トーハツ株式会社
トーハツ
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トーハツ株式会社
船外機(マリンエンジン) | 船｜製品開発 | 消防ポンプ | 防災｜
| 業種 |
輸送機器
自動車／機械／その他製造／不動産 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 技術開発職 | 1～5名 |
|---|---|
| 営業職（国内営業職、海外営業職） | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 166名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
技術開発職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
営業職（国内営業職、海外営業職）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では、以下の求める人物像を掲げています。
◇新しい可能性への挑戦
◇自ら考え行動する力
自分の力のみならず一緒に働く人の力を最大限発揮し、
自分から新しい一歩を踏み出す方と、一緒に働きたいと思っています。
◇新しい可能性への挑戦
◇自ら考え行動する力
自分の力のみならず一緒に働く人の力を最大限発揮し、
自分から新しい一歩を踏み出す方と、一緒に働きたいと思っています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】海外営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術開発職
設計から実験を重ね、製品化していく技術開発部門。 エンジンメーカーのパイオニア的存在として、100年にわたり培ってきた内燃機関技術をベースにした新製品の開発・改良に加え、電動製品開発も行って頂きます。 (2)【正社員】国内営業職 マリンレジャーやフィッシングで使われるボートや船外機、 火災時の消火で使われる消防車両や可搬消防ポンプ。 これらの製品を通じて、マリンレジャーの楽しさと地域の安心安全を国内にお届けします。 (3)【正社員】海外営業職 船外機・可搬消防ポンプの各国代理店向けの営業を担当頂きます。 製品の受発注や輸出業務から海外代理店との折衝・交渉まで、 幅広い業務を通じ、グローバルに活躍したい方を募集中です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】海外営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術開発職
埼玉 (2)【正社員】国内営業職 東京、大阪 (3)【正社員】海外営業職 東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】海外営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:20（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●技術開発（技術部）
技術開発部門では、マリン製品、防災製品それぞれの設計、実験チームが密接に連携しながら、開発業務を行っております。 製品用途に応じて、製品の仕様検討から各構成部品の設計及び評価試験を行っています。 既存製品をベースに改良、改善させていく開発もあれば、ゼロベースの新開発や次世代製品開発に向けた先行研究も行っています。 【具体的には】 船外機と可搬消防ポンプどちらも、全体のレイアウト設計から各構成部品の設計・評価試験まで自社で行っています。 例えば設計は、内燃機関や船外機のドライブユニット、消防ポンプのポンプユニットの設計や、カウル、デカールのデザイン、塗装や梱包箱も担当していただきます。 また、製品開発・改良時は、協力会社や社内の関連部署との調整もあり、伝える力、周囲を巻き込んでいく力、 そして自分で考えて行動していくことが求められる仕事でもあります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●国内営業（国内事業部）
マリン・防災両事業の国内向け販売を行う国内事業部。 全国の販売店や官公庁向けに営業を行います。 【具体的には】 製品知識やお客様の下へお届けする一連の流れを身に付けた後、 担当エリアを持ち、販売店と一緒にその地域での販売戦略を考え、実行していきます。 製造部門や倉庫部門などの社内関連部署との調整や、 社内外問わずやり取りも多いので、論理的に考え・伝える力、周囲を巻き込んでいく力、 そして自分で考えて行動していくことが求められます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●海外営業（海外事業部）
海外事業部では、エリアごとに担当を持ち営業活動を行います。 欧州・アジアを中心とした各国へ出向き、更なる販売網の拡大に取り組んでおります。 【具体的には】 まずは、受注した製品の出荷手配などを行う貿易実務の習得から始まり、 製品知識やお客様の元へお届けする一連の流れを身に付けた後、 担当エリアを持ち、販売店と一緒にその地域での販売戦略を考え、実行していきます。 製造部門や倉庫部門などの社内関連部署との調整や 社内外問わずやり取りも多いので、論理的に考え・伝える力、周囲を巻き込んでいく力、 そして自分で考えて行動していくことが求められます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリーや説明会の予約などは、リクナビから受け付けています。
まずは、お気軽にエントリーください。 その後、説明会など今後のスケジュールをお知らせします。 【今後の流れ 】 ○リクナビからエントリー ▼ ○会社説明会 （日程は随時、お知らせします。） ▼ ○適性検査 （一般常識ほか） ▼ ○一次面接 （対面） ▼ ○役員面接 ▼ ○内々定 ※応募者数や応募時期によって、選考フローが変更になる場合もございます。 予めご了承ください。 |
| 提出書類 | 履歴書（写真付き）、エントリシート、成績証明書、卒業見込証明書など |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】海外営業職
大学 卒業見込みの方 月給：224,000円 ※基本給：224,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円 ※基本給：240,000円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】海外営業職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】海外営業職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】海外営業職
完全週休2日制（土日） 年間休日：122日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：各種貸付金、従業員持株会、財形貯蓄、退職金、宿泊補助、ベビーシッター代助成制度など 社宅：自社社宅（入居条件あり） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】海外営業職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】国内営業職(3)【正社員】海外営業職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：61.5%
3年以内女性採用割合：38.5% |
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| 平均勤続年数 | 15.1年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.3歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■社内研修（ビジネスマナー研修・工場研修・関連部署研修）
■社外研修（新入社員研修・ソーシャルスタイル研修ほか） ■配属時研修（通学・通信教育） ■新入社員フォローアップ研修、OJT研修 ■その他ISO教育、部門別教育セミナー、階層別研修、年次別研修 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：入社１年目はOJT担当者がつきます。
定期的に個別面談を実施し、話を聞いてもらえる環境もあります。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
妊娠休暇、出産休暇、産前産後休暇の取得可能制度、ベビーシッター代助成制度有
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 小型船舶操縦士免許取得制度 | 2級小型船舶操縦士（5トン限定）免許
少額の個人負担で取得可能 |
|---|---|
| 採用実績 | 全国の国公立大学
全国の私立大学 |
| 採用予定学部・学科 | 技術開発職：機械・電気電子工学系専攻の方が対象
営業職（国内・海外）：学部不問 |
| 積極採用学部・学科 | 技術開発職：機械、電気電子工学系
国内営業職：経営系 |
| 入社後の流れ | 社内・社外研修、工場研修、関連部署研修の後、
OJTを中心に各部門の実務を担当いただきます。 |
| 採用担当よりメッセージ | 当社は、自ら考え、周囲を巻き込みながら
積極的にチャレンジする方を歓迎しています！ マリン事業は"ボートをもっと素敵に楽しむ" 防災事業は"地域の防災力を創る。" をそれぞれのミッションに掲げ、グローバル規模で事業拡大を進めています。 ・このような事業ミッションに魅力を感じる方 ・自分で考え、行動していく事が好きな方 ・一部分ではなく幅広い業務を経験したいという方 ・若手のうちから裁量を持って、影響力を持って働きたいという方 是非、当社説明会へご参加ください！ |
| WEB説明会 | 会社説明会はWEBにて実施しています。 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 埼玉、東京、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系
連絡先
〒174-0051
東京都板橋区小豆沢3-5-4
Tel：03-3966-3111(大代表)
Fax：03-3966-7667
Mail：saiyou1020@tohatsu.co.jp
アクセス：都営三田線「志村坂上」より徒歩3分
東京都板橋区小豆沢3-5-4
Tel：03-3966-3111(大代表)
Fax：03-3966-7667
Mail：saiyou1020@tohatsu.co.jp
アクセス：都営三田線「志村坂上」より徒歩3分
掲載開始：2024/01/29
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