株式会社インター・コア
インター・コア
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株式会社インター・コア

IT/コンサル/WEB/インフラ/エネルギ/ベンダ/クラウド/AI/ネット
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
ソフトウェア/情報処理/通信/その他金融
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2019/07/19)

モデルケース

大学卒・IT系一般職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    6月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

☆☆7月開催の説明会・夏採用・秋採用も受け付けます!☆☆
#文系出身多数 #技術力よりも人間力 #未経験からプロを目指せる研修プログラム

「インター・コアのエンジニアにとって一番大切なものとは?」という質問に対して、当社のほとんどのエンジニアがこう答えます。
「お客様の要望を汲み取り、理解し、適切な改善策を伝えられる力です」と。

IT技術というと、当然PCを駆使してプログラミングを行ったり、ソフトウェアの設計を行うような「理数的」側面が強いと思われますが、当社のエンジニアは、それらはすべて「入社してから身につけられますよ」と言い切ります。
それよりも大切なことは、「理解力」「共感力」「伝達力」といった、人としての基本的な能力であり、理数系の考え方というのも、言い換えれば「哲学」「論証」的な要素が強いため、必ずしも理系の方が向いているとは言えないのです。

インター・コアの選考では、説明会や適性試験といったステップもありますが、私達が一番大切にしているのはコミュニケーションを「取ろうとする気持ち」「伝えたいという意思」や「誰かの力になりたい、支えたい」という想いであり、それらを面接を通じてフランクに皆さんとお話していきたいと思っています。

技術に関する知識や経験、ライセンスは一切必要ありません。
必要な知識は入社してから身につけていただけますから、安心して当社の選考にご参加くださいね。

<こんな方ならインター・コアで活躍できます!>

・コミュケーション力を活かした仕事につきたい
・多くの仲間や、お客様と一緒に進めていく仕事が好きだ
・未経験から「ものづくり」にチャレンジしてみたい!
・世の中を影から支える仕事に携わりたい
・勉強してきたIT知識を活かして、優秀なエンジニアを目指したい
・ITにとても興味があり、少しでも関わる仕事をしたい

募集概要

職種 IT系一般職
(アプリケーションシステムエンジニア、インフラエンジニア他)
主な仕事内容 システム設計やソフトウェアの開発・環境構築
勤務地 本社(飯田橋)、客先<在籍出向>(東京、大崎、浜松町、品川、横浜、根岸 他)
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間) ※一部フレックスタイム制導入
採用ステップ&スケジュール 【選考ステップ】
リクナビからエントリー&セミナー予約
 ▼
セミナー& 適正検査
※参加前にOpenESをご提出いただけると選考がスムーズに進みます。
※学生証のみ持参
 ▼
一次面接
 ▼
二次面接
 ▼
内定

※選考状況により、変更となる場合があります。その際は説明会・リクナビメッセージBOX等でご連絡します。
提出書類準備 OpenES
成績証明書(院生の方は大学時の分も合わせて)
卒業見込証明書
健康診断書

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年初任給実績
<大卒・院卒>月給:205,000円

<高専・専門・短大卒>月給:195,000円

※いずれも一律住宅手当10,000円含む
※独立生計の単身者(世帯主)は別途住宅手当を10,000円追加
諸手当 時間外手当
通勤手当(上限50,000円/月)
家族手当(配偶者10,000円/月、子一人につき5,000円/月)

