株式会社津田屋
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株式会社津田屋

イエローハットグループ【店舗運営/接客/自動車・部品販売】
  • 正社員
業種
専門店(自動車関連)
その他専門店・小売/商社(自動車・輸送機器)/商社(石油製品)/自動車
本社
千葉

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

津田屋では様々なタイプの先輩たちがそれぞれ活躍しています。
店舗のトップである店長たちも、かなり「個性的」なメンバーばかり。
新人育成に秀でた人、誰にも負けない接客スキルを持った人、
市場の動向に敏感な人、膨大な商品知識で顧客を獲得している人…。
各自の個性を受け入れ、それを最大限活かすのが会社の役割。

だからこそ、「こんな人じゃなければ採用しない」というような基準は作りません。

津田屋という会社の想いを知り、「ここなら頑張れる!」と感じていただけたなら、
エントリーしてぜひ会社説明会にご参加下さい。そのままのあなたで結構です。

当社が一番大切にしているものは、みなさん1人1人の『人間性』です。
自分の言葉で「素直なあなたらしさ」をアピールしてください。
お会いできるのを心から楽しみにしています。

募集概要

職種 ■フロアスタッフ
■ピットスタッフ
■フィールドスタッフ

※勤務地、配属店舗はあなたの希望を考慮して決定します。
仕事内容 ■フロアスタッフ■

カー用品のアドバイザーとして、お客様の接客、ご案内をお願いします。
また、商品の在庫管理や売り場づくりなど、フロア業務全般も大切な仕事になります。

例えば、商品をより魅力的にご紹介をするためパネルやポスターなどのポップを作ったり、季節に合わせた売場の装飾を考えたり、お客様にわかりやすく伝わる商品陳列を検討したり、より良い店舗を作るために積極的に意見を出してください!

フロアスタッフとして経験を積んだ後は、店長代理・店長として、10~30名程度のスタッフをまとめ、より良い店舗作りをお任せします。
会議や社内・社外の研修などにも積極的に参加し、目の前のお客様だけでなく、ご来店いただく全てのお客様のために、仕事に取り組んでいただきたいと考えています。

クルマがお好きな方はもちろん大歓迎ですが、クルマへの興味はないけど、接客や販売のお仕事に興味がある、という方も大歓迎です。
お客様の中にはクルマに詳しくない方も沢山いらっしゃいます。
もともと知識がない方だからこそ、そういった方に対してわかりやすくお伝えできるという面もあります。
研修制度も充実していますので、ご安心ください!


■ピットスタッフ■

オイルやタイヤ、バッテリー交換をはじめ、塗装や鈑金といったボディーリペアやセーフティ・チェックなど、車に関する整備全般がメインの仕事になりますが、津田屋ではピットスタッフも接客やお客様へのご提案を行っています。

接客・ご提案から、カー用品の交換・取り付けなどまで一貫して行うことができるのが、津田屋のピットスタッフの大きな特徴です。

また、働きながらの資格取得を会社として全面的に支援しており、無資格から整備士を目指していただけます。
手に職をつけたい方にはぴったりの環境です。


■フィールドスタッフ■

セルフスタンドサービスステーションに来店されたお客様への接客(給油方法の説明や商品のご案内・販売など)がメインの仕事です。

お客様の中には、故障の兆候に気付いていない方もいらっしゃいます。
より安全で快適なカーライフを送っていただくため、プロのアドバイザーとして、お声かけをしていくことが最も大切な仕事になります。

経験と実績を積み、将来的には店舗運営を行う店長を目指してください。
また、更なるステップとして、複数店舗を管理するマネージャーのポジションもあります。
入社後の流れ・キャリアパス すべてのスタッフにサービスのプロフェッショナルへと成長してもらうために、
入社後まずはフロアスタッフもしくはフィールドスタッフとして経験を積んでいただきます。
いずれの職種も、研修制度がしっかりしていますので
車の知識や接客のご経験が全くない方でも安心してください。

その後はご希望や適性に応じて、
店長、マネージャーとして店舗管理に携わっていただいたり、
技術を追求する技術部門、
人事総務といった本社管理部門など、
各部門に異動し、幅広い経験・キャリアを積んでいくことができます。
勤務地 あなたの希望を考慮し、いずれかの店舗に配属します。

■イエローハット ※千葉県・神奈川県に22店舗

【千葉県】
千葉市中央区、緑区、市原市、君津市、木更津市、袖ヶ浦市、
館山市、鴨川市、夷隅郡大多喜町、茂原市

【神奈川県】
川崎市幸区、横浜市都筑区、横浜市泉区、横浜市旭区、
大和市、相模原市


■コスモ石油 ※千葉県内に15店舗

【千葉県】
市原市、君津市、木更津市、袖ヶ浦市
勤務時間 イエローハット 9:30~18:30等 (シフト制)
サービスステーション  7:00~16:00等 (シフト制)
     
残業平均:月10~30h 
※残業手当は別途支給
採用ステップ&スケジュール 【Step1】まずは、今ご覧いただいているリクナビからエントリー 
 ◎エントリーいただいた方には「受付完了のメール」をお送りいたします。
 ◎会社説明会にエントリー

 ▼
【Step2】会社説明会へのお申込み
 ◎エントリーがお済の方
   説明会のスケジュールが決まりましたら、ご案内メールをお送りします。
 ◎エントリーがお済みでない方
   まずは、画面上部『エントリー』よりエントリーしてください。
  ※お電話で、直接お申込みすることも可能です。
 ▼
【Step3】会社説明会への参加
 ◎まずは当社のこと、各事業について理解を深めていただきます。
 ※選考は「コース別選考(各事業部別に実施)」を予定しております。
 また、説明会終了後にアンケートのご記入をお願いしています。
 ▼ 
【Step4】1次面接
 ◎各事業部担当者との面接 又は 愛車面接
 ※一次選考を通過した方はSPI(適性検査)を受けていただきます。(合否には関係なし)
 ▼
【Step5】2次面接(最終面接)
 ◎部門責任者及び役員面接
 ▼
【Step6】内定
 ◎おめでとうございます!一緒にがんばっていきましょう!

