三井倉庫ホールディングス株式会社
ミツイソウコホールディングス
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
倉庫
陸運(貨物)/海運/航空/不動産
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

募集概要

職種 ・総合職: 海外含め、転勤の可能性あり
・専任職(一般職) 地域内のみでの異動

<お問い合わせ先> 
 人事部
 E-MAIL:recruit@mitsui-soko.co.jp
 TEL : 03-6400-8115
勤務地 本社 関東(東京・横浜) 中部(名古屋・四日市) 関西(大阪・神戸) 海外
勤務時間 9:00~17:00
採用ステップ&スケジュール 1.エントリー

   ▼

2.エントリー者専用マイページのご案内

   ▼

3.会社説明会のご案内 

   ▼

4.会社説明会開催 (開催予定地 東京・名古屋・大阪)

   ▼

5.選 考 (筆記試験<エントリーシート・適性テスト>など)

   ▼

6.選 考 (面接試験<個人・集団、2~3回程度予定>)

   ▼

7. 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給 総合職 大卒 月給213,000円  院卒 月給215,000円 (平成30年4月実績)
諸手当 諸手当  : 扶養手当 住宅手当 通勤手当 他
福利厚生: 財形貯蓄 持株会 住宅融資 独身寮 社宅 保養所
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (6月・12月)
休日休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 年末年始  年次有給休暇 初年度10日 以降20日(最高40日)
その他(結婚 忌引 夏季 リフレッシュ休暇等)
保険 社会保険(健康・雇用・厚生・労災)
試用期間 試用期間の有無 :あり
試用期間の最長期間 :3ヶ月
4月入社後6月末までを試用期間(見習)とし、7月より本採用。

試用期間中は有給休暇の代わりに所定日数の「労働免除日」(有休)を付与。
通常の年次有給休暇は本採用時点で付与される。
その他の条件は本採用後と同様。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 14人 7人
2017年度 12人 13人
2016年度 15人 8人
3年以内男性採用割合:59.4%
3年以内女性採用割合:40.6%
平均勤続年数 13.2年(2017年3月31日時点)
平均年齢 38.9歳(2017年3月時点)
研修 あり:有


・階層別研修:

新入社員研修、1年目フォローアップ研修等

キャリアを重ねていくにつれ、若手社員研修、中堅社員研修、新任課所長研修等、その段階に応じた研修が実施される。


・能力開発研修:

財務研修 (初級:若手対象  上級:中堅以上対象)
語学研修 (英語、第二外国語:中国語、タイ語、インドネシア語等)等

※採用内定者に対しても例年通信教育教材を提供し、各自の意欲、知識欲に応えている。


・海外実務研修:

海外駐在員とは別で、
毎年若手社員数名を海外現地法人に1年間実務研修生として派遣。
限りなく海外業務の最前線に近いところで実戦を経験することにより五感で「学ぶ」。



その他毎年恒例のものに限らず、
三井グループの研修参加や、(三井業際研、MISCO:三井情報システム協議会 等)
会社として重点的に推進する施策に寄与する研修を中心に随時企画開催。

自己啓発支援 あり:・通信教育支援:

会社指定の教育機関が提供する通信教育講座を受講し、修了した場合にはその受講料の補助を受けることができる。

受講可能な講座は例年400種類程度。その中から各自が自らの知識水準や強化したい分野などを考慮し、自由に選択することができる。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定学部学科 学部(院)・学科(専攻)を問いません
採用人数 新卒者実績
総合職:
2016年度 23人
2017年度 25人
2018年度 21人
2019年度 15人(予)

専任職(一般職):
2019年度 12人(予)

2019年入社より採用再開
研修


・階層別研修:

新入社員研修、1年目フォローアップ研修等

キャリアを重ねていくにつれ、若手社員研修、中堅社員研修、新任課所長研修等、その段階に応じた研修が実施される。


・能力開発研修:

財務研修 (初級:若手対象  上級:中堅以上対象)
語学研修 (英語、第二外国語:中国語、タイ語、インドネシア語等)等

※採用内定者に対しても例年通信教育教材を提供し、各自の意欲、知識欲に応えている。


・海外実務研修:

海外駐在員とは別で、
毎年若手社員数名を海外現地法人に1年半実務研修生として派遣。
限りなく海外業務の最前線に近いところで実戦を経験することにより五感で「学ぶ」。




その他毎年恒例のものに限らず、
三井グループの研修参加や、(三井業際研、MISCO:三井情報システム協議会 等)
会社として重点的に推進する施策に寄与する研修を中心に随時企画開催。

一例:
業務改善研修
ITセキュリティや法令遵守に関するe-ラーニングの実施
次世代リーダー育成プログラム(社外ビジネススクール参加や、社内での企画開催)
新入社員OJTトレーナー研修
女性リーダーシップ研修
支社主催で、特定の実務トピックに関する研修開催
各専門担当部主催で、契約書に関する基礎知識講義、会計処理に関する基礎知識勉強会等

採用実績校

愛知県立大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白百合女子大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
埼玉、東京、神奈川、愛知、三重、大阪、兵庫、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目20番1号                    TEL:03-6400-8115
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。