株式会社ギガ
ギガ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ギガ
【ソフトウェア開発／ネットワーク設計・構築／運用・保守】
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・システムエンジニア職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 143名 |
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※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・システムエンジニア職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
【WEB１次面接を確約！】
筆記試験も大事ですが、人物・人柄をよく見極めたいので、面接重視となります。
【社員の４割は文系出身！】
リクナビの「先輩社員が当社を選んだ理由」を見ていただくと、入社した決め手は、自分の可能性を感じてもらえたから、という理由が多いですね。
面接官となる役員も”ポテンシャル重視”と謳っています。
当社の選考基準で、「人柄」はかなり重視しているかと思います。
なお、リクナビに公開している先輩社員は、文系出身が半数おります。
特に意図したわけではありませんが、社内で頑張っているなぁと目立つ若手社員を選択したらこうなりました。
彼ら・彼女らは、学生時代にITに関する授業を受けていませんが、仕事に関する知識を吸収しようとする意欲が旺盛であり、その頑張りが
輝いて見えるのではないかと思います。
学生のみなさん、それぞれ魅力をお持ちだと思います。
面接の際に「自分の良さをきちんと伝えられる方」が選考で有利に働いてしまうかと思います。
一人でも多くの方にお会いすることを楽しみにしております！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア（アプリ、ネットワーク、プロダクト） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア（アプリ、ネットワーク、プロダクト）
・ネットワーク設計及び構築 ・オープン系システムに関する開発 ・汎用系システムに関する開発 ・制御系システムに関する開発 ・Webアプリケーション開発 ・サーバ設計・構築・運用 ※詳細は説明会にて |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア（アプリ、ネットワーク、プロダクト）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア（アプリ、ネットワーク、プロダクト）
東京、神奈川 備考：※本社はグループ会社所有のビルの９Fですが、 当社もビルの購入に一部出資しています。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア（アプリ、ネットワーク、プロダクト）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ★まずはリクナビからエントリーをお願します。
【１】リクナビでエントリー ▼ 【２】WEB会社説明会視聴 ▼ 【３】一次選考：WEB一次面接（個人面接。４５分前後） ▼ 【4】筆記試験（１２０分） ▼ 【5】最終選考：役員面接（個人面接。５０分前後） ▼ 【６】内々定（内定） ◆WEB会社説明会の内容 ・IT業界について ・IT業界の存在意義 ・システムエンジニアとプログラマとは？ ・会社の事業内容と経営について ・勤務地（首都圏の地図を用いて説明） ・教育研修 ・ステップアップについて ・若手社員にインタビュー ・健康管理・オフタイムの過ごし方 ・福利厚生・待遇 ・質疑応答など 彼らの仕事の進め方や日々の過ごし方を分かりやすく書いたつもりです。 この説明を聞いていただければ、IT業界での働き方がイメージしやすくなるかと思います。 ◎内定後の流れ 内々定を出した後、例年10月1日に行われる内定式までの間に、グループ会社で首都圏勤務の内定者と合同で懇親会を実施する予定です。 引き続き、人事ブログもお楽しみに！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア（アプリ、ネットワーク、プロダクト）
短大/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：232,400円（固定残業代含む） ※基本給：134,200円 固定残業代/月：16,900円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：236,200円（固定残業代含む） ※基本給：137,200円 固定残業代/月：17,200円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：240,000円（固定残業代含む） ※基本給：140,200円 固定残業代/月：17,400円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：＊地域率の適用あり ＊残業代の計算について 残業時間数＝時間外勤務時間-固定残業時間数(10H) 例えば、1か月のうち時間外勤務を4時間したと仮定した場合、 時間外勤務（4H）-固定残業時間数(10H) よって固定残業時間数内なので追加代の発生しません。 有給休暇を1日(８H)取得した場合は、８時間働いたとみなすため、 ８時間を超える労働時間は発生しません。 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア（アプリ、ネットワーク、プロダクト）
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア（アプリ、ネットワーク、プロダクト）
