三井ダイレクト損害保険株式会社
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三井ダイレクト損害保険株式会社

MS&ADインシュアランス グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
損害保険
その他金融
本社
東京

モデルケース

ゼネラル職種

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    4月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、異動希望を申請できる

エリア職種(地域限定職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    4月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

『現状に満足せず、立ち止まらず、挑戦し続ける人』

若いうちはチャレンジし、大いに失敗してかまいません。
そこから学び、乗り越え、大きくジャンプできるからです。
折れない志を持ち、どんどん自分の仕事を好きになってください。

募集概要

職種 1.ゼネラル職種 : 転居を伴う異動あり
2.エリア職種  : 転居を伴う異動なし(地域限定職)
主な仕事内容 ■損害サポート部門
 事故にあわれたお客さまに安心していただけることを第一に、事故の発生から解決までをサポートします。

■お客さまセンター部門
 お客さまからの保険契約等のお問い合わせに対応し、契約手続き等をサポートします。

■管理部門
 経営企画・総務・人事・経理をはじめ、Webサイトの運営・販売促進・商品開発等さまざまな活躍フィールドがあります。
勤務地 東京、名古屋、大阪、松山
勤務時間 9:00~17:00(実働 7時間)
採用ステップ&スケジュール ◆選考スケジュール(予定)

  リクナビよりエントリー
       ▼
  会社説明会 : 4月中旬~順次開催
  社員座談会 : 5月上旬~順次開催
   <開催地>
    東京、名古屋、大阪
       ▼
  エントリーシート(OpenES)提出
       ▼
  筆記試験・面接(複数回) :6月上旬~順次開催
       ▼
      内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 <ゼネラル職種>
  大卒   月給 21万5,000円
<エリア職種>
  大卒   月給 18万5,000円
諸手当 通勤交通費、時間外手当 等
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、年末年始、年次有給休暇(20日/年※初年度は15日)、時間単位年次有給休暇(年次有給休暇のうち35時間/年)、夏期休暇(連続5日/年)、フレッシュアップ休暇(連続5日/年)、アニバーサリー休暇(2日/年)、半日休暇(6回/年) 等
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 財形貯蓄制度、グループ社員持株会制度(奨励金あり)、総合福祉団体定期保険制度、生保団体定期保険制度 等
退職金制度 退職一時金制度、確定拠出型年金制度
教育制度 新入社員導入研修、階層別研修(昇格時研修・組織管理者研修等)、部門管轄研修(専門教育研修)、課題別研修(コンプライアンス研修等) 等
試用期間 あり(入社後6か月間。本採用時との労働条件の相違はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 19人 3人 84.2%
2016年度 12人 2人 83.3%
2015年度 20人 4人 80.0%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 16人
2017年度 0人 19人
2016年度 0人 12人
3年以内男性採用割合:6.0%
3年以内女性採用割合:94.0%
平均勤続年数 8.0年(2018年2月時点)
※創立18年(1999年創立)
平均年齢
研修 あり:新入社員導入研修、階層別研修(新入社員フォローアップ研修、昇格時研修、組織管理者研修等)、部門管轄研修(専門教育研修)、課題別研修(コンプライアンス研修) 等。
また、MS&ADグループ合同の新卒新入社員研修やテーマ別研修も実施します。
自己啓発支援 あり:担当業務に関連する講座や研修の受講料等の一部を補助する「教育支援制度」があります。
メンター制度 あり:入社一年目社員には指導担当者が必ず一人つきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 18.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人6人
取得対象者数 4人6人
育休取得率 100.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.5%
(2018年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用人数 <ゼネラル職種>
 4名(2019年度予定)
<エリア職種(地域限定職)>
 7名(2019年度予定)
募集学科 全学部全学科

採用実績校

愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都産業大学、共立女子大学、金城学院大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、東京女子大学、同志社女子大学、同志社大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪、愛媛
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

三井ダイレクト損害保険株式会社
総務部 人事総務グループ 新卒採用担当

〒112-0004 東京都文京区後楽1-5-3
TEL:050-3786-1583

<新卒採用ホームページ>
https://www.mitsui-direct.co.jp/corporate/recruit/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。