昭和興産株式会社
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昭和興産株式会社

【プラスチック・石油化学製品・電子材料を扱う専門商社】
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(化学製品)
商社(石油製品)
本社
東京

モデルケース

大学/大学院卒対象 開発提案型営業職!

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●まずは自ら好奇心を持って新しいことを吸収し、新たな価値を生み出していこうとする志向・意欲を重要視します。

●必ずしも「正解」である必要はありません。自分なりのこだわりや意見を持ってチャレンジしていく姿勢を評価します。
選考に際しては、どんな考え方で何をやってきたか?今後どんなことにチャレンジしていきたいか?といった観点で話を
聞かせていただきたいと思います。

●当社の新しい風として、前例にとらわれることなく積極的に行動する方をお待ちしています。

募集概要

募集職種 ★営業部門
主な仕事内容 ★営業部門

合成樹脂、化学品、情報電材、環境・産業資材分野での原材料及び製品の仕入・販売に携わっていただきます。日々のノルマに追われる営業ではなく、未来を見据え、新しい価値を世に送り出していくことをモットーに営業を行っています。営業活動には、大きく分けて以下の二つがあります。

【販売先の購買部門への営業活動】
原材料・製品の質の向上及びコストダウン、リスク分散のための提案を行います。たとえば原材料の仕入先を国内からアジア圏を中心とした海外にシフトするという提案の場合、現地メーカーの調査・選別、サンプル・製品評価、法規制、物流などの過程を一つひとつクリアしていき、新たな安定供給のルートを確保して販売先の利益に貢献するのが主な仕事です。

【仕入先の研究部門への営業活動】
今まで意識されていなかった原材料・素材の新たな用途を提案する仕事です。たとえば特定の用途に用いられていた素材を、違う分野に応用できないかどうか、研究部門と協力し実用性を追求。素材の性質の持つ可能性を探り、次にどう展開するかを考え、新たな市場を開拓していきます。
勤務地 本社、または支店、営業所
勤務時間 9:00-17:30
採用ステップ&スケジュール ●選考ステップは以下のようになります。

1.リクナビよりエントリー
  エントリーお待ちしています!

2.会社説明会参加
  当社について事業内容・仕事内容などをご説明いたします。
  リクナビ上の会社説明会予約画面からお気軽にご予約ください。

以下、本選考になります。(希望者のみ)

3.書類選考
  会社説明会出席後にリクナビ上でOpenESをご提出いただきます。

4.一次面接
  人事担当によるグループ面接を予定しています。

5.適性検査
  SPI3をテストセンターにて受検していただきます。

6.二次面接
  営業・人事担当役員によるグループ面接(少数)を予定しています。

7.最終面接
  社長面接です。

8.内定
  おめでとうございます!
  一緒に働ける日を楽しみにしています。

※選考ステップは変更になる可能性もございます。
  また、スケジュールは詳細が決まり次第お知らせいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒    月給230,000円
大学院卒  月給255,000円
諸手当 時間外手当・通勤交通費・家族手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
退職金 企業年金制度・一時金
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業など
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、企業年金基金
福利厚生 ●諸制度
借上社宅、住宅補給金、従業員持株会、提携銀行ローン、永年勤続表彰

●会員制リゾートホテル
東急ハーベストの会員として、軽井沢・那須・箱根・蓼科など関東を中心に約30ヶ所の施設が会員価格で利用できます

●カフェテリアプラン
JTBベネフィットの“えらべる倶楽部”に加入しており、国内宿泊施設の補助金制度やエステ・スポーツ観戦チケット・書籍・グルメなど様々な施設の割引特典が受けられます

●その他
健康保険組合と厚生年金基金の直営・借上保養所(九十九里、伊豆高原、箱根、那須高原、みなかみ等11ヶ所)が低料金で利用できます。また、健康保険組合が加入している法人会員制の“ラフォーレ倶楽部”は直営ホテル等がメンバー料金で利用できるほか、フィットネス・育児・自己啓発などの提携サービスを特別価格で利用できます
評価のしくみ 当社の給与体系は年功序列型ではなく成果給制です。
上司との納得のいく目標管理制度を取り入れております。
ただし、評価の対象は結果だけではありません。

1 能力・意欲 (基礎となるのは能力・意欲。そうした基礎をしっかりと固めることが1つ目の課題です)
  ↓
2 計画・行動力 (次に計画を立て、こだわって行動することです)
  ↓
3 結果 (以上2つにしっかり取り組めば、自然と結果はついてくるはずです)

以上の3つの観点から評価を行います。
入社後まずは基礎固めから。最初は先輩のやり方を真似ることが近道と考えます。

当社に一律はありません。給与もこれらの評価を考慮に入れ変動します。
場合によっては、何年も先輩の社員よりも高い評価を受けることも可能です。
各メンバーの働きに本来の意味で見合った給与を提供するようにしています。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 5人 0人
2016年度 4人 1人
2015年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 14.1年(2017年12月31日時点)
平均年齢 40.9歳(2017年12月31日時点)
研修 あり:●生涯研修プログラムに沿って、社外/社内研修を受講してもらいます。
(例:基礎実務(ビジネスマナー、ビジネス文書、財務)、英会話など)


●資格に応じた階層別研修、営業に必要な知識・ノウハウを習得する部門研修等によって、各人の能力を発揮できるようプログラムを組んでいます。
自己啓発支援 あり:●自己啓発(通学・通信講座)に対して、会社は補助をします。
(例:かかった費用の一部会社負担など)
メンター制度 あり:●2016年度より導入。新入社員一人ひとりに専任の3~4年目の先輩社員が付き、
指導・相談役となる制度を実施しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.4時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
【女性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
(2017年度実績)
(ただし、育児時短勤務取得者は1名)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 ●生涯研修プログラムに沿って、社外/社内研修を受講してもらいます。

●資格に応じた階層別研修、営業に必要な知識・ノウハウを習得する部門研修等
によって各人の能力を発揮できるようプログラムを組んでいます。

●自己啓発(通学・通信講座)に対して会社は補助をしています。
募集学科 学部・学科は問いません。
人物本位の選考を行っています。
仕事のおもしろさは?(先輩社員の話より) ●営業というと、“ 汗をかいてとにかく顧客をまわる ”というようなイメージが強いかもしれません。しかし“ フットワークだけでなくヘッドワークも ”とはよく聞きますがその通りで、特に当社の開発提案型営業は頭脳ゲームだと思います。シーズ・ニーズを拾い、数ある中から仕入先を選び、応用例を考えるなど自分の選択によって結果が変わってきます。

●常に自らの積極的な勉強が必要というある意味厳しい環境ではあります。本を読んだり、素材・製品の特徴や性能に関する情報収集、客先となるのはどんなメーカーで何を作っているところか、製品を提供するための応用事例を考える・・・などなど。
でも、興味があればおもしろいし、やればやる程自分の知識やスキルが上がっているという実感があります。

●営業の醍醐味の1つとして、人との出会いがあります。仕事でできた人脈は、知識の源泉であり、人生の指導者となるものです。何十年もやっていれば、昔から担当のお客様が社長に!ということもあるんですよ。

採用実績校

愛知大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、甲南大学、国士舘大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、城西大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、獨協大学、奈良大学、日本女子大学、日本大学、広島大学、福井県立大学、福井大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山梨学院大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:化学・物質工学系
主な勤務地
東京、富山、福井、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒107-8452 東京都港区赤坂6-13-18
東京メトロ千代田線 赤坂駅より徒歩5分
管理部 人事総務グループ 採用担当
TEL:03-3584-9111
http://www.showakosan.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。