株式会社ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ビジネスコンサルタント

専門コンサルティング/シンクタンク/教育
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
教育関連/シンクタンク/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

         人 が 変 わ る  組 織 が 変 わ る  社 会 を 変 え る   ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
         行動科学や組織開発のノウハウ・テクノロジーを活用して、
あらゆる組織が自らの使命や理念を達成し社会に新たな価値を創造し続けることを支援します。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

経営者とタッグを組む。イノベーションの瞬間に立ち合える!

目まぐるしく変化する現代社会においても、その中心となるのはやはり「人」です。考え方の異なる人々が組織や社会を構成していく中では、新しい価値が生み出されると同時に、取り組むべき様々なミッションが発生します。私たちは、創業以来培ってきたノウハウをもって、幅広い業界の経営者が目指すイノベーションへのプロセスを共に考え、向き合っています。そして、新規事業、サステナブル、営業力強化、DX、地方創生、プロボノといったミッションに取り組みながら、「人」と「人」が生み出す可能性に注目し、目の前の課題だけでなく、未来へと続くイノベーションの実現を目指しています。

仕事内容

安定した経営基盤があるからこそ、1年目から大胆な挑戦が可能に

業界トップクラスの実績が作り上げた安定した経営基盤があるため、優れた提案、またそこに想いがあれば入社年月を問わず、新たなプロジェクトとして挑戦できる土壌が整っています。「とにかくやってみればいい」という精神で、ここ10年で新しいビジネスが8つ生まれています。当社では、プロジェクトはチームで行うという考えで、決して孤独な挑戦はさせません。激しく変化する時代に社会を見据え、確かな未来を切り拓くには、トライし続けるが非常に重要。挑戦することに価値があり、組織や人を強くすることを知っている私たちだからこそ、成長し、価値を創出し続けられているのです。

社風・風土

自律×協働

組織と人材の問題に、正解はありません。そのため、私たちもマニュアルはありません。入社1年目から、顧客やエリアを任されて自分で考え行動することが求められます。しかし、任される=一人で抱え込むということではありません。自分に足りないものを補い自分の力以上のことを達成するために、チームや組織の力を常に借りることができます。一方で、チームや組織が助けてくれるからといって、それに依存して自分を磨かずにいることが許される環境ではありません!それぞれの立場や能力に応じた厳しさが常にあるからこそ、その厳しさをチャンスを互いの成長に変えられる心強い関係が生まれています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

大手企業をはじめとする10,000社以上の顧客基盤を持ち、国内20拠点、海外6拠点、31ヶ国のパートナーをもつ、コンサルティングファームです。顧客の持つ課題に共に取り組み、組織開発と人材開発を通して、未来へ続くイノベーションを実現することをミッションとしています。

会社データ

【BConの事業目的】 競争力あふれる健康な組織の構築や卓越した人材の育成を通じて、“働く喜び”“生きる幸せ”を実感し永続する組織づくりを行う
【事業内容】 連携する国内外の研究者や実務家がもつ最新のノウハウ・テクノロジーを
「コンサルティング」
「教育・研修」
「調査・診断」
「デジタルラーニング」
の4つのソリューションに落とし込み、顧客組織の課題に合わせたプランを作成して提供しています。また、マテリアルビジネスを展開し、ビジネスコンサルタントが所有している理論・テクノロジー、実践で得た知見を世界へ提供しています。

もちろん、組織ごとの環境が違うので、パッケージ商品は存在しません。
どのようにすれば理想像に近づけるのか、変革プランのストーリーをお客さまと共に描き、実行していきます。

BConが58年に渡り業界内でトップを争いお客さまから選ばれ続けてきた秘訣は、
お客さまと共に変革を成功させてきたノウハウと、実績に甘んじず常に最新の行動科学やデジタルソリューションを取り入れていく挑戦的な姿勢です。
さらなる変革を求め、私たちはこれからも歩み続けます。
【商品・サービス】 <商品・サービス一例>
・サステナブル戦略構築・組織づくり支援
・組織開発を活用した組織・職場活性化支援、組織変革支援
・人材開発
・人材マネジメント(人事制度設計、運用支援等)
・営業力強化

<事業例>
◆西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)×ビジネスコンサルタント

福知山線列車事故(2005年)の後、グループをあげてコンプライアンスの順守と再発防止に向けた取り組みを展開してきました。2009年より当社のサーベイおよび改善策の検討実施に関して共同で取り組みを継続しています。

◆伊藤園×ビジネスコンサルタント

1998年より社員向けの自己啓発システムとして『伊藤園大学』と称する社内大学が設立されました。そこで提供される研修カリキュラムのデザイン、講師派遣、ノウハウ提供を十数年間継続して実施しています。


◆新潟ナレッジライフ×ビジネスコンサルタント
ナレッジライフは新潟で自然素材を使った、永く住み継いでいける住まいを提供する住宅メーカーです。2014年より中村社長とBConでタッグを組み、未来(2050年)を見据えたわが社のビジョン策定・取り組み課題検討・社員教育を進めてきました。
現在では「SDGsへの取組み先行企業」として各種メディアでも取り上げられ、新潟県内小学校の教科書にも事例として掲載され、日々地域の小学生が見学でも賑わっています。
【経営理念 ~MDCVS~】 60周年 Vision 100
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       Well-being経営を実現する “共創パートナー”になる
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            <ビジョン実現の原動力>