資格手当
<例:情報処理国家資格>
基本情報技術者 10,000円/月
応用情報技術者 20,000円/月
各種スペシャリスト 30,000円/月
※試用期間は半額支給
※複数取得の場合、上位資格のみの支給
昇給あるいは給与改定 年1回(7月)
※2年目以降対象、同年度4月から6月の昇給分については遡及して支払を行う
賞与 年2回(夏期・冬期) ※入社1年目は冬期1回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
保険 健康保険(関東ITソフトウエア健康保険組合)
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生 退職金制度(養老保険加入)
選択制確定拠出年金制度
定期健康診断(健診バス或は人間ドック)
親睦会(新入社員歓迎会、忘年会等)
昼食費補助制度(チケットレストラン、食事カードにて月額税込3,780円補助)
社員旅行
健康保険組合直営保養所(湯沢、箱根、館山)
健康保険組合の全国提携保養所
健康保険組合提携スポーツクラブ
試用期間 あり
6ケ月間(条件面の変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 1人
2018年度 2人 2人
2017年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7%
<採用方針>
景気にかかわらず、毎年新卒採用を行っていく事が、会社の礎を築くことであると考えています。
※既卒1年以内であれば、新卒採用と同等
平均勤続年数 12.5年(2019年3月31日時点)
平均年齢 35.0歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:・新入社員研修(約3ケ月)
・OJT(配属後3ケ月)
・中堅以上向け研修

※詳細は参考データをご確認ください。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:目標管理・人事考課制度
年2回、社員一人ひとりが上司(マネージャー)と面談。
各人の職務資格に基づいて技術力を適正に評価し、同時に次なる目標やキャリアプランを一緒に考えていきます。短期的目標設定だけでなく、上司のアドバイスのもと長期的視野にたった目標を設定します。着実にキャリアアップをかさねていくことができるような制度です。
仕事面だけでなく、プライベートな相談としての場でもあり、メンタル面のサポートも充実しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

文系・理系の比率 文系:理系(専門学校含む)=50%:50%
※充実した研修をご用意していますので、パソコンはインターネット・メールしかやったことがないという方でも大丈夫!
研修 あり

~新入社員研修(約3ケ月)~
【1.社会人研修】
ヒューマンスキルに重点をおいており、その基礎固めとしてじっくりと時間をかけて行っています。

・会社・仕事とは何か
・仕事の進め方・執務の心得
・マナーの基本
・コミュニケーションの取り方(社会人としての聴き方・話し方)
・ビジネス文書
・IT業界入門
・セキュリティ入門

【2.基礎研修】
コンピューターの基礎知識をつけるための研修も時間をかけてじっくりやります!
ベースとなるのは国家資格「基本情報処理技術者」受験のためのテキストです。

・コンピュータ5大装置
・インターネット・ネットワークの仕組み
・アルゴリズム
・開発工程について

【3.言語研修】
実際に体験しながら、Java言語を中心としたプログラミング法について学んでいただきます

・先輩社員の講義・質疑応答・個別指導
・e-Learning
JAVA基礎/WEBアプリケーション(基礎)/WEBアプリケーション(応用)/WEBコンテンツ/DB入門

【4.OJTで必要な知識の習得】
いよいよ実務!の前に、最後の研修。関連知識の習得をしていただきます。

・業務知識入門
・LINUX基本操作
・ORACLEデータベース研修
・フレームワークを用いたJAVA演習

~OJT(配属後3ケ月)~
先輩社員とマンツーマンで、必要な技術と業務知識を教えてもらいながら実務スタートです!

~中堅以上向け研修~
当社は「企業は人なり」という考え方を経営理念として掲げています。
人の成長が企業の成長とし、成長するためのバックアップは惜しみません。

・テーマ別技術研修
・プロジェクト管理基礎研修
・中堅社員研修
・リーダー研修
・マネージャー研修
・社外セミナー

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、金沢大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、常磐大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
情報系専門学校他

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
※既卒者歓迎!(1年目まで) 処遇は新卒の方と同じ扱いです。 入社時期については、相談に応じます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社インター・コア 総務採用担当
〒162-0824 東京都新宿区揚場町1-20 福升ビル5F
TEL: 03-3260-1551
Mail: recruit@inter-core.co.jp
URL: http://www.inter-core.co.jp

<交通機関・アクセス>
飯田橋駅より徒歩3分(東京メトロ東西線・都営大江戸線の場合5分)
・JR東口、地下鉄B1出口が便利です。
※駅からの案内図 → http://www.inter-core.co.jp/access.html
掲載開始:2019/05/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。