社 ※2019年7月1日より、パナソニックESエンジニアリング株式会社は、パナソニックESエンジニアリング株式会社に社名変更いたしました。


■募集職種     
【技術系総合職】施工管理、メンテナンス、設計、技術営業
        ※理系学生積極募集! 応募は文理不問です。
【事務系総合職】人事総務、経営管理 など
        ※文系学生積極募集
             
■勤務地       
全国(主な勤務地:宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡)
※事業所は全国21拠点

■給与        
○大学・大学院卒/月給211,500円
○高専卒/月給186,500円
○専門・短大卒/月給174,500円
※2018年実績 
   
■諸手当       
時間外手当(残業、深夜勤務,休日勤務)、家族手当、通勤交通費全額支給
           
■昇給        
年1回(4月)

■賞与        
年2回(7月、12月)

■勤務時間     
 8:50~17:30(実働7時間55分)

■休日休暇     
完全週休2日制(土、日曜)、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、年間休日124日(2018年度実績)

■保険        
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■試用期間
あり:入社後3ヶ月、労働条件は同一     

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数(2019年1月1日時点)
【新卒入社者数】
2017年度:22名
2016年度:25名
2015年度:21名

【離職者数】
2017年度:0名
2016年度:1名
2015年度:1名

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度:男性14人、女性11人
2017年度:男性20人、女性1人
2016年度:男性20人、女性5人

■平均勤続年数
15.2年 (2019年1月1日時点)

■平均年齢
43.0歳 (2019年1月1日時点)

■月平均所定外労働時間
30.5時間 (2017年度実績)

■有給休暇の平均取得日数
11.8日 (2017年度実績)

■育児休業取得者数(男女別)
・男性:実績なし
・女性:対象者7名、取得者7名(100%)
(2017年度実績)

■研修(主な新入社員の研修)
【定期新入社員研修】※全新入社員対象
研修期間:約2週間  
内容:ビジネスマナー、創業者の軌跡等を習得

【新入社員技術研修】※技術系新入社員
研修期間:約3ヶ月
内容:電気の基礎知識、工事の基礎知識、自社商材の知識等の習得、第二種電気工事資格試験対策を実施


■自己啓発支援 有り:【公的資格取得支援制度】
業務遂行上必要となる公的資格を取得した場合、社内の規程に応じて1~30万円の奨励金(一時金)を支給

■連絡先
〒540-0001
大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー10F
TEL: 06-6910-0131
担当/人事部 谷本

〒135-0064
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフイスタワー14F
TEL: 03-4334-7880
担当/東京人事部 佐々木

saiyou@gg.jp.panasonic.com
福西電機株式会社 ■募集職種 
営業職 : 既存の会社に対するルート営業
SE(セールスエンジニア) : 営業の技術的サポート

■勤務地         
[関西圏] 大阪府、兵庫県、滋賀県、和歌山県など
[首都圏] 東京都
[中部圏] 名古屋

■勤務時間          
9:00~17:30

■給与         
[基本給]大卒:月給191,000円 短大・専門卒:月給173,000円

■諸手当        
通勤手当(月15万円まで)、時間外手当、地域手当(首都圏採用のみ)
職務手当(営業・SE/15,000円、営業内勤事務/10,000円)

■昇給         
年1回(5月)

■賞与                  
年2回(7月、12月)    

■休日休暇          
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 など

■保険             
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■試用期間
あり:入社3ヶ月 ※労働条件変更なし

■過去3年間の新卒採用数と離職者数
2017年度  採用者数:24名 離職者数:0名
2016年度  採用者数:33名 離職者数:0名
2015年度  採用者数:34名 離職者数:5名
(2018年12月31日時点)

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2017年度  男性:14名 女性: 7名
2016年度  男性:24名 女性: 9名
2015年度  男性:24名 女性:10名

■平均勤続年数
15.1年(2017年3月31日現在)

■平均年齢
40.8歳(2017年3月31日現在)

■研修 
新入社員研修、新入社員フォロー研修、職能(職種)別、支社別、階層別研修 など

■自己啓発支援
資格取得の費用補助

■キャリアコンサルティング制度
半年に1回上司と面談があります

■月平均所定外労働時間 
13時間(2017年度実績)

■育児休暇制度
・女性:対象者7名、取得者6名
・男性:対象者14名、取得者0名
(2016年度実績)

