株式会社オーエムツーミート
オーエムツーミート
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株式会社オーエムツーミート

肉処大久保/オオクボ/華家名彩/センタァファームデリ 等
  • 正社員
業種
商社(食料品)
食品/スーパー・ストア
本社
東京
残り採用予定数
9名(更新日:2019/07/16)

モデルケース

大学・短大・専門卒/総合職(店長候補)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像■
◎いつでも前向きに仕事に取り組もうと努力できる方
◎明るい挨拶を心掛けられる人
◎おもてなしをするのが好きな方
◎食(願わくばお肉)に興味がある方
◎商いが好きで、会社と一緒に成長しようとする人

*精肉のプロフェッショナルとして頼れる職人肌の先輩・・・
  店長やエリアマネージャー、バイヤーとして経営センス抜群な先輩・・・
  当社では現在、色んなタイプの人材が活躍しています。

■選考基準■
当社は一人ひとりの個性を尊重し、一人ひとりの夢や目標をサポートしています。
会社と共にハッピーな人生を送りたい人に対して、広く門戸を開いています。

「さまざまな業務を経験し、長期的に肉ビジネスのプロに成長する」
それが私たちが期待している社員の成長像です。

【選考フロー】
まずは、お近くの店舗で会社説明会・職場見学を実施します。
現場の若手社員の生の声を聞いて、
当社で働くイメージを膨らませていただければ嬉しいです。

募集概要

職種 総合職(店長候補)
勤務地 全国各エリアにある精肉店および惣菜店
(肉処大久保、オオクボ、センタァファームデリ、華家名彩、HANA-YA)
※希望勤務地は考慮します
※UIターン歓迎

<精肉店>
■東北
秋田/1店舗

■関東
東京/5店舗、 神奈川/11店舗、 千葉/11店舗、 埼玉/11店舗、 群馬/2店舗、 茨城/8店舗

■中部
石川/3店舗、 長野/1店舗、 岐阜/1店舗、 静岡/6店舗、 愛知/4店舗、 三重/1店舗

■近畿
滋賀/3店舗、 京都/2店舗 、 大阪/1店舗、 兵庫/9店舗、 奈良/1店舗

■中国
鳥取/4店舗、 島根/7店舗、岡山/3店舗、 広島/9店舗、 山口/4店舗

■四国
香川/1店舗、 徳島/1店舗

■九州
福岡/5店舗、 佐賀/1店舗、 熊本/6店舗、 大分/4店舗、 宮崎/1店舗


<惣菜店>
■関東
東京/5店舗、 神奈川/4店舗、 千葉/5店舗、 埼玉/3店舗  

■中部
静岡/3店舗
勤務時間 7:30~17:00(実働8時間/休憩1.5時間)
※基本はこちらですが一部店舗により異なります
仕事内容 店長候補として、在庫管理・発注・加工・陳列などの売場業務全般をお任せします。

当社はスーパーの性格やターゲットゾーンなどに応じた多様なスタイルで店舗展開を行っており、勤務スタイルは店舗によって異なります。
◎価格訴求型の店舗
◎銘柄品中心の百貨店型店舗
◎セルフ型の店舗
◎お客様のご要望に応じて加工できる対面型の店舗

【店舗配属後】
新入社員研修を終えたら、各店舗に配属となります。
まずはOJTを通して配属先の店舗の特徴に慣れていってください。
加工や接客など売場業務のノウハウを実務を通してじっくりと吸収していただき、店長を目指す土台をつくっていただきます。


■一般社員の職域■
精肉および惣菜の基本作業修得
基礎計数の修得
社内ルールの理解及び基本動作の修得

■副店長の職域■
店長業務の修得
部下の技術指導及び計数教育
日々の事務処理及び棚卸し計算、差益管理の修得
規律の遵守及びその指導
店長の補佐と店長と従業員のパイプ役

■店長の職域■
店舗運営全般
予算管理
報・連・相の徹底(情報の共有)
率先垂範
売場レイアウトの作成
数値の把握と検証
問題の発見と解決
従業員の目配り・気配り(コミュニケーション)及び教育
キャリアステップ 一般社員→副店長→店長とステップアップし、店長経験後は、エリアマネージャー、バイヤー、内部監査などさまざまな業務に携わるチャンスがあります。

◎役員も含めて、現在活躍しているメンバーは全員現場を経験しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(大学・短大・専門卒共通)
関東地区:月給212,000円
東海・関西地区:月給202,000円
その他の地域:月給192,000円
諸手当 交通費支給(規定により上限2.5万円/月)
プレミアム制度(店長:月次毎、マネージャー・バイヤー:四半期毎)
住宅補助制度(副店長以上の役職者)
住宅ローン補助制度
昇給 年1回(査定)
賞与 年2回
決算賞与制度有り
休日休暇 ★年間休日108日★
週休2日制(月9日ローテーション/シフト制)
有給
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
出産休暇
裁判員制度休暇
育児・介護休暇
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生 定期健康診断
社員持株会(補助有)
永年勤続表彰金 、永年勤続休暇
ベネフィットステーション
リゾートトラスト
借上寮社宅
財形貯蓄制度
退職金制度
慶弔金(結婚祝い、出産祝い、傷病見舞、弔慰、災害見舞)
海外視察研修
寮について 【借上寮】
自宅より通勤できない方は入寮することができます。(年齢制限有)
自己負担額は1万円。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 21人 13人 38.0%
2016年度 15人 6人 60.0%
2015年度 13人 11人 15.3%
(2019年1月時点)
【2018年度】採用者数/19名:離職者数/6名【2019年度】採用者数/10名:離職者数/0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 9人 10人
2017年度 13人 8人
2016年度 11人 4人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
【2019年度】男性採用数/6名:女性採用数/4名
平均勤続年数 15.4年(2019年1月時点)
平均年齢 39.4歳(2019年1月時点)
研修 あり:
【定期研修】
新入社員研修
一般社員研修
店長研修
幹部研修

【その他】
通信教育制度(年2回開講)
フレッシュリーダー制度(現場にて先輩社員がマンツーマンで指導)
自己啓発支援 あり:
通信教育制度
メンター制度 あり:
フレッシュリーダー制度で先輩社員が担当します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:
【精肉部門】肉のプロフェッショナル制度
【惣菜部門】(社)日本惣菜協会認定 惣菜管理士試験
月平均所定外労働時間 33.7時間(2017年度実績)
(管理職を除く)
※2017年度新卒入社者の実績:34時間

■2018年度月平均所定外労働時間:33.2時間
(管理職を除く)
※2018年度新卒入社者の実績:17.24時間

有給休暇の平均取得日数 実績なし
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学泉大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、熊本学園大学、高知大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、城西国際大学、城西大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東京工芸大学、東京情報大学、東洋大学、徳山大学、同志社大学、日本大学、広島経済大学、広島大学、広島文化学園大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、宮崎大学、明治大学、明星大学、龍谷大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
秋田、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、その他文系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系

連絡先

〒105-0012 東京都港区芝大門2-4-7(本社)
03-5405-9541
新卒採用担当宛

■ホームページリンク
http://www.om2.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。