Earth Technology株式会社
アーステクノロジー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

Earth Technology株式会社

英語/IT/インフラ/グローバル/海外
  • 正社員
業種
インターネット関連
情報処理/通信/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

グローバルエンジニア職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 196名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

グローバルエンジニア職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

変化の激しいIT分野の中で、社会基盤ともいえるITインフラについて担うことが私たちの仕事です。

■グローバルエンジニア職
国内外問わず広く展開されるクライアントの事業運営をITインフラの領域でサポートする仕事です。
「ITインフラ」はITシステムの基盤となるため、事業の安定性も特徴の一つです。
また多くのクライアントはグローバルに事業を展開しているため、必要に応じて英語を使用しながら業務を進めていきます。

当社のクライアントは通信系、金融系、交通系、メーカー系、医療系と様々な産業です。
もちろんクライアントにもIT技術に長けたエンジニアはいらっしゃいますが、英語力に不安を持つ方が多いものです。
そこでIT技術も英語力もどちらも備えた私たちがサポートを行うことにより、クライアントの海外事業を成功に導くお手伝いをしています。

■求める能力、人物像
・英語に+αでスキルを身につけたい / ITの分野に新たに挑戦してみたい方
・学び好き、探求心豊か / ご自身のスキルアップのため努力を惜しまない方
・TOEIC600点相当以上の英語スキルをお持ちの方
・四年制大学、または大学院を卒業予定で、2025年4月に入社が可能な方

募集概要

職種 (1)【正社員】グローバルエンジニア(インフラエンジニア)
仕事内容 (1)【正社員】グローバルエンジニア(インフラエンジニア)
クライアントの事業運営を英語とITインフラの面でサポートする仕事です。
当社のクライアントの多くはグローバルに事業を展開しているため、英語を使用しながらITインフラエンジニアとしての業務を進めていきます。
応募資格 (1)【正社員】グローバルエンジニア(インフラエンジニア)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】グローバルエンジニア(インフラエンジニア)
 千葉、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】グローバルエンジニア(インフラエンジニア)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:実働8時間
  ※プロジェクトにより、時間帯が異なる場合があります。
採用ステップ&スケジュール ■リクナビよりエントリー (随時)

■Web説明会 (随時)
 会社説明・仕事内容の説明はもちろん業界研究にも役立つ情報をご提供します。

■一次選考 ※オンライン(Google Meet)にて実施
 個人面談を行います。

■二次選考 ※オンライン(Google Meet)または対面にて実施
 個人面談を行います。

■内々定
 おめでとうございます!
 内々定後も交流会や入社前研修など、当社の事をもっと知っていただけるようなイベントを実施します。
提出書類 プロフィールシート(弊社指定様式)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】グローバルエンジニア(インフラエンジニア)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:228,500円

 備考:※2025年度予定
手当 (1)【正社員】グローバルエンジニア(インフラエンジニア)

 通勤手当(1ヶ月あたり上限30,000円)、残業手当、休日等の割増賃金
昇給 (1)【正社員】グローバルエンジニア(インフラエンジニア)
 年2回
 備考:4月、10月
賞与 (1)【正社員】グローバルエンジニア(インフラエンジニア)
 年2回
 備考:7月、12月 ※入社6ヶ月経過後より適用
休日・休暇 (1)【正社員】グローバルエンジニア(インフラエンジニア)
 プロジェクト先により異なる場合があります。
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度:新卒者研修(入社後2ヶ月間)、eラーニング、資格試験費用補助 (社内規定あり)
諸手当・諸制度:通勤手当(1ヶ月あたり上限30,000円)、役職手当、残業手当、退職金制度、各種慶弔見舞制度
その他:定期健康診断 (年1回)、各種スポーツ施設・保養施設割引
試用期間 ■期間
(1)【正社員】グローバルエンジニア(インフラエンジニア)
 期間:入社後6ヶ月間
■給与
(1)【正社員】グローバルエンジニア(インフラエンジニア)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:221,500円

