信英蓄電器箔株式会社
シンエイチクデンキハク

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信英蓄電器箔株式会社

SCF/アルミ電極箔/電子部品材料メーカー
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
化学/金属製品/総合電機(電気・電子機器)/非鉄金属
本社
長野

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職(大卒) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 35名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職(大卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

誠意・熱意・創意の“三意”を大事にできる方

募集概要

職種 (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務 
仕事内容 (1)【正社員】生産技術 
製造技術管理、工程安定化、改善開発、生産性向上
(2)【正社員】設備技術 
設備に関するメンテナンス、修理、改善、付帯設備設計、設備管理、生産性向上等
(3)【正社員】管理事務 
生産管理(受注、生産計画、出荷までの一連業務)、総務・経理・人事(経営資源の管理、有効活用等)
応募資格 (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務 
 長野
 備考:長野県上伊那郡南箕輪村
勤務時間 (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:10(休憩:50分)
職種・仕事内容の詳細 ■生産技術部門 、設備技術部門
・製造技術管理、工程安定化、改善開発、生産性向上
・設備に関するメンテナンス、修理、改善、付帯設備設計、設備管理、生産性向上等

■管理事務
・生産管理(受注を受けて、生産計画を立て、出荷までの一連業務)
・総務(全社にわたるサポート業務、システム管理、環境整備等)
・経理(資産管理、利益計画作成等お金の管理業務)
・人事(労務管理、採用、人財育成等)

採用ステップ&スケジュール ◆会社説明会
↓    
▼書類提出

▼一次選考(WEB面接)

▼役員面接(適性検査、筆記試験、作文、面接)

◆内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務 
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:191,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:218,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:236,200円
手当 (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務 

 通勤手当、役付手当、資格者手当、時間外手当、子ども手当、他諸手当
昇給 (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務 
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務 
 日勤 週休2日制(土・日)
 年間休日:123日
 有給休暇:14日
 ※入社1ヶ月で1日、2か月で1日、3ヶ月で2日、6か月で10日付与(初年度は合計14日付与)

 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、社員旅行、各種クラブ活動(バトミントン、サッカー、バレー等)、
資格取得報奨金、研修制度各種有(会社全額負担)、忘年会、
表彰制度(業務成績、永年勤続、自動車安全運転者)、社宅制度、
小学校就学前まで時短勤務可、退職金制度、確定給付企業年金等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務 
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 5人 0人 100.0%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 0人
2021年度 2人 1人
2020年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4%
平均勤続年数 19.1年(2023年12月時点)
平均年齢 42.7歳(2023年12月時点)
研修 あり:社内研修、社外研修、通信教育等
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(会社全額負担)、通信教育制度、セミナー受講(会社費用負担)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアコンサルティング制度はありませんが、年に一度ご自分のキャリア希望(異動希望も含む)を申告できる自己申告制度があります。
社内検定等の制度 あり:生産オペレーター資格、設備保全担当者資格、受入検査員資格、測定検査員資格、計測器校正担当者資格、内部監査員資格
月平均所定外労働時間 10.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 20.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
各工場ごとに喫煙所を設けて分煙の策を講じています。

その他の情報

採用実績校

<大学院>
信州大学、近畿大学、岡山理科大学、静岡理工科大学、東京農業大学   
<大学>
信州大学、山梨大学、静岡大学、山形大学、群馬大学、佐賀大学、新潟大学、宇都宮大学、埼玉大学、滋賀大学、富山大学、茨城大学、九州大学、明治大学、立教大学、東京理科大学、北里大学、関西大学、立命館大学、東京都市大学、工学院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、神奈川大学、東海大学、南山大学、名城大学、東京農業大学、金沢工業大学、明星大学、日本工業大学 、国士舘大学、中京大学、拓殖大学、神奈川工科大学、日本文理大学、東京情報大学、文教大学、愛知学院大学、愛知大学、名古屋商科大学、女子美術大学、高崎経済大学、岐阜経済大学、九州産業大学
<短大・高専・専門学校>
南信工科短期大学校(伊那技術専門校)、松本大学松商短期大学部、豊南短期大学、飯田女子短期大学、大月短期大学 、 長野県短期大学 、 実践女子短期大学、高山短期大学、埼玉女子短期大学
日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋電気通信工学院、伊那ビジネス専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校 、東京工学院情報専門学校、大原簿記学校、岩崎学園情報科学専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒399-4589
長野県上伊那郡南箕輪村3930
信英蓄電器箔株式会社 総務部人事課
TEL:0265-78-2193
FAX:0265-78-6481
E-mail jinji@scf-nagano.co.jp
URL http://www.scf-nagano.co.jp/recruit.html/
※JR北殿駅より徒歩10分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。