株式会社トライエース
トライエース
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株式会社トライエース

ゲーム/JASDAQ上場/(株)エヌジェイホールディングスグループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
ゲームソフト
ゲーム・アミューズメント機器/ソフトウェア
本社
東京

モデルケース

専門・大学・大学院卒 各職種

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

トライエースは数多くの有名RPGを手掛ける、日本でもトップクラスの開発力をもったゲーム開発会社です。
よいゲームを作るには技術も大切ですが、「熱量」が一番大切と考えています。
ゲームシステム重視、ハイクオリティなゲームを作りたい「熱い」方のご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 トライエースでは、2020年度新卒採用として以下の職種を募集します。

●ゲームデザイナー(企画)
●プログラマ
●R&Dプログラマ
●アーティスト(3D・2D)
主な仕事内容 ●ゲームデザイナー
ゲームの企画を立案し、ゲームシステムの仕様を構築していくことが仕事です。
まずは「こういうゲームを作ってみたい」というコンセプトを考え、
面白さのポイントやゲームの規模、ターゲットなどを
内部スタッフ向け、クライアント向けにプレゼンテーションをしていきます。

また、企画の仕事はコンセプトの立案だけでなく、
システムやビジュアルなどの仕様の作成や、シナリオの作成など多岐にわたります。

●プログラマ
ゲームに必要なプログラムを作成していきます。
実際にどういうものを作成するかは、プロジェクトにより異なります。

技術の進歩により、以前は再現不可能だったことも、
かなりのレベルまで実現できるようになっています。

ただし技術が高度化された分作業は細分化され、
一人のプログラマーが全ての知識を保有できる状態ではなくなってきています。
そのためコツコツ一人で作業する、ということではなく、
チームを組んで、一つのプロジェクトに取り組んでいきます。

●R&Dプログラマ
ゲームに必要な知識やプログラミング技術は日々高度になっています。

当社も従来のゲームプログラミングではなく、
ゲームに必要なエンジンおよびツールなどの開発環境を整えたり、
先端技術の研究をするなど、より専門的な技術を使って、
プログラミングの作成を行っています。

ゲームそのものを作っているわけではありませんが、
ゲームを作るための基盤づくりを担う重要なポジションです。

学術的な専門知識のほかに時代とともに進化する技術への適応力、
そして様々な知識を吸収し「いいものを作ろう」という
高いモチベーションが必要仕事です。

●アーティスト
企画の"想い"を、実際に目に見える形にしていきます。

ゲーム製作に関連する様々なビジュアル素材を作成。
企画の指示書に基づき、ゲームの世界観、
キャラクター、背景などをビジュアル化していきます。

単に絵を描くということではなく、
企画の指示書とモデル、モーションの組み合わせを考え、
より効果的なエフェクトを生み出す必要があるため、
非常にセンスが問われる仕事といえます。

2Dや3Dツールを使用して、実際にゲームに登場する特殊効果を作成したり、
ゲームのキャラクターに動きをつけるなど、様々なスキルが必要とされます。
勤務地 東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル7階
勤務時間 専門業務型裁量労働制 みなし時間1日7時間
※勤務例:11:00~19:00(ランチ休憩1時間あり)
選考ステップ 内定までの選考スケジュール、書類選考の詳細は、『説明会・イベント情報』ページをご参照ください。


STEP1:リクナビ2020よりプレエントリ-

STEP2:書類・作品選考応募

STEP3:一次選考(面接+筆記・適性テスト)

STEP4:二次選考(役員面接)

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 年俸240万円~(月額20万円) ※年俸契約制
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
昇給 年1回(能力に応じて)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(5日)※9連休以上の大型連休有(2018年実績)
年末年始休暇(最低6日)
年次有給休暇(初年度10日・最高20日付与)
慶弔休暇
特別休暇
子の看護休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
など
諸手当 通勤交通費(月5万円迄)
育児手当(一人当たり月額1万円・18歳になるまで支給)
結婚祝い金制度
出産祝い金制度
その他福利厚生 クラブ活動制度
EAP(従業員支援プログラム)
英会話教室(不定期開催・希望者のみ)
賞与 業績連動型賞与
試用期間 あり(三ヶ月)/待遇変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 1人 90.0%
2016年度 8人 1人 87.5%
2015年度 5人 1人 80.0%
(2019年2月2日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 8人 3人
2017年度 7人 3人
2016年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:68.9%
3年以内女性採用割合:31.1%
平均勤続年数 7.2年(2019年2月20日時点)
平均年齢 34.8歳(2019年2月20日時点)
研修 あり:新入社員研修(社会人マナー等)
日本語研修(海外出身のクリエイター向け)
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:新人教育制度(先輩によるマンツーマン指導が最大3カ月)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
2018年度は男性社員取得者1名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2019年2月20日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知県立芸術大学、会津大学大学院、青山学院大学、ECCコンピュータ専門学校、宇都宮メディア・アーツ専門学校、大阪工業大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川大学大学院、金沢美術工芸大学、九州大学大学院、京都嵯峨芸術大学、近畿コンピュータ電子専門学校、群馬大学、慶應義塾大学、神戸芸術工科大学、神戸電子専門学校、国学院大学、埼玉大学、佐賀大学、淑徳大学、首都大学東京、女子美術大学、成安造形大学、総合学園ヒューマン・アカデミー、宝塚大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京科学大学大学院、専門学校デジタルアーツ仙台、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工芸大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京造形大学、東京大学、東京大学大学院、東京デザイナー学院、東京デザイン専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東北電子専門学校、東洋美術学校、トライデントコンピュータ専門学校、同志社女子大学、長岡造形大学、名古屋大学、新潟大学、新潟デザイン専門学校、日本デザイナー学院、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、バンタンゲームアカデミー東京校、法政大学、町田・デザイン専門学校、三重大学、武蔵野美術大学、明治大学、山形大学大学院、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

□recruit@tri-ace.co.jp/〒105-0014 東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル7階 株式会社トライエース新卒採用係
※問い合わせはメールで承っております。
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。