■連絡先
〒530-8484
大阪府大阪市北区与力町7-5
人事部 採用担当
TEL:06-6881-2949
パナソニック ライティングシステムズ株式会社 ■募集職種 
●技術系総合職
商 品 開 発 : 照明器具の設計・開発、商品の立上げ等
生 産 技 術 : 『最速・最安』ものづくり体制の構築、各種ロボットなどの設備導入等
システム関連 : 社内ITシステムのメンテナンス等

●事務系総合職
経理、人事、生産管理等

■勤務地       
大阪府、三重県、兵庫県、福井県  (全国に転勤の可能性あり)

■勤務時間    
8:45~17:15 (標準労働時間:7時間45分/日)
※勤務地により異なる

■給与        
基本給(すべて月給、2018年実績)
 大学院卒 : 235,500円
 学部卒   : 211,500円
 高専卒   : 186,500円

■諸手当       
残業手当、通勤手当、育英補助給付金 等

■昇給        
年1回(4月)
 
■賞与       
年2回(7月、12月) 年間4.2ヶ月(2018年度実績)

■休日休暇     
完全週休2日制
年間休日127日(2018年度実績)
年末年始・夏季特別休日・慶弔休暇・チャレンジ休暇、ファミリーサポート休暇など
有給休暇は入社時3日、初年度計23日、最大50日付与

■保険        
健康保険(パナソニック健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■試用期間
あり:入社後3か月間
試用期間中は新入社員研修を経て、工場にて現場実習を行う。その他条件は採用時と変更なし。

■過去3年間の新卒採用者・離職者数
2017年度:採用者数19名、離職者1名 
2016年度:採用者数19名、離職者1名
2015年度:採用者数10名、離職者1名
(2018年12月31日時点)

■過去3年間の男女別新卒採用者数
※院卒・大卒・高専卒の採用数
2018年度:男性14名、女性9名
2017年度:男性11名、女性8名
2016年度:男性14名、女性5名

■平均勤続年数
19.7年(2018年9月30日時点)

■平均年齢
42.8歳(2018年9月30日時点)

■研修
新入社員研修 : 新入社員に対し、社会人としての心得や工場現場でものづくりの基礎を学ぶ。
階層別研修、リーダー研修 : 役職に応じた必要なスキルを習得する。
ダイバーシティ研修 : 社内の風通しを良くし、組織内のコミュニケーションの活性化等へのアクションプランへと繋げる。
ライフデザインセミナー : これまでの人生の振り返りと、この先のキャリア形成・生涯設計について考える。
女性躍進研修 : 女性の強みを生かして輝くための研修やセミナーを行う。※ポジティブアクションの取り組みとして

その他、業務に必要な研修は都度受講いただきます。

■自己啓発支援
カフェテリアプランにて資格取得費または通信教育受講料を補助いたします。

■社内検定等の制度
パナソニック主催のものづくり競技大会や電話応対コンクールなど積極的に受験するよう促しています。

■月平均所定外労働時間
21.7時間(2017年度)

■有給休暇の平均取得日数
12.7時間(2017年度)※全員が15日以上取得を目標に掲げております。

■連絡先
〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048番地
人事総務部 人事課 採用担当
TEL:06-6906-2205
E-mail:saiyo.pesil@gg.jp.panasonic.com
パナソニックLSネットワークス株式会社 ※2019年4月1日より、パナソニックESネットワークス株式会社は、パナソニックLSネットワークス株式会社に社名変更いたしました。

■募集職種
【正社員:総合職】営業、ネットワークエンジニア、商品開発技術者(ハード・ソフト)、経理
【正社員:一般職】一般事務、営業事務

■勤務地
総合職:全国各事業所
一般職:本社(東京都港区)

■勤務時間
8:30~17:00(標準労働時間7時間45分)

■給与
学部卒 総合職:月給211,500円、一般職:月給195,900円
大学院了 総合職:月給235,500円

■諸手当
・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日労働手当 ・職責給(役職手当) ・出張手当 ・家族手当 ・単身赴任手当・駐在手当・住宅手当 ・通勤費支給(当社規定による)

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(7月、12月)

■休日休暇
完全週休2日、祝日、夏期休休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇20日
年間休日120日以上

■保険
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

■試用期間
あり
※入社日から3カ月間を試用期間とし、その間の成果を6月末に全社員の前で発表することで、正社員登用が認められます。(使用期間中の待遇には変更なし)


■過去3年間の男女別新卒採用者数
・2018年度 男性:10名、女性:3名
・2017年度 男性:10名、女性:1名
・2016年度 男性:10名、女性:0名

■平均年齢
35.5歳(2018年12月1日時点)