 備考:※試用期間中は契約社員として雇用契約を締結します。 ※給与額は2025年度予定
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 45人 89人
2022年度 50人 74人
2021年度 30人 91人
3年以内男性採用割合:32.9%
3年以内女性採用割合:67.1%
事業規模の拡大に伴い、今年度も積極的に採用を行います。
平均勤続年数
平均年齢 27.0歳(2024年2月27日時点)
研修 あり:
【新入社員研修】
入社後2か月間(4月~5月)、eラーニングツールを利用しながら初期研修を実施します。

◆ビジネス基礎研修
・社会人マナー、ビジネスマナー
・効率的な正しい仕事の進め方
・Office基礎
・コンプライアンス

◆英語研修
・ビジネスメール
・TOEIC演習
・Building Your English Brain
・Essential Business English
・Business English Vocabulary
・Business English for Meetings

◆ICT研修
・CCNA基礎
・CCNA演習
・Packet Tracerで学ぶハンズオン演習
・情報セキュリティ

【フォロー研修】
eラーニングツールを使用した学習サポート
自己啓発支援 あり:◆資格受験費用補助制度
特定の資格試験について、会社から受験費用の補助をします。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.5時間(2022年度実績)
毎月の残業状況について定点チェックし、過度な残業にならないよう必要に応じて社員に呼びかけをする取組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2022年度実績)
有給休暇の取得状況は毎月チェックし、取得が進んでいない社員には呼びかけをする取組みを行っています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人5人
取得対象者数 3人5人
育休取得率 66.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【主な業務内容】 ※以下目安となります
●入社1年目
海外案件を中心としたITプロジェクトの中で、英語力を活かしクライアントの業務支援を行います。

- 英語での議事録作成、メール、電話応対
- 会議での日英通訳
- 業務資料や技術マニュアルの日英翻訳
- グローバルプロジェクトの進行サポート
- 海外ベンダーへの顧客要望取次ぎ
- ITヘルプデスクでの英語対応、事務   など

●入社2~4年目
より技術的な理解を深めながら、お客様の要望に的確に応えます。
理解度や信頼性によりチームリーダーを任されることもあります。

- グローバルシステムの運用オペレーション
- グローバルネットワークの運用   など

●入社5年目~
どんな場面でも必要に応じて技術提供したり、先手で課題解決に取り組みます。

- 海外向けサーバ設計内容の検討、確認
- グローバルネットワーク構築に向けた検証作業   など

●その後のキャリア
設計構築業務のプロフェッショナルやプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントなど可能性の幅を広げられます。
【モデル年収】 1年目 2,930,000円
3年目 3,420,000円
5年目 3,690,000円
【選考参加者の声】 ポジティブなご意見を多数いただいています!

・御社とのマッチ度や、入社後に想定されるギャップなど少々マイナスな面もお話しいただき、寄り添っていただいた面接に感じました。

・人柄を見てもらえていたと感じました。形式的な面接が多い中、このような形の面接は自己分析の助けにもなりありがたかったです。

・緊張していましたが、こちらの話を熱心に聞いてくださり自分らしく話をすることができました。また、面接後にはフィードバックもいただきとても感謝しております。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ、実施日の前日に参加URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪女学院大学、大阪大学、大阪大学大学院、大妻女子大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢星稜大学、金沢大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語学院、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本県立大学、グレッグ外語専門学校、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、島根大学、尚絅学院大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、上智大学、上智大学短期大学部、上智大学大学院、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、千里金蘭大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京大学、東京大学大学院、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟県立大学、日本外国語専門学校、日本大学、日本大学大学院、白鴎大学、弘前大学、広島市立大学、広島女学院大学、フェリス女学院大学、福井大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮崎国際大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田外語専門学校、早稲田大学
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TES東京英語専門学校
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Monash University
サンディエゴ州立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

Earth Technology株式会社
新卒採用担当

〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-19-6 オリックス池袋ビル9階
TEL:03-6912-8942(代表電話番号)
TEL:03-6912-8947(担当直通)
Email:saiyo@tech-earth.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。