北海道放送株式会社
ホッカイドウホウソウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
放送
通信/広告
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1791名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    未定
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「放送が好きな人」
「やりぬける人」
「前むきな人」

何より「北海道のために働きたい人」。

私たちは そんなあなたと働きたいと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】制作(報道記者・番組ディレクター)(2)【正社員】営業(3)【正社員】編成・ウェブ(4)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】制作(報道記者・番組ディレクター)
報道記者は事件事故や政治経済などのニュースを取材し原稿を執筆、VTR編集等を経て各番組で放送します。
番組ディレクターは情報番組やエンタメなど、さまざまな番組の企画・演出から編集、放送までを担います。
(2)【正社員】営業
CM枠のセールスをはじめ、クライアントの各種プロモーション企画の実施などを通して、放送局の収益を支えます。
(3)【正社員】編成・ウェブ
編成はタイムテーブル作成のほか、番宣や視聴率分析などで、放送をより多くの人に見てもらうための施策を実施します。
HBCの各番組や独自コンテンツを、配信を通して視聴者に届ける部署もあります。
(4)【正社員】技術職
番組制作のカメラや音声のほか、番組・CMの放送データ作成から送出、道内各地の送信所の保守管理など、放送を道内に届ける担務を技術面から担います。またウェブ配信や、情報システム分野も守備範囲となります。
応募資格 (1)【正社員】制作(報道記者・番組ディレクター)(2)【正社員】営業(3)【正社員】編成・ウェブ(4)【正社員】技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】制作(報道記者・番組ディレクター)(2)【正社員】営業(3)【正社員】編成・ウェブ(4)【正社員】技術職
 北海道、東京、大阪
 備考:本社(札幌市中央区)
東京支社(東京都港区)
大阪支社(大阪市北区)
・一定期間勤務後に転勤となる場合はあります。
勤務時間 (1)【正社員】制作(報道記者・番組ディレクター)(2)【正社員】営業(3)【正社員】編成・ウェブ(4)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:職場・職種により勤務シフトは異なります
採用ステップ&スケジュール 書類選考→一次面接→適性検査・筆記試験→二次面接→最終面接  (予定)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】制作(報道記者・番組ディレクター)(2)【正社員】営業(3)【正社員】編成・ウェブ(4)【正社員】技術職
 大学 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:242,500円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:242,500円(一律手当含む)

 備考:(一律住宅手当28,500円含む) ※2021年4月実績
手当 (1)【正社員】制作(報道記者・番組ディレクター)(2)【正社員】営業(3)【正社員】編成・ウェブ(4)【正社員】技術職

 ・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・宿直手当
・呼出手当
・早朝シフト勤務手当
・航空海上手当
・都市手当
・家族手当
・住宅手当
・燃料手当
・通勤補給金(当社規定による)
・バースデー祝金
など
昇給 (1)【正社員】制作(報道記者・番組ディレクター)(2)【正社員】営業(3)【正社員】編成・ウェブ(4)【正社員】技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】制作(報道記者・番組ディレクター)(2)【正社員】営業(3)【正社員】編成・ウェブ(4)【正社員】技術職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】制作(報道記者・番組ディレクター)(2)【正社員】営業(3)【正社員】編成・ウェブ(4)【正社員】技術職
 週休(完全週休2日制)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
 備考:・国民の祝日
・年次有給休暇
・バースディ休暇
・その他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・スポーツクラブ法人会員利用
・宿泊施設「星野リゾート・トマム」「星野リゾート各施設(道外)」特別料金利用
・「サッポロテイネスキー場」施設利用優待券
・福利厚生倶楽部リロクラブ入会
・提携保育園あり(こどもカンパニー)
・共済会コミュニケーション支援金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】制作(報道記者・番組ディレクター)(2)【正社員】営業(3)【正社員】編成・ウェブ(4)【正社員】技術職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 2人 5人
2021年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修、配属先によるOJT研修、JNN合同研修ほか
自己啓発支援
メンター制度 あり:年の近い、他部署の先輩社員が1年間メンターとして付きます。
自分の部署の先輩や上司には相談しづらいことや聞きづらい疑問を話せる体制を用意しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:・3、5、10年目の社員を対象としたキャリアプラン面談
・年1回 異動希望調査の実施
・年2回 業務進捗上長面談の実施
社内検定等の制度 なし:資格取得奨励・祝金制度あり(陸上無線技術士、電気主任技術者、気象予報士)
月平均所定外労働時間 29.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 66.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
禁煙外来受診補助制度

その他の情報

採用実績校

青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、関西大学、学習院大学、北見工業大学、京都女子大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国際基督教大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東海大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、フェリス女学院大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、東京、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
▼2025年3月末までに卒業・修了の方(見込み含む) ※長期勤続によるキャリア形成のため
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

060-8501 札幌市中央区北1条西5丁目
HBC北海道放送 人事部 採用担当
(電話)011-232-5822
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。