株式会社ナンバースリー
ナンバースリー
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株式会社ナンバースリー

美容室向け毛髪化粧品・医薬部外品の製造販売
  • OpenES
  • 正社員
業種
化粧品
商社(化粧品)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(化学製品)/化学
本社
兵庫

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

美容業界は決して楽な仕事ではありません。
ただし、一生懸命であればどんな仕事も大変なはずです。
ぜひその仕事に就いた自分を好きになれるような方、
お待ちしています!

募集概要

職種 ■事務系総合職  ☆☆☆第2期 新卒採用開始しました☆☆☆
営業・マーケティング

■技術系総合職
品質管理・生産管理・研究開発 など
仕事内容 ■事務系総合職
【国内営業】
・担当エリアの代理店に、取り扱い商品の販売・説明。
・美容室のスタッフ様向けの勉強会の実施。
・美容室の販売促進の為のキャンペーン提案やメニュー提案 など。

【海外営業】
・海外の代理店に、取り扱い商品の販売・説明。
・国内または現地で美容室のスタッフ様向けの勉強会の実施。
・美容室の販売促進の為のキャンペーン提案やメニュー提案 など。
※現在のエリアとしては、
  韓国・台湾・マレーシア・シンガポール・ベトナム・ロシア・カナダが主です。
※英語が必須です。

【マーケティング】
・新商品の企画からマーケティング戦略の構築。
・広告制作、製品デザインなどのビジュアル開発など。

■技術系総合職
【生産管理・技術】
・在庫の管理、流通、原材料の調達、製造など。

【品質管理】
・製品の品質検査、不良品の発生を防ぐクオリティコントロール。

【研究開発】
・自社製品の開発


※どちらの職種でも、将来のキャリアチェンジ、管理職へのキャリアアップが可能です。適性やご希望を考慮いたしますので、文系・理系問わずチャレンジして頂けます。
勤務地 神戸本社・工場
全国営業所(札幌、東京、名古屋、福岡)
勤務時間 9:00~17:30
(実働 7時間45分)
採用ステップ・スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
OpenESのご提出をお願いします。
 ※〆切などはマイページにお知らせいたします。
 ▼
対象の方へ選考会(簡単な会社説明の後に面接)を行います。
 ▼
二次選考(適性検査)
 ▼
三次選考(面接)

※適性検査後に以下の書類をご郵送いただきます。
 ・成績証明書
 ・卒業見込証明書
 ・健康診断書
  上記を満たして正式なエントリーと致します。
(遅れる書類がある場合は、発行され次第、提出して頂ければ結構です。)
募集人数 若干名
募集学科 全学部全学科
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
3年以内既卒者で職歴のない方も募集しています。

■選考フロー
既卒の方も2020年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

■入社時期
既卒の方は入社時期を個別にご相談させていただきます。

■待遇
2020年3月卒業予定者と同様です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院了   月給210,000円 
大学卒     月給203,000円
短期大学卒 月給179,000円
専門学校卒 月給179,000円

(いずれも2016年4月実績)
諸手当 営業手当、業務手当、時間外手当、休日出勤手当、通勤手当
(職種によって支給される手当が異なります)
昇給 年1回 (6月)
賞与 年2回 (6月、12月)
休日休暇 土日祝(但し、祝祭日のある週は土曜日出勤)
夏季、年末年始、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇等
年間休日117日(2018年)
保険 社会保険(健康、厚生、雇用、労災)完備
福利厚生 財形貯蓄・退職金制度(勤続1年以上)
育児休業・介護休業・看護休暇制度あり
大阪商工会議所の福利厚生アウトソーシングサービス『CLUB CCI』に加入
(宿泊施設等を会員特別にて利用)
教育制度 新入社員研修、階層別研修、職種別研修、通信教育制度など
試用期間 あり:入社後6ヶ月間
試用期間中の営業手当・業務手当はありません。
その他条件は本採用時と変更ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 3人 25.0%
2016年度 4人 2人 50.0%
2015年度 7人 1人 85.7%
(2018年12月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後約2か月程度のビジネスマナー研修を実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 実績なし
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 17.0%
管理職 36.0%
(2019年2月20日時点)

その他の情報

参考データ

ブログ ◆セクションブログ
→http://www.no3.co.jp/blog/
◆営業部リレーブログ
→http://www.no3.co.jp/relay_blog/

※仕事の話だけでなく、普段の内容も掲載しています。ご覧ください。

採用実績校

石川県立大学、追手門学院大学、大阪医療技術学園専門学校、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、近畿大学大学院、神戸学院大学、摂南大学、専修大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学大学院、東北学院大学、富山県立大学大学院、同志社大学、新潟大学、日本大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、日本分析化学専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、環境学園専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
北海道、東京、愛知、兵庫、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒567-0873
兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1番27
人事総務部 柴山(しばやま)
TEL:078-306-1177
E-Mail:no3jinji2@no3.co.jp
URL:http://www.no3.co.jp/

【交通】
○神戸新交通システム ポートライナー線
「京コンピュータ前駅」下車 徒歩5分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。