給与・福利厚生(待遇)

給与 【基本月給】
<大卒・院了>月給 186,670円
<高専・専門・短大卒>月給 180,070円

※2018年度実績
※こちらに、各種手当が追加されます
※エリアにより異なります


【モデル月収例】※月30h残業の場合の残業手当含む
<大卒・院了>
千葉県/月収207,988円(基本月給186,670円+残業手当)+各種手当
神奈川県/月収227,467円(基本月給186,670円+残業手当)+各種手当

<高専・専門・短大卒>
千葉県/月収200,669円(基本月給180,070円+残業手当)+各種手当
神奈川県/月収219,417円(基本月給180,070円+残業手当)+各種手当


【モデル月収例:店長】※月40h残業の場合の残業手当含む
千葉県/月収379,527円(基本月給302,700+残業手当)+各種手当
神奈川県/月収407,889円(基本月給324,670+残業手当)+各種手当
諸手当 ■資格手当:
 二級自動車整備士/1万円、 三級自動車整備士/4千円、
 自動車検査員/2万円
 危険物乙種(第四類)、損害保険募集人、アドバイザー資格 他 
 ※所持資格に関連する業務を行なっている方に支給

■役職・職務手当:
 ピットチーフ・フロアチーフ/1万円
 ピット長・店長代理/2万円
 店長/4万円

■地域手当(※神奈川県勤務のみ):基本給×10%

■交通費規定内支給:
 上限5万円 ※往復通勤距離1km×400円+定額2千円で計算

■家族手当: 
 配偶者/1万3千円、子供/1人につき7千円、
 その他の扶養1人につき3千円

■住宅手当:
 世帯主以外/千円  世帯主/6千円

■自己啓発手当:1万円

※ほか、会社指示により、勤務地まで「片道40km以上」or「通勤1.5h以上」の店舗に
配属された場合、上限5万円まで/月(交通費込み)の住宅補助手当を支給します。
保険 社会保険完備
福利厚生 ■財形貯蓄制度
■特定退職金共済制度
■優良従業員表彰
■住宅費補助制度(遠距離通勤者に適用、県外からの転居入社等)
■慶弔見舞金制度
■社員割引制度
■制服貸与
■労金会員
■労働組合

★資格取得バックアップ★
【イエローハット】
●自動車整備士資格取得の支援制度(教育・優先シフト・受講料の融資)
→取得後は資格手当を支給
●イエローハットによる社内資格制度あり

【サービスステーション】
●危険物乙種(第四類)
短期間集中講座(3泊4日で最終日が試験)への参加費、
受験費用全額会社負担(取得後1年以上の勤務前提)
→取得後は資格手当月額3千円を支給
昇給 あり
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 月8日(シフト制) 年間休日96日

有給休暇
慶弔休暇
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 16人 8人
2018年度 19人 5人
2017年度 9人 8人
3年以内男性採用割合:67.6%
3年以内女性採用割合:32.4%
平均勤続年数
平均年齢 32.6歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:・新入社員導入研修→入社後すぐ、4泊5日の研修を行う。
  主に、社会人について、ビジネスマナー、商品の基礎知識の習得等
・各基礎研修(オイル、バッテリー、タイヤなど)
・各応用研修(オイル、バッテリー、タイヤなど)
・ロールプレイング研修
・ピット研修(整備)
・車検フロント研修
・人格形成研修
・店長研修など
自己啓発支援 あり:自己啓発手当/月額1万円支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:・ピット技術試験(オイル交換、バッテリー交換、タイヤ交換)※初級・中級あり
・販売アドバイザー試験(オイル、バッテリー、タイヤ、オーディオ、車検、ワイパー、ホイール、コーティングなど)
・自動車整備士資格取得支援制度(3級、2級整備士)
月平均所定外労働時間 30.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

江戸川大学、桜美林大学、大原簿記公務員専門学校千葉校、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、国学院大学、国際理工情報デザイン専門学校、秀明大学、淑徳大学、尚美学園大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学短期大学部、千葉県自動車総合大学校、専門学校 千葉県自動車大学校、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東洋大学、専門学校トヨタ東京自動車大学校、獨協大学、専門学校日産横浜自動車大学校、日本工学院専門学校、日本自動車大学校、日本大学、福島大学、法政大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、専門学校 読売自動車大学校、立正大学、流通経済大学、和光大学、和洋女子大学
東京工科専門学校エンジンメンテナンス科、千葉県立市原高等技術専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校、大原簿記経理本科OAビジネスコース、東京IT会計法律専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、商船系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒290-0225千葉県市原市牛久503-1
TEL 0436-92-0367
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

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参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。