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本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2019/06/03)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

人事部長が語る!「タイキの研修制度」とは?

こんにちは。

「弊社は研修が充実しています。」
「研修が充実しているので、スキルアップが出来ます!」

説明会や求人広告でよく見かける言葉ですよね…。
 
でも具体的にどんな研修を受けられるのか。どんな能力が身に付くのか。
 
はよく分からない事が多いと思います。
 
なので今日は人事部長に、タイキの研修制度について語ってもらいました。
 
***
 
こんにちは。 人事部長のW・Sです。
会社説明会や面接の場で「御社の研修制度は、どんな内容ですか?」といった質問を受けることが多々あります。
そこで、今回は、タイキの研修制度についてご説明します。

リクルートの求人広告を専門に扱う当社では、リクルートキャリア、リクルートジョブズが運営する研修に参加する機会が多くあります。
これらはリクルートの事業を運営するにあたって必要なノウハウを習得するものが大半で、非常に専門性の高い内容となっています。
一方、専門性を発揮するためには、ビジネスパーソンとしての土台(基礎力)がしっかりしていることが求められます。
 
タイキではこの土台づくりのために、従業員に年2回、自ら選んだ外部研修を受講することを義務付けています。
この外部研修は、提携先企業が提供するプログラムで、ビジネスパーソンに必要な基礎的なスキル、ノウハウを学ぶことができます。
 
***

自ら受講する研修を選べることで主体的に取り組むことが出来るのかも知れませんね。
 
研修制度の詳細については、タイキのカルチャーを発信するWEBマガジン「ハレタイ」こちらの記事で公開しています!企業選びの参考にしていただける内容なので、ぜひご覧ください。

 
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