■研修
新入社員導入実践研修・新人配属OJT研修・中堅社員ステップアップ研修・主任チャレンジ研修・所長チャレンジ研修など

■自己啓発支援
資格取得報酬制度:会社が指定する公的資格、ベンダー資格試験に合格した場合、受験料実費と、資格毎に定められた報奨金(一時金)を支給します。

■月平均所定外労働時間
35時間(2017年実績)

■有給休暇の平均取得日数
10日(2017年実績)

■連絡先
〒105-0021
東京都港区東新橋2-12-7 住友東新橋ビル2号館
人事・総務部 人事センター 採用担当者宛て
TEL:03-6402-5300
E-mail:saiyo-esnetworks@ml.jp.panasonic.com
パナソニック ホームエレベーター株式会社 ■募集職種
【技術系】 開発設計、技術開発、品質保証、フィールドエンジニア 等
【事務系】 営業、海外、調達・生産管理、施工・メンテナンス管理、経理、人事総務 等

■募集学科     
(技術系)機械系、電気・電子系、建築系  (事務・営業系)学部・学科は問わない

■勤務地       
本社:大阪(門真)
拠点:札幌、仙台、成田、品川、名古屋、大阪、広島、高松、福岡
    

■給与        
初任給 修士了月給23万3,000円  学部卒月給20万9,500円 高専卒月給18万4,500円


■諸手当       
通勤手当、超勤手当、家族手当 等

■昇給        
年1回(4月)

■賞与        
年2回(7月、12月)

■勤務時間      
8:45~17:15(標準労働時間:7時間45分/1日) ※始終業時間は事業場毎に異なる

■休日休暇      
年間休日127日+有給25日/年(2018年度実績)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始・夏季・年次有給・慶弔休暇 等             
有給休暇取得促進中!!


■保険        
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■教育制度     
新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修の他、
パナソニックグループ研修、各種社外研修への参加も実施


■過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度:男性2名 女性2名
2017年度:男性0名 女性2名
2016年度:男性2名 女性2名

■平均年齢:41.9歳(2018年12月31日時点)


≪職場への定着の促進に関する取組の実施状況≫
■研修
新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修の他、パナソニックグループ研修、各種社外研修への参加も実施


■自己啓発支援
社内研修の全額費用負担制度


≪職場への定着の促進に関する取組の実施状況≫
■月平均所定外労働時間
18.5時間(2017年度実績)
毎週2日ノー残業デーあり

■有給休暇の取得平均日数
14日(2017年度実績)

■育児休暇取得者数(男女別)
女性:対象者5名、取得者5名
男性:該当者なし
(2017年度実績)

■試用期間
あり:3ヶ月※本採用時との労働条件の相違は無し

■連絡先
大阪府門真市大字門真1048番地
06-6900-2655
担当者:上林、山田
ケイミュー株式会社 ■募集職種    
(技術系職種)研究開発 ・商品開発 ・生産技術・施工技術開発
(文系職種)営業・スタッフ職(人事、経理、生産管理等)
 
■募集学科     
全学部・全学科
理系の方は、建築工学、機械工学、電気工学、電子制御工学、物質化学(材料・塗装)、デザイン系など様々な学部が活躍できる仕事です!

■勤務地     
本社、開発拠点、営業所、各工場

■給与        
高専卒:202,500円(月給)
大卒  :211,500円(月給)
院了  :222,500円(月給)
(共に2018年4月実績)

■諸手当       
昼食手当、育英手当、交通費支給、社宅補助(規定あり)等

■昇給        
年1回(4月)

■賞与        
年2回(7月、12月)

■勤務時間     
8:50~17:15(実働7時間40分/1日) ※始終業時間は事業場毎に異なる 

■休日休暇     
年間休日122日、完全週休2日制 、GW、夏期、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

■保険        
社会保険完備

■試用期間 
有り:入社3ヶ月。。その他条件は本採用と変更なし。

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度         採用者数 離職者数 定着率
2017年度       17人       1人    94.1%
2016年度       16人       0人    100.0%
2015年度       18人       3人     83.3%

■過去3年間の男女別新卒採用者数
年度         男性  女性
2018年度  11人  6人
2017年度  14人  3人
2016年度  13人  3人

■研修
新入社員教育、階層別研修、専門職能別教育、事業所内教育、 CSR教育、キャリア開発(自己啓発)