年2回 備考：（7月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア（アプリ、ネットワーク、プロダクト）
週休2日制（土日）、祝日 年間休日：122日 有給休暇：12日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：※産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他制度：また、加入する東京都情報サービス産業健康保険組合の福利厚生サービスにより、 健康診断や 契約保養所、レクリエーション施設の利用もできるようになっています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア（アプリ、ネットワーク、プロダクト） 期間：試用期間中も本採用後と同待遇。 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月時点）
＜退職理由＞
・プライベートで怪我をし、神経を回復させるリハビリ治療専念のため（1名）。 ・配偶者が地方へ転勤することになり、退職した男性社員（2名）。 ※配偶者が転勤した社員は、退職後、失業保険をもらいながら、新しい土地で仕事を探すところから始めるとのことです。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：52.3%
3年以内女性採用割合：47.7% |
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| 平均勤続年数 | 13.7年（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.5歳（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・内定者研修（科目は選択制。自宅のPCでｅ-ラーニング）
・新入社員研修（2か月間。先輩社員が講師となります） ・階層別研修（入社4年目、管理職になる際などの段階的に実施） ・OJT教育（現場に配属後、先輩社員が指導） ・セミナー会社（2社）と年間契約を結んでいるため、興味ある講座を受講可能。 |
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| 自己啓発支援 | あり：グループ会社で認定された資格を取得すると、報奨金を支給。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：グループ会社が契約する外部のコンサルタント会社をいつでも利用可能。
また半年ごとに行う人事考課で、上司と相談も実施。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、ＴＯＥＩＣなど | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.7時間（2022年度実績）
2016年度 15.59時間
2017年度 13.45時間 2018年度 11.60時間 2019年度 11.00時間 2020年度 10.96時間 2021年度 11.98時間 2022年度 14.70時間 1ヶ月80時間以上 or 3ヶ月連続60時間以上残業すると産業医（＝内科の医者）に面談をし、健康状態をチェックしてもらうようになっております。 もちろん、管理職を含め、36協定を順守するよう、毎月全社員の労働時間を衛生委員会でチェックしています。 一人の社員に仕事の負荷が集中しないように、会社として配慮しています。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.3日（2022年度実績）
2015年度 10.4日
2016年度 10.5日 2017年度 11.5日 2018年度 11.7日 2019年度 11.9日 2020年度 9.1日 2021年度 10.1日 2022年度 11.3日 ※退職者は除く。 退職者は、退職前にまとめて有給休暇を取得し、退職する人が多いので、退職者を含めれば、上記の日数より1日増えるものと思われます。 ※退職者が出ると、翌月から給与システムから退職者のデータを除きます。退職者込みの 数字を求めるには時間がかかるため、在職者のみの数字を公開しています。 有給休暇の取得を奨励する意味でも、有給休暇の取得状況を毎月チェックしています。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
三軒茶屋本社ではコア第二ビル８階に屋外喫煙所を設定しております。
その他作業場所に関しましては、所定の喫煙ルールに則ります。 |
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その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 未経験の方の可能性を信じる私達は、社員教育に力を入れており、プロパーの育成を行ない、将来の幹部として活躍していただきたいと考えています。
各階層ごとに教育体系が確立されていますので、確かな技術を安心して習得できます。 下記が主な社員教育です。 ■階層別研修 入社前：ｅ－ラーニング研修 入社時：グループ会社新入社員集合合宿 技術教育研修 20代前半：1年次ｅ－ラーニング研修 2年次ｅ－ラーニング研修 フォローアップ教育 ステップアップ研修（３～５年目の社員対象） 20代後半：マネジメント基礎教育 30代～：監督職集合教育 監督職：マネジメントスクール 管理能力開発研修 ■外部セミナー受講 ・各種ベンダー ・ポリテクセンター ■自己啓発 ・ｅ－ラーニング研修 ・ＴＯＥＩＣ団体受験 ・情報処理技術資格取得 ・ビジネスキャリア試験 ・年金セミナー ・グループ会社オープンセミナー ■スキル・知識取得（グループ会社と合同） ・ＩＳＭＳ/コンプライアンス 教育 ・メンタルヘルスセミナー ・ＥＴＥＣ受験対策研修 ・ＰＭＰ受験対策研修（ＤＶＤ）・補習講座 ・ＳＥのための価値創造と価値共創教育 ・技術者のための文章能力向上研修 ・ＰＭ研修 ・ビジネスモデルイノベーションセミナー等 |
