双日建材株式会社
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双日建材株式会社

双日グループ/総合建材商社
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
建設/住宅/電力・電気
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる

一般職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【文系・理系は問いません】
双日建材では自身の夢を力にして、最高にクールな役職員と共にビジネスを実現したい方を採用したいと思います!
新しい夢の実現に向けて常に時代の要求に対して変革し、柔軟に対応出来る方に出会えることを期待しております。
さらに商社マンに必要な3つの力を兼ね備えた方の応募を楽しみにしております。

1)話す力
自分の考えや思いを相手に分かりやすく伝える力
2)聴く力
人の話をただ聞くのではなく、注意を払って、より深く、丁寧に耳を傾ける力
3)読む力
相手が聞いてくる質問の意図や背景を理解する力

─何故必要なのか?

○どのような部署に配属されても、様々な関係各所との調整が必要なため。
○社内外関わらず、部署間やチームで仕事をする機会が増加したため。
○営業などで、商材が多品目、多品種、多様化する中で、相手のニーズを引き出すヒアリング力が必要であるため。
○上司からの指示、お客様からのご要望を適切に理解し、応えるため。 

募集概要

職種 ■総合職:合板、木材他、建築資材の仕入・販売 (対象:文系・理系問わず)
■一般職:合板、木材他、建築資材の仕入・販売にかかる営業事務 
勤務地 東京、大阪、札幌、仙台、新潟、静岡、金沢、名古屋、広島、香川、福岡、沖縄、マレーシア、インドネシア、カナダ など (総合職は転勤有り)
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
選考フロー ・説明会参加

・適性検査(SPI)+OpenES

・1次面接

・2次面接

・最終面接

・内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職(大卒・大学院卒) 月給 212,000円
一般職(大卒・大学院卒) 月給 185,000円
残業代全額支給
諸手当 役職手当、時間外勤務手当、通勤手当全額支給、別居手当(単身赴任手当)、出向手当、海外勤務手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給(初年度10日)、長期傷病休暇、特別休暇(結婚・忌引・転勤)、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 制度 / 確定給付年金制度、退職金制度、借上社宅制度(総合職のみ。条件あり。)
会員制福利厚生制度(ベネフィット・ワン)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と条件の相違なし
その他制度 海外トレーニー制度、転勤異動自己申告制度、慶弔金支給制度、育児休業制度、介護休業制度、シフト勤務制度、双日持株会制度

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 0人 100.0%
2016年度 7人 1人 85.7%
2015年度 15人 3人 80.0%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 9人 9人
2017年度 5人 6人
2016年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 13.5年(2018年4月1日時点)
平均年齢 40.7歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:双日グループで行なわれる新入社員研修、階層別研修や各種社内研修等
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金、資格取得にかかる受講・受験費用補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.9時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 4人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

資格取得支援 建築士、施工管理技士、日商簿記、TOEIC、MOS など
労働安全衛生管理 安全衛生委員会(東京本社)、衛生委員会(大阪支社)、産業医相談制度、ストレスチェック制度、ノー残業デー制度、勤怠管理システム など

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都女子大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学、日本大学、一橋大学、広島大学大学院、フェリス女学院大学、福島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、東京、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
文系理系、学部学科は問いません
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

双日建材株式会社
人事総務部 人事総務課 須賀
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル21階
TEL:03-6870-7832
FAX:03-6870-7833
MAIL:saiyou@sojitz-bm.com
最寄駅:地下鉄丸の内線・半蔵門線・東西線・千代田線・都営三田線「大手町」駅 E1・A4出口直結
      JR東京駅 丸の内北口より7分
HP:http://www.sojitz-bm.com/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。