■自己啓発支援
資格取得奨励金:会社規定の資格を取得した場合、規定の金額を手当てとして支給します。

■メンター制度:有

■職場への定着の促進に関する取組の実施状況
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2016年度実績)

■連絡先
大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号 クリスタルタワー13階
06-6945-8147
人事部 採用窓口
パナソニックLSテクノサービス株式会社 ※2019年4月1日より、パナソニックESテクノサービス株式会社は、パナソニックLSテクノサービス株式会社に社名変更いたしました。

■募集職種    
1.技術営業・施工管理:管理会社・組合への営業、施工管理
2.サービスエンジニ:お客様のお宅にお伺いして修理を実行
3.一般事務:電話対応、修理受付、進捗管理
4.スタッフ:人事、経理

■勤務地     
札幌、仙台、東京、神奈川、名古屋、門真、広島、博多 (転勤有無コース選択)

■勤務時間
8:45~17:30(昼休み50分)

■給与       
◎マネジメントコース(将来的に管理職を目指すコース・全国転勤有り)
・大学院卒 月給227,000円
・大卒 月給207,000円
・高専卒 月給185,000円 
・短大卒・専門卒 月給174,500円
◎エキスパートコース(専門性の高いスペシャリストを目指すコース・エリア内 転勤のみ)
・大卒(東名阪)月給190,000円 (東名阪以外)月給185,000円
・高専卒(東名阪)月給180,000円 (東名阪以外)月給175,000円
・短大卒・専門卒(東名阪)月給173,500円 (東名阪以外)月給168,500円
(2018年4月実績)

■諸手当     
通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、時間外労働手当

■昇給       
年1回 (4月)

■賞与       
年2回 (7月、12月)

■勤務時間    
8:45~17:30 (昼休み50分) 

■休日休暇    
週休2日制(基本:土・日曜日)、祝日、年末年始・夏季・年次有給・慶弔・長期節目休暇 など 
その他、有給休暇20日間あり             

■保険       
健康保険(パナソニック健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

■試用期間
あり:入社3ヶ月間 ※条件は本採用と変更なし

■過去3年間の新卒採用数(男女別)
・2018年:男性10名、女性15名
・2017年:男性7名、女性19名
・2016名:男性14名、女性12名

■平均年齢 
38歳(2017年12月30日時点)

■研修
新人研修、新人フォロー研修、グローアップ(2年目)研修、中堅社員研修、役職任用研修、経営幹部養成研修、技術認定研修(商品知識研修)、安全研修 等

■自己啓発支援
公的資格取得を推奨

■メンター制度
新入社員研修後、配属先でチューター制度をとっております。安心してご入社下さい。

■社内検定の導入
技術認定研修(商品知識研修)
基礎 電気・建築設備(3級、2級、1級)
商品 照明(3級、2級、1級)
    BA(3級、2級、1級)
    セキュリティ(3級、2級、1級)
    配線(3級、2級、1級)
    HA(3級、2級、1級)
    電路・電設盤(3級、2級、1級)
    木部材(3級、2級、1級)
    水廻り(3級、2級、1級)
    SK(3級、2級、1級)
    エクステリア(3級、2級、1級)

■育児休業取得者数(男女別)
・2016年 女性対象者8名、取得者8名(100%)
※男性は0名ですが、育児時短勤務者あり
※育児の為の時短勤務制度あり(男性も活用中)


■連絡先
大阪府門真市大字門真1048
06-6906-1110
パナソニックLSテクノサービス株式会社
問い合わせは、人事部にて受け付けます。
電話番号:06-6906-1110
パナソニック建設エンジニアリング株式会社 ※2019年4月1日より、パナソニックES建設エンジニアリング株式会社は、パナソニック建設エンジニアリング株式会社に社名変更いたしました。


■募集職種
施工管理職(建築系学科)
営業職(全学部・全学科)

■勤務地
東京・札幌・名古屋・大阪・広島・福岡・鹿児島ほか全国の拠点

■勤務時間
7時間45分
例 ・9:00~17:45(休憩60分)
  ・8:45~17:15(休憩45分)  ※拠点により異なります

■給与
◆2018年度実績 大卒 (施工管理職・営業職)月給(基本給)211,500円

◆2018年度実績 高専卒 (施工管理職・営業職)月給(基本給)186,500円

◆2018年度実績 大学院卒 (施工管理職・営業職)月給(基本給)235,500円

◆2018年度実績 専門・短大卒 (施工管理職・営業職)月給(基本給)174,500円 /186,500円(当社規定による建築系学部・学科)

