公立大学法人 秋田県立大学
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公立大学法人 秋田県立大学

Akita Prefectural University
  • 正社員
業種
教育関連
団体・連合会/公社・官庁
本社
秋田
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大学事務

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 6月中旬
  • 説明会
    4月下旬
  • 面接
    8月中旬
  • 内々定
    8月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

●責 任 自分に課せられた役割を十分に自覚し、与えられた業務について、コスト意識を持って最後までやり遂げる人物
●応対力 相手の真意を正しく理解し、事実や自らの意見を正確に伝えるなど、丁寧かつ適切な対応を行うことができる人物
●探究心 自分の業務や高等教育に関する知識を、自ら探究し、業務に役立てようとすることができる人物

募集概要

職種 大学事務
職務内容 大学事務職員として下記の業務に従事していただきます。

●教務、学生支援業務
●入試業務
●キャリア支援業務
●広報業務(ホームページの管理、広報誌の発行など)
●研究支援業務
●財務会計業務(契約、経理等)
●総務人事業務
勤務地 秋田市、由利本荘市、大潟村または能代市にある各キャンパス
※秋田県へのUターンを希望される方も歓迎します。
勤務時間 ●勤務日 月曜日~金曜日
●勤務時間 午前8時30分から午後5時30分まで(1日につき8時間)
●休憩時間 正午から午後1時
選考ステップ&スケジュール 提出書類に基づく選考後、筆記試験、論文試験、口述試験の結果を総合的に勘案して採用者を決定します。

●第1次試験 2019年7月13日(土)
場所:秋田県立大学(秋田キャンパス)
試験内容:筆記試験(教養試験、適性検査)、論文試験

●第2次試験 2019年8月中旬
場所:秋田県立大学(秋田キャンパス)
試験内容:口述試験
応募方法 (1)申込書類
●受験申込書
 受験案内添付の受験申込書に必要事項を記載し、写真貼付欄に、最近6カ月以内に撮影した 本人の写真(単身胸から上、正面向、無帽、無背景、縦4cm×横3cm、カラー)を貼付したもの
(手書き、ワープロ、いずれも可)
●受験票
●卒業(修了)見込証明書又は卒業(修了)証明書
●成績証明書

受験申込書及び受験票様式は、本学ホームページ(https://www.akita-pu.ac.jp/)採用情報に掲載しておりますので、ダウンロードしてご使用ください。

(2)申込手続
●持参の場合 秋田県立大学秋田キャンパスへ直接提出してください。
●郵送の場合 秋田県立大学秋田キャンパスあてに、書留など確実な方法で送ってください。
 ・申込書類を入れた封筒には、「職員採用試験受験願書」と朱書してください。
 ・ファクシミリ、Eメール等による申し込みは一切受け付けません。

(3)受付期間
2019年5月7日(火)~2019年6月14日(金)まで
 ・持参の場合は、土曜日、日曜日、祝日を除く午前9時から午後5時まで。
 ・郵送の場合は、2019年6月14日(金)必着とします。

給与・福利厚生(待遇)

契約期間 ●初年度から3年間は任期制を適用しますが、再任する場合、以後の契約からは定年までの期間の定めのない雇用契約となります。
●定年 満65歳
給与・諸手当 ●給与体系(初年度実績)
年俸制 3,500,000~(学部卒)
      3,700,000~(修士卒)
●給与支給方法
年俸の1/17を毎月支給
6月と12月は上記に2.5/17を加えて支給
●諸手当
時間外勤務手当等、本学給与規定に基づく諸手当
昇給 スタッフ 年1回(4月)
勤務状況を勘案のうえ、決定します。
休日、休暇制度 ●休日
日曜日および土曜日(完全週休2日制)、国民の祝日、年末年始休暇
※ただし、大学行事、入試業務等により休日出勤となることもあります。
※振替休日制度あり
●特別休暇
年次有給休暇 20日(時間単位年休制度あり)
特別休暇(夏季、出産、看護、介護等)、傷病休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 ●公立学校共済組合
秋田県教育関係職員互助会
※各種給付・貸付、保健福祉事業
●職員公舎
秋田市、由利本荘市
●諸施設
体育館、グラウンド、野球場、テニスコート、付属図書館、食堂、売店
試用期間 有 6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違はありません。
その他 対象学歴:2020年3月4年制大学卒業見込み、大学院修了見込みの者及び卒業、修了後10年以内の者

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 採用実績なし
2015年度 採用実績なし
(2019年2月1日時点)
大学事務(一般)に関する情報を掲載しています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 4人
2017年度 2人 2人
2016年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
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平均勤続年数 7.4年(2019年2月1日時点)
大学事務(一般)に関する情報を掲載しています。
開学から20年とまだ新しい大学のため、平均勤続年数は10年未満と短めです。
平均年齢 38.8歳(2019年2月1日時点)
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研修 あり:新規採用職員研修、能力開発研修、公立大学協会主催の各種研修  等
そのほかに、若手職員同士で勉強会を開催するなど主体的に知識向上に努めています。
自己啓発支援 あり:放送大学大学院修士課程開講科目の履修制度
(修士科目生もしくは修士選科生の入学料及び授業料を負担(履修科目上限あり))
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、同世代の先輩をはじめ、他部署やどのような役職の人にでも相談できる社風・環境です。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.1時間(2017年度実績)
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有給休暇の平均取得日数 11.3日(2017年度実績)
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育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
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役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 0.0%
(2019年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

個人情報の取り扱いについて 提出していただいた書類は、公立大学法人秋田県立大学個人情報保護規程に則り、厳重に管理し、採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

詳細情報

主な勤務地
秋田
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2010年4月~2019年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

公立大学法人秋田県立大学
総務・施設チーム

〒010-0195
秋田県秋田市下新城中野字街道端西241-438
TEL:018-872-1500
ホームページ:http://www.akita-pu.ac.jp/index.htm
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。