三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社
ミツイスミトモトラストパナソニックファイナンス
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  • 正社員
業種
リース・レンタル
その他金融/クレジット・信販/その他商社
本社
東京

モデルケース

大学卒・全国勤務総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

大学卒・地域限定勤務総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【当社の求める人材】 
ひとりで完成させられる仕事などなく、「チームワーク」はとても大切です。
「チームワーク」にはひとりひとりの「コミュニケーション力」が必要となります。
また、お客様との信頼関係を築くためにも「コミュニケーション力」は欠かせません。
当社ではその「コミュニケーション力」を持ち、かつ、次に掲げる「行動する人材」を必要としています。

1.自ら考えて 行動する
2.広い視野を持って 行動する
3.チャレンジ精神を持って 行動する
4.未経験なものにも、まず一歩を踏み出し 行動する

募集概要

職種 1.全国勤務総合職
2.地域限定勤務総合職
※全国勤務⇔地域限定勤務への転換制度有(一定期間経過後)
主な仕事内容 【営業部門の仕事】
担当のお客様とのリレーションをつくり、お客様の様々なニーズをヒアリングしながら、その課題解決のための具体策として、「リース」「クレジット」「ファイナンス」を中心とした金融サービスを提案します。お客様は、個人から法人に至るまで広範囲に亘り、法人のお客様の業種も製造業、小売業、サービス業、学校法人、官公庁など様々です。経験を重ねることで提案内容を高度化し、お客様に喜んでいただけるサービスを提供することを目指します。

【管理部門の仕事】
企画、事業企画、経理、財務、総務、債権管理など様々な業務を通して、事業が円滑に行えるようにサポートします。
勤務地 全国勤務総合職:東京・札幌・仙台・大宮・横浜・船橋・名古屋・大阪・金沢・岡山・広島・福岡、他当社の全国の拠点
地域限定勤務総合職:首都圏エリア(東京・大宮・横浜・船橋)/大阪
勤務時間 9:00~17:20(休憩時間1時間)※業務によって異なる場合有・フレックスタイム制勤務有
採用ステップ&スケジュール 「リクナビ2020」もしくは「採用MYPAGE」よりプレエントリー
 ▼
エントリーシート提出(Webにて提出)
※第1期エントリー受付中です!(~3月31日まで)
  以降もエントリーは随時、受付します。
 ▼
Web適性検査

面談(複数回)
 ▼
内々定

※3月以降、「会社説明会」を東京本社・大阪事務所・名古屋支店で実施します。
 「会社説明会」への参加は任意であり、選考とは関係がありません。
 エントリー前に当社を知りたい!という方は是非、説明会にお越しください!

給与・福利厚生(待遇)

給与 【全国勤務総合職(大卒・大学院卒)】
2019年4月入社 月給210,000円(予定)

【地域限定勤務総合職(大卒・大学院卒)】
2019年4月入社 月給200,000円(予定)
諸手当 通勤手当(社内規定に基づく)、時間外勤務手当 他
昇給 年1回(2018年度実績)
賞与 年2回(2018年度実績)
休日休暇 完全週休2日制(年間休日126日)、
土日祝日、年末年始休暇(12/30~1/3)、特別休日、
年次有給休暇、特別有給休暇 他
※業務により土日祝日勤務あり。但し、他の曜日に休日を振り替える「振替休日」取得。
保険 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用・労災)
福利厚生 社宅制度、各種社会保険完備(健康保険組合・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、三井住友トラスト・グループ従業員持株制度、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)、独身寮有、介護休業制度、テレワーク勤務制度、東急ハーヴェストクラブ(会員制福利厚生施設)利用、ベネフィットステーション加入、他

【育児支援制度完備】
  育児休業制度(当初5日間有給扱い)、育児勤務制度、チャイルドプラン休業制度等
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 26人 1人 96.1%
2016年度 21人 3人 85.7%
2015年度 15人 3人 80.0%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 14人 12人
2017年度 15人 6人
2016年度 11人 4人
3年以内男性採用割合:64.5%
3年以内女性採用割合:35.5%
平均勤続年数 16.6年(2018年10月時点)
平均年齢
研修 あり:■新人研修
 ◆新入社員導入研修【4月】<約2週間の集合研修>
   会社の概要や事業内容、ビジネスマナー等

 ◆OJT研修/事業育成別プログラム【4月配属先着任後】

 ◆新入社員フォローアップ研修【7月】
   入社後3ヶ月間における自分自身や同期の成長を認識し、更なる成長を促す機会

 ◆入社1・2年目合同研修【2月】
   年代を超えた新たな視点をお互いに発見するとともに切磋琢磨できる
   環境を作り、お互いの成長・交流を深める機会

■研修
 ◆階層別研修
 ◆各部主催勉強会
   ・審査勉強会
   ・債権管理勉強会
 ◆eラーニング(Webを活用した学習システム)
 ◆グループ会社主催研修
自己啓発支援 あり:■自己啓発支援制度
 ◆通信講座受講サポート 
 ◆指定資格取得者への奨励金支給
   (例)簿記、財務、FP、TOEIC、貸金業務取扱主任者など
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人9人
取得対象者数 16人9人
育休取得率 56.2%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.0%
(2018年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

クラブ活動 野球部
サッカー部
テニス部
WEB動画「会社説明会」公開中! 「会社説明会」への参加が難しい方は、当社の「採用MYPAGE」内で会社説明や、先輩社員インタビューを動画で公開しております。企業研究にご活用ください。

当社「採用MYPAGE」URL
https://mypage.1150.i-web.jpn.com/smtpfc2020/

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東京女子大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、長崎県立大学、奈良県立大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、長野、愛知、大阪、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社
人事部 新卒採用担当
○〒105-0023
  東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館12階

○TEL:03-6858-9208
○採用メールアドレス:recruitment-2020@smtpfc.jp
 受付/9:00~17:20(月曜日~金曜日)

●会社HPアドレス:http://www.smtpfc.jp/
●採用HPアドレス:http://recruiting-info.jp/smtpfc/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。