■諸手当
◆時間外手当 (残業、深夜勤務)
◆外勤手当(固定残業代) <施工管理職・営業職 支給対象>
外勤業務従事者には固定残業代24時間相当分として外勤手当を支給。
(24時間を超える分については別途時間外手当を支給。)
外勤手当金額:月給(基本給)の20%
 ・大卒42,300円 ・専門・短大卒34,900円/37,300円(当社規定による建築系学部・学科)
 ・高専卒37,300円 ・大学院卒47,100円
◆通勤交通費支給 (当社規定による)
◆資格手当 (当社規定による)
例)・1級建築士 10,000円/月
  ・1級建築施工管理技士 7,000円/月
  ・1級管工事施工管理技士 7,000円/月
  ・1級電気工事施工管理技士 7,000円/月

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(7月、12月)

■休日休暇
週休2日制(土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
年間休日123日(2018年度実績)

■保険
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

■試用期間

◆最長期間: 6カ月後の給与計算締切日(15日)まで
◆最短期間: 3カ月後の給与計算締切日(15日)まで
 例)4月1日入社⇒7月15日に試用期間終了、7月16日正社員登用
◆試用期間中と期間後で待遇が異なる点:試用期間中は内勤業務のため、外勤手当の支給は無し

■過去3年間の男女別新卒採用者数
・2018年度 男性:9名、女性:0名
・2017年度 男性:3名、女性:1名
・2016年度 男性:3名、女性:1名

■平均勤続年数
16.2年(2018年10月時点)

■平均年齢
43.9歳 (2018年10月時点)

■研修
新入社員導入研修、階層別研修、スキルアップ研修、新商品勉強会 等

■自己啓発支援
公的資格取得支援制度あり

■メンター制度:有り

■月平均所定外労働時間
16.5時間 (2017年度実績)

■有給休暇の平均取得日数
10.5日 (2017年度実績)

■育児休業取得者数(男女別)
・男性:実績無し
・女性:対象者3名、取得者3名
(2017年度実績)

■連絡先
〒140-0014
東京都品川区東品川4-10-27 品川ビル10F
TEL: 03-5783-7090
担当/人事・総務部 杉原・中川
https://panasonic.co.jp/es/pesce/
株式会社松村組 ■募集職種
総合職
●施工管理職(建築系・土木系・設備系)
●設計職
●営業・施工事務・総務など(全学部・全学科対象)

■勤務地
全国の事業所

■勤務時間
8:30 ~ 17:30

■給与
大卒:月給(基本給) 227,000円
高専・短大・専門卒:月給(基本給)207,000円

■手当
時間外手当 (残業、深夜勤務)、交通費全額支給

■昇給
年1回

■賞与
年2回

■休日休暇
完全週休2日制 、祝日、年末年始休暇、盆休み、夏期休暇、 長期勤続リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇など

■保険
各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

■試用期間:有
期間:6ケ月
※待遇条件は同じ

■平均勤続年数
18.1年(2017年時点)

■研修
新入社員研修・フォローアップ研修・専攻別研修・階層別研修・幹部研修・eラーニング

■月平均所定外労働時間
43.1時間(2015年度実績)
パナソニック リフォーム株式会社 ■募集職種
総合職 営業コース
総合職 技術(設計・施工管理)コース

■募集学科     
学部・学科は問わず

■勤務地        
全国主要都市の事務所   
※営業コースは、エリア限定社員制度(原則 転居を伴う異動なし)もあり  

■勤務時間
10:00~18:45 または 09:00~17:45 
※部署・事務所により異なる

■給与        
○グローバル社員
大学卒 月給211,500円   大学院卒 月給233,000円

○エリア限定社員
大学卒
月給187,000円:東京・神奈川・千葉・埼玉
月給178,900円:近畿地区・茨城・愛知・福岡
月給170,900円:北海道・宮城・岐阜・三重・岡山・広島
月給162,600円:上記以外
※2018年度実績
              
■諸手当       
通勤交通費全額支給等 

■昇給        
年1回(4月) 

■賞与        
年2回(7月、12月)

■休日休暇     
週休2日制(水・日 休み)、GW・夏季・年末年始休暇 、有給休暇 、慶弔休暇、罹災休暇、ファミリーサポート休暇など 
※年間休日117日(2018年度実績)、有給休暇(1年目22日付与、2年目以降25日付与)