      人と組織の力を引き出すテクノロジーと豊富な経験知、
          そして、顧客に真剣に向き合う姿勢
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
※)Well-being経営は、経済的、肉体的、精神的に「人、組織、社会」を豊かにする経営
【BConの強み】 【人材が何よりも大切な経営資産 】
社員全員が成長し活躍するためには、一人ひとりが誇りと働きがいを持って、プロフェッショナルとして働き、
健康でモチベーション高く、目標達成に向けて創意工夫しながら業務に取り組めることが重要だと考えています。

●多様性と「個の強み」に焦点をあてる
性別や国籍の違いだけでなく、さまざまなライフスタイル、多様な価値観を持つ社員が
在籍しています。
「個性や強み」に焦点をあて、多様な人材の「知」が共創することで、
組織の一体感を生み、 全体の力が底上げされます。
様々な強み・価値観を持った社員が協働して、顧客への支援体制を組んでいます。

●本質的な適材適所の追求
大事なことは「個」と真摯に向き合う文化があること
個のキャリアビジョン、経験等の実績・適性・振り返りをポジティブに強化し、
一人ひとりの成長に向けたキャリア形成をサポートし、
組織の成長と個人の成長のベストマッチングを最適化し続けます。

●当社で働く人財がWell-Being であるために
すべての業務においてクリエイティブな要素を持つ仕事で形成されており、
長時間働くことで必ずしも成果が出るわけでも一定のルールを定め労働時間を削減する管理が成長につながるものではありません。
「原則自由・弊害防止」の精神を大切にし、行動や発想を制限するような規則は設けていません。本質において一致、行動において自由、全てにおいて信頼のもと成り立つよう、日々の行動計画やタイムマネージメントも、先輩社員のアドバイスを元に1年目から自分で考え自分で行動してもらいます。社員一人一人が当社での仕事を通して「働く喜び・生きる幸せ」を実感してもらえるような組織を目指しています。
【取引先】 Cambria Consulting, Inc.(USA)、Cegos Group(Europe and Asia)、ChartHouse International Learning Corp.(USA)、CrossKnowledge Group, Ltd.(France)、Enterprise Management, Ltd.(USA)、Marshall Goldsmith, Inc.(USA)、SustainOnlineAG(Switzerland)、The Natural Step(Sweden)、The Schutz Company, Inc.(USA) VIA Institute on Character(USA) ZASTROW & Co. ApS(Denmark) 株式会社アイエヌエー・インターナショナル(日本) 、株式会社インディージャパン(日本)、株式会社システム科学(日本)、ユームテクノロジージャパン株式会社(日本)

その他、
食品、化粧品、スポーツ、アパレル、ホテル、不動産、音楽、ゲーム、ブライダル、出版業界等
一部上場企業から地域の優良企業、労働組合、JA、医療法人など、業種業界に特化せず、幅広く地域密着で年間約3,400組織の取引実績があります。
【資本金】 4億1,000万円
【設立】 1964年(昭和39年)2月24日
【従業員数】 427名(2023年4月1日現在)
【売上高】 73億円(2022年3月現在)
【代表者】 代表取締役 社長執行役員 大村 昌平
【事業所】 【国内21都市】
札幌、青森、盛岡、仙台、新潟、長野、北関東(埼玉)、東京、横浜、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本
【海外6都市】
バンコク、上海、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、ジャカルタ
【沿革】 ◆1964年   日本ビジネス社より独立し、(株)ビジネスコンサルタント創立

◆1970年   (株)ビーコンシステム設立(現 株式会社リンクレア)

◆1976年   (株)ソフトウェア・エージー(現株式会社ユニリタ)設立

◆1982年   スリービー(株)(現株式会社ユニリタ)設立

◆1999年   BCon Korea, Inc.設立

◆2005年   中国・上海に Business Consultants(Shanghai),Inc.設立

◆2006年   仏国Cross Knowledge社との提携

◆2009年   米国Chart House Learning社との締結

◆2012年   VIA Institute on Characterとのパートナーシップ締結

◆2014年   (株)ビーコンラーニングサービス設立

◆2017年   Business Consultants Vietnam Co.,LTD(ハノイ)設立

◆2018年   Business Consultants South East Asia Co., Ltd.(バンコク)設立
【子会社】 株式会社ビーコンラーニングサービス
Business Consultants(Shanghai), Inc.「必科恩企業管理咨詢(上海)有限公司」(中国 上海) Business Consultants Vietnam Co., Ltd.(ベトナム ホーチミン・ハノイ)
Business Consultants South East Asia Co., Ltd.(タイ バンコク)
Business Consultants (Singapore) Pte. Ltd. (シンガポール)
PT Business Consultants Indonesia (インドネシア・ジャカルタ)
【主要加盟団体】 一般社団法人 日本経済団体連合会(日本経団連)、一般社団法人グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン、公益社団法人 全日本能率連盟(全能連)、一般社団法人 経営倫理実践研究センター、国連グローバル・コンパクト、日本気候リーダーズ・パートナーシップ
【加盟学会・研究機関】 特定非営利法人 組織学会、経営行動科学学会、一般社団法人 日本ポジティブ心理学協会 ODネットワークジャパン、Project Management Institute (米国)
【新型コロナウイルス感染症への対応 】 基本はオンラインでの開催を予定していますが、
ご来社いただく場合は、検温・消毒・アクリル板の設置・マスクの着用等、十分な対策を行っています。

連絡先

〒101-0029
東京都千代田区神田相生町一番地
秋葉原センタープレイスビル 8階
TEL:03-6260-7576(※)

【連絡先】saiyo@info.bcon.jp
※現在、採用担当が在宅勤務中のため、
お問い合わせなどのご連絡はメールにてお願いいたします。
掲載開始:2024/01/29

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