株式会社大西
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株式会社大西

総合商社/アパレル、繊維、店舗設計・施工、企画販売、店舗運営
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(インテリア)/建築設計/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
大阪、東京

モデルケース

大学卒/総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

大西グループの求める人物像は、
「情熱を持って挑戦し、価値創造に喜びを感じる人」です。
どんな要素を持った方かというと・・・

○挑戦・・・何か挑戦した経験のある人
○一心・・・何か熱中した経験のある人
○好奇心・・・何事にも興味・関心のある人

大西グループは、創業88年の歴史を持つ会社ですが、
時代の変化に合わせて新しいことに挑戦し続ける会社です。
また、大西グループは幅広い事業、多種多様な職種があります。

幅広いことが経験できることにワクワクし、
自ら挑戦していくことに喜びを感じられるような
そんな方たちと私たちは一緒に働きたいと考えています。

そんな人との出会いをお待ちしています。

あなたの力で、既成概念に新しい風を吹き込んでください。

募集概要

職種 ■バイヤー
商品をメーカーから仕入れたり、市場で求められるものを察知して商品の企画・生産も行います。また、接客を通して、お客様のニーズを聞き情報収集することで、次回の仕入れにも活かします。


■営業
小売店様(顧客)の発展のために、様々なサポートを行います。
顧客に合わせて商品やサービスを提案します。
また、お客様のニーズに合わせた別注商品の企画も行うこともあります。


■企画
カタログ制作の企画提案や、webの企画設計、販促企画など、幅広い分野で企画の仕事があります。


■店舗運営
店舗での接客をはじめとし、売上管理やパート・アルバイトのシフト管理など、
店舗運営に必要な業務をすべて行います。  
中にはバイヤーと兼務するスタイルもございます。  


※上記以外にも、様々に活躍できるフィールドがあります。
配属に関して 入社後、約2ヶ月のローテーション研修終了後、本人の希望と適性を加えて判断し、
各事業会社・部署への配属となります。
※株式会社大西へ入社し、出向配属(大西衣料株式会社、株式会社店研創意、株式会社オリム、株式会社ケアファッション)になります。


また、入社後は複数の事業体の経験を経てグループを知り、
知識や技能を習得します。その後にも、定期的な配置転換はあります。
主な仕事内容 各事業会社において、様々な仕事があります。
ここでいくつか、ご紹介します。

■大西衣料のバイヤー
…商品の仕入れはもちろん、商品を企画し、メーカーと共同開発したり、
社内の部門と一緒に生産まで行います。
仕入れだけでなく、来店された小売店様から直接お話を伺い、 商品を提案したり、
マーケットの情報をヒアリングすることも大切な仕事です。
その情報を基に、次の仕入れについて計画していきます。

■大西衣料の営業
…大西衣料の商品を小売店様に販売することがメインの仕事ではありますが、
全国約700店舗の加盟店様に向けた商品構成の企画・開発も行います。
地域によって季節やターゲットが異なるため、それぞれのお店に最善と思われる売場作りの提案を行います。
また、加盟店様のお店に足を運び、お客様の要望を伺い、商品構成を考えることも大切な仕事です。


■店研創意の営業
…顧客である小売店様や設計事務所に対して、什器や売場づくりに対してのトータル提案を
行います。絶大な知名度を誇るカタログをベースに、要望があればオリジナル什器を 企画・開発し、
提案できることも店研創意の強みです。


以上は、仕事内容のほんの一部です。
職種が違えば、もちろん業務内容も異なりますが、共通していることがあります。
それは、お客様である小売店様の進化・発展につなげることで、社会に貢献するということです。

先輩社員の具体的な仕事内容は、当社HPをご覧ください。
勤務地 本社/大阪、東京
支店/東京、名古屋、福岡、京都、神戸、他

※殆どの方の初任地は大阪、または東京勤務になります。
勤務時間 9:00~17:30 (実働7.5h、休憩1h)
※上記を基本に1ヶ月単位のシフト制
※事業会社により異なるので、詳しくはお問い合わせください。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ↓
会社説明会(リクナビより予約して下さい。)
 ↓
書類選考・WEBテスト
 ↓
一次面接(集団)
 ↓
二次面接(グループディスカッション)
 ↓
三次面接(個人)
 ↓
役員面接(個人)
 ↓
内々定

※選考の途中に、会社の理解を深めていただくための「社内見学会」を実施予定です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(月額給与)※前年実績
総合職 : 月給210,000円 / 四大卒・院了 一律
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当(社内規定あり)
※転勤した場合は家賃補助、赴任手当支給あり
昇給 年1回(3月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(原則日曜・祝日と交替休日年間42日)、
年末年始・夏期休暇 <年間休日115日>
有給休暇(半日有給も可)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、育児休業(2年まで可)、介護休業 など
保険 各種社会保険(健康、厚生年金、労災、雇用)
福利厚生 退職金、財形貯蓄、社員持株会、社員食堂、社内販売、
自社・契約保養所、従業員表彰制度、ノー残業デー制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、
福利厚生倶楽部(リロクラブ提供)、カフェテリアプラン、
育児短時間勤務制度(子が小学3年生まで) など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 3人 72.7%
2016年度 9人 1人 88.8%
2015年度 6人 1人 83.3%
(2019年1月時点)
        採用者数   離職者数
2018年度    11人       0人
(2019年1月現在)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 9人
2017年度 3人 8人
2016年度 4人 5人
3年以内男性採用割合:29.0%
3年以内女性採用割合:71.0%
 2019年度予定
男性採用予定 3名 
女性採用予定 6名
平均勤続年数 17.5年(2019年1月時点)
平均勤続年数 17.5年
(2018年度実績想定)
平均年齢 45.4歳(2019年1月時点)
平均年齢 45.2歳
(2018年度実績想定)
研修 あり:入社時研修
年次・階層別研修
職種別研修
管理職研修
海外視察
OJTなど
自己啓発支援 あり:外部セミナーの参加
通信教育の受講
資格取得の支援など
メンター制度 あり:月1回のメンター面談及び集合研修有り(入社1年目まで)
キャリアコンサルティング制度 あり:1ヶ月に一回、上司との面談があり
社内検定等の制度 あり:業務上必要と判断されたものには、補助金を支給
月平均所定外労働時間 14.0時間(2017年度実績)
13.0時間(2018年実績想定)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2017年度実績)
14.4日(2018年実績想定)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし18人
取得対象者数 18人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
女性 育休取得対象者数 19名
    育休取得数      19名
男性 実績なし
(2018年度実績想定)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 25.1%
(2019年1月時点)
女性管理職のうち基幹職  21.7%
(2019年1月現在)

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、作新学院大学、滋賀大学、島根大学、淑徳大学、昭和女子大学、城西大学、専修大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京国際大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋市立大学、日本女子体育大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井県立大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
(五十音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
東京、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2019年3月卒の方)
選考・入社共に2017年卒と同じです。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
TEL:0120-933-715 / 06-6252-7650
株式会社大西 人事部  採用担当
E-mail:recruit-jinji@onisi.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。