■福利厚生     
制 度/退職金、慶弔見舞金、公的資格取得奨励金制度、業績表彰制度、勤続記念制度 他  
その他/パナソニックグループ共済会福祉諸制度、パナソニックグループ確定拠出年金制度(退職金DC)、福利厚生カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、パナソニックグループ天災救援基金、育児・介護休業・ワーク&ライフサポート勤務、パナソニックグループ保養施設等

■保険        
各各種社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■試用期間
あり (3ヶ月)※条件・待遇に変更はなし

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年入社 男性9名 女性27名
2017年入社 男性21名 女性28名
2016年入社 男性18名 女性26名

■平均年齢
43.3歳(2018年12月31日時点)

■研修
新入社員導入研修、新人フォロー研修、階層別研修、職能別研修など

■自己啓発支援
公的資格取得奨励金制度、その他自己啓発支援等

■キャリアコンサルティング制度
1・1・2面接制度(目標管理とキャリア開発の育成支援)

■月平均所定外労働時間
27.1時間(2017年度実績)

■育児休業取得者数(男女別)
・女性:対象者19名、取得者7名
・男性:対象者80名、取得者0名 
(2017年度実績)※育休取得対象者は、6歳以下の子どもがいる社員数を記載

■連絡先
〒560-8543
大阪府豊中市新千里西町1-1-4
パナソニック リフォーム株式会社 人事部 採用担当
TEL:06-6834-3823
メール:phr_recruit@gg.jp.panasonic.com
お問い合わせの受付は、TELまたはメールにて受付けております。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、愛知大学、会津大学、会津大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学、茨城大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大分大学大学院、大阪教育大学、大阪教育大学大学院、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪体育大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大谷大学、岡山県立大学、岡山県立大学大学院、岡山商科大学、岡山大学、岡山大学大学院、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、北見工業大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、京都府立大学大学院、杏林大学、近畿大学、近畿大学大学院、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、皇學館大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、札幌大学、滋賀大学、滋賀大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、玉川大学大学院、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北工業大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、富山県立大学、富山大学、富山大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、南山大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、阪南大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、弘前大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、福岡大学大学院、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、北海道教育大学、北海道工業大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、武蔵大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学、名城大学大学院、明星大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨学院大学、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

連絡先は、募集各社へお願いします

■パナソニック ホームズ株式会社
人事総務部 採用・研修課 
〒560-8543大阪府豊中市新千里西町1-1-4
【学生専用ダイヤル】080-4337-9431

■パナソニック エコシステムズ株式会社
愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017番
0568-81-0312
人事センター採用・人材開発課 井中学史

■パナソニックサイクルテック株式会社
〒582-8501
大阪府柏原市片山町13-13
パナソニックサイクルテック株式会社
人事総務課 池下
072-977-1605
ikeshita.kohei@jp.panasonic.com

■パナソニックLSエンジニアリング株式会社
(旧社名:パナソニックESエンジニアリング)
〒540-0001
大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー10F
06-6910-0131
担当/人事部 谷本

〒135-0064
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフイスタワー14F
03-4334-7880
担当/東京人事部 佐々木
saiyou@gg.jp.panasonic.com

■福西電機株式会社
〒530-8484
大阪府大阪市北区与力町7-5
人事部 採用担当
TEL:06-6881-2949

■パナソニック ライティングシステムズ株式会社
〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048番地
人事総務部 採用担当
06-6906-2205
saiyo.pesil@gg.jp.panasonic.com

■パナソニックLSネットワークス株式会社
〒105-0021
東京都港区東新橋2-12-7 住友東新橋ビル2号館
人事・総務部 人事センター採用担当
03-6402-5300
saiyo-esnetworks@ml.jp.panasonic

■パナソニック ホームエレベーター株式会社
大阪府門真市大字門真1048番地
06-6900-2655
担当:上林、山田

■ケイミュー株式会社
大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号 クリスタルタワー13階
06-6945-8147
人事部採用窓口

■パナソニックLSテクノサービス株式会社
大阪府門真市大字門真1048
人事部
06-6906-1110

■パナソニック建設エンジニアリング株式会社
〒140-0014
東京都品川区東品川4-10-27 品川ビル10F
03-5783-7090
人事・総務部 杉原・中川

■株式会社松村組
〒102-0075
東京都千代田区三番町2番地 三番町KSビル8F
人事部宛
03-6831-1848

■パナソニック リフォーム株式会社
〒560-8543
大阪府豊中市新千里西町1-1-4
人事部採用担当
06-6834-3823
phr_recruit@gg.jp.panasonic.com
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。