三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社
ミツビシデンキディフェンスアンドスペーステクノロジーズ

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三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社

【三菱電機グループ】防衛・宇宙・電子応用機器・海洋関連機器
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
半導体・電子部品・その他
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職 51~100名
事務系総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 235名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

事務系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは当社、そして社会の未来のため、次のような人材を求めています。

【求める人物像】
○人とのつながりを大切にできる人
○挑戦する姿勢をもっている人
○論理的にものごとを考えることができる人
○自分の発想を生かして活躍したい人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
■技術系
<電気電子系><情報系><機械系>
■事務系
<営業><経理><資材等>
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
総合職(事務系)
 大学 卒業見込みの方
総合職(技術系)
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
 東京、神奈川、兵庫
 備考:東京都品川区
神奈川県鎌倉市
兵庫県尼崎市
兵庫県三田市
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
本社・営業本部(品川区)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:※実働7時間45分(フレックスタイム制度あり)
※始業・就業時刻、コアタイム等は勤務地により異なる
東部事業部(鎌倉市、恵庭市)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:15
 備考:※実働7時間45分(フレックスタイム制度あり)
※始業・就業時刻、コアタイム等は勤務地により異なる
西部事業部(伊丹地区、三田地区)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00
 備考:※実働7時間45分(フレックスタイム制度あり)
※始業・就業時刻、コアタイム等は勤務地により異なる
職種・仕事内容の詳細 ■技術系
<電気電子系>
・電子回路設計
 【電源:人工衛星搭載用】
 【モジュール/デバイス:レーダ送信機・受信機、マイクロ波用パワーアンプ】
 【アナログ/デジタル信号処理回路、RF回路】
・電子機器設計
 【航空機、防空機器搭載用ユニット、人工衛星搭載用ユニット】
・システム設計
 【レーダシステム、人工衛星、通信システム、列車無線システムのシステム設計】
・試験、品質管理
 【無線機、通信機器の試験、品質管理】
   【各種電源・マイクロ波モジュール/デバイスの試験、品質管理】
 【各ユニット・コンポーネントの試験、品質管理】
 【レーダシステム、通信システム、人工衛星のシステム総合試験、品質管理】

<情報系>
・防衛・宇宙関連製品のソフトウェア開発
 【レーダ・通信装置・無線機関連】

<機械系>
・機械設計
 【防衛・衛星搭載用電子機器ユニット、モジュールの機械設計】
 
■事務系
総務、営業、経理、資材等
採用ステップ&スケジュール ☆☆☆☆配属先指定リクルートコースを用意しました!!☆☆☆☆

技術系は「オープンコース」「配属先指定リクルートコース」から選択し、応募して頂くことが可能です。

○オープンコース:初期勤務地および入社後に携わる事業を内定後に決めるコース
○配属先指定リクルートコース:初期勤務地および入社後に携わる初期事業分野を指定する
              「東部防衛コース」「西部防衛コース」の2つのコースを用意しています。

※事務系は本社で一括採用のうえ、本社または各事業部への配属となります。

 【東部防衛コース】
  初期勤務地  :東部事業部(神奈川県鎌倉市)
  初期事業分野 :防衛事業
 【西部防衛コース】
  初期勤務地  :西部事業部(兵庫県尼崎市・三田市)
  初期事業分野 :防衛事業
 
オンライン会社説明会
      ↓
一次選考(Web試験・応募書類)
      ↓
一次面接(WEB・Teams)
      ↓
二次面接(対面)

・Web試験の内容は、一般常識と適性検査です。
・面接は個人面接を実施します。面接試験を重視した人物本位の採用を行っています。

※配属先リクルートにつきましては会社説明会で詳しくご説明いたしますので是非説明会にご参加ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
総合職(事務系)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:250,000円

 備考:※初任給・月給、各職とも同額
※上記は2024年4月実績
※固定残業代なし 時間外労働の割増賃金は別途支給いたします。
総合職(技術系)
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:208,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:217,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:271,500円

 備考:※初任給・月給、各職とも同額
※上記は2024年4月実績
※固定残業代なし 時間外労働の割増賃金は別途支給いたします。
手当 (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)

 時間外手当、扶養手当、通勤費補助等
昇給 (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
 年2回
 備考:4月、10月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
 完全週休2日制(土、日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:20日~25日
 ※年次有給休暇(半日休暇、初年度20日、最高25日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:労働祭、GW・夏季連休、年末年始連休、結婚休暇、忌引休暇等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 17人 0人 100.0%
2022年度 20人 0人 100.0%
2021年度 28人 0人 100.0%
(2024年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 29人 9人
2023年度 15人 2人
2022年度 18人 2人
3年以内男性採用割合:82.6%
3年以内女性採用割合:17.4%
平均勤続年数 19.5年(2023年3月時点)
平均年齢 45.5歳(2023年3月時点)
研修 あり:技術講座や通信教育など、200を超える講座と資格別研修、マネジメント研修を実施。
自己啓発支援 あり:通信教育費用補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:電子機器の組み立て・試験調整等の各種技能認定制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 16人0人
取得対象者数 22人0人
育休取得率 72.7%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
事業所により異なります。
・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

その他の情報

参考データ

福利厚生 ■社内制度
会社給食制度
財形貯蓄制度
三菱電機グループ社員持株会制度
三菱電機家電製品等社内販売制度
育児・介護休業制度
ライフサポート休暇制度
定年退職後における再雇用制度
退職金制度

■親睦会活動
バス旅行、歓迎会、懇親会など
クラブ活動:野球、テニス、サッカー、つり、ヨット、ツーリング

■施設
独身寮、三菱電機健康保険組合の各種施設利用可
保養所:大分県湯布院 湯布郷館、滋賀県大津市 湖西荘等
体育館
診療所
テニスコート 
契約スポーツクラブなど
【WEB説明会】 WEB会社説明会を開催しております。
順次説明会日程を追加いたしますので、ご都合のよい日程でご参加いただければと思います。

採用実績校

愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、秋田大学大学院、旭川工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪電子専門学校、大阪府立大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、小山工業高等専門学校、香川大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州工業高等専門学校、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、熊本高等専門学校、熊本大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、高知大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、神戸大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、佐世保工業高等専門学校、滋賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、湘南工科大学、上智大学、上智大学大学院、水産大学校、成蹊大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学大学院、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、苫小牧工業高等専門学校、富山大学、同志社大学、同志社大学大学院、中日本航空専門学校、長岡造形大学、長崎大学、長崎大学大学院、成田国際航空専門学校、南山大学、新潟大学大学院、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、八戸工業大学、一橋大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島国際学院大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、福岡大学大学院、文教大学、法政大学、北海道科学大学、北海道大学、防衛大学校、都城工業高等専門学校、宮崎大学、宮崎大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明星大学、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、吉田学園情報ビジネス専門学校、立教大学、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、神奈川、兵庫
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系

連絡先

〒141-0032 東京都品川区大崎1-15-9 光村ビル7F
総務部 人事課 佐藤、山下、園川
TEL 03-5745-9141
FAX 03-3779-1931
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。