|---|---|
| 採用予定人数 | システムエンジニア 7～10名程度（2025年4月入社） |
| 募集学部学科 | 学部学科不問 |
| 提出書類 | 以下、４点をご提出いただきます。
・履歴書（写真貼付） ・成績証明書 ・卒業見込証明書 ・学校推薦書 ※WEB１次面接の際、提出していただく書類は「成績証明書 （写し）と履歴書」の２点です。 履歴書は、リクナビの「OpenES」で代用してもかまいません。 ※卒業見込証明書は応募の段階では不要で、当社とご縁があって入社する意思確認の際にいただいております。 ＜まとめ＞ ●WEB会社説明会・学力調査 ： 提出書類なし ●１次（人事）面接 ： 提出書類は２点 「成績証明書（コピーOK）」 「履歴書（写真添付）」 ※履歴書はリクナビのOpenESで代用可能。 ●役員）面接 ： 提出書類なし ●内定を受託する時 ：提出書類は２点 「卒業見込証明書」 「学校推薦書」 |
| 選考方法 | 学力調査、WEB１次面接、役員面接
※WEB１次面接は１名の個人面接（４５分前後）を予定しています。 役員面接も、学生さん１名の個人面接ですので、じっくりと自己アピールしてください。 |
| 簡単なプログラミング | ◆プログラムの作り方
・Windowsで「メモ帳（＝Notepad）」を起動する。 ・下記の文言を入力し、「テスト.vbs」という拡張子で保存する。 ※下記の4行をコピーして、メモ帳に貼り付けてみてください（「テスト.vbs」で保存）。 ◆三角形の面積を求めるプログラム（4行） B = InputBox("三角形の底辺（cm）を入力してください") H = InputBox("三角形の高さ（cm）を入力してください") Area = B * H / 2 MsgBox"三角形の面積は、" & Area &"平方センチメートルです。" ◆解説 ・ユーザーに三角形の底辺と高さだけを入力させることにより、解答が得られました。 ・これが三角形の面積ではなく、社員の生年月日と入社年月日を入力させると、平均年齢や勤続年数を求める基礎が出来上がります。 ・このような形で、会社で働く人が便利になるシステム作りを行っているのが、IT会社です。 |
| プログラミングだけがIT会社の仕事ではありません！ | ・ざっくりいうと、英語と数式を組み合わせたものがプログラム言語。
・英語などの外国語と同様に、プログラム言語もルールがあるので、それを理解する。 ・大規模なプログラムは細分化されており、その細分化されている部分ごとに担当チームがある。 ・すでにどの企業も何かしらのシステムを導入しており、ゼロからプラグラミングするよりも、既存のプログラムを改造（修正・変更・改良）するケースがほとんど。 ・よって、現場に配属されると、基本設計書を熟読し、システムの動きを理解することが最初の仕事。 ・お客様が何を求めていて、どう解決するかを考えるのが、ITの仕事である。 ・ヒアリングや提案など、人と関わることが多い。 ・直接会えない時はメールや報告書で確認を取り、資料で説明するので、国語力が問われる仕事。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、いわき明星大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、京都大学、杏林大学、倉敷芸術科学大学、工学院大学、神戸市外国語大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、筑波学院大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、八戸工業大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、明治学院大学、明治大学、山梨学院大学、立正大学、早稲田大学
宇都宮ビジネス電子専門学校、大原簿記学校、情報科学専門学校、東京ＩＴ会計専門学校、東京デザイン専門学校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、奈良コンピュータ専門学校、山口コアカレッジ、読売理工医療福祉専門学校 、水戸電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本スクールオブビジネス２１
宇都宮ビジネス電子専門学校、大原簿記学校、情報科学専門学校、東京ＩＴ会計専門学校、東京デザイン専門学校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、奈良コンピュータ専門学校、山口コアカレッジ、読売理工医療福祉専門学校 、水戸電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本スクールオブビジネス２１
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系 - 主な勤務地
- 茨城、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26
コア第2ビル9Ｆ
株式会社ギガ
管理部 採用担当
TEL：03-5433-6601 FAX：03-5433-6606
E-mail：g-jinji@core.co.jp
ホームページ：https://www.giga.core.co.jp/
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26
コア第2ビル9Ｆ
株式会社ギガ
管理部 採用担当
TEL：03-5433-6601 FAX：03-5433-6606
E-mail：g-jinji@core.co.jp
ホームページ：https://www.giga.core.co.jp/
掲載開始：2024/01/29
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