東陽上村アドバンス株式会社
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東陽上村アドバンス株式会社

コンクリート二次製品の製造・販売
  • OpenES
  • 正社員
業種
セメント
建設
本社
北海道
残り採用予定数
5名(更新日:2019/09/20)
直近の説明会・
イベント

モデルケース

【大卒】営業職・技術職・製造職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    未定
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社はコンクリート二次製品を中心にお客様の要望に合せた製品の開発・製造を行っています。
モノづくりに興味がある人、発想力の豊かな人、コツコツを努力ができる人を求めています。

日々の技術の積み重ねによって、自分の思う通りの製品を作り上げることができる仕事です。何ごとにも真摯に取り組み、チームワークを持って前向きに努力できる人と一緒に仕事がしたいと考えています。

北海道の地に根付いた企業で地域貢献・社会貢献をしたいかたの応募をお待ちしています。

募集概要

職種 ・営業職(ルート営業)
・開発・技術職
・技術職
・製造職
勤務地 ・営業職・開発技術職
本社 札幌市白石区菊水2条3丁目1番34号

・技術職・製造職
長沼工場 夕張郡長沼町北町4丁目1番18号
江別工場 江別市江別太338番地
勤務時間 1年単位の変形労働時間制(週平均実働39時間)

・営業・開発技術職
3月~12月 8:00~17:00(休憩60分)
1月~  2月 9:00~17:00(休憩60分)

・技術職・製造職
3月~12月 8:00~17:00(休憩60分)
1月~  2月 9:00~17:00(休憩60分)
選考ステップ リクナビからエントリー
  ▼  
書類選考(OpenES)
  ▼  
面接(随時)
  ▼  
内定
営業職の主な仕事内容 主に札幌圏で得意先企業への土木資材の販売業務(ルート営業)を行っていただきます。営業活動は先輩社員との同行からスタートし、ノルマはありません。社有車がありますので車を持っていない方でも大丈夫です。
開発・技術職の主な仕事内容 得意先官公庁や企業への訪問営業及び、納品、集金などの付随業務を行っていただきます。CADソフトを使用し図面作成業務、新商品の企画・立案業務などもおこなっていただきます。
技術職の主な仕事内容 製品の製造から出荷までの品質管理を行っていただきます。品質管理の中にはコンクリートの配合の調整等もあります。日常書類と検査データなどを整理後パソコンへの入力作業や、品質向上のために常に製造現場に行って問題解決を図ったり、検査の立会も行っていただきます。
製造職の主な仕事内容 コンクリート二次製品(縁石など)の製造ライン作業を行っていただきます。ライン作業は型枠の清掃・組立、コンクリートの打設、上面仕上げ、脱型(製品を型枠から外す)です。その他、機械作業、リフト作業も行っていただきます。リフトなど業務に必要な資格は入社後に講習に参加していただく場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■短大卒・専門卒・高専卒・大学卒・大学院卒(既卒含む)
月給:16万円以上

◎短大・専門卒収入例
基本給(月給)154,000円+ゆとり手当20,000円+住宅手当5,000円+精勤手当12,000円=月収191,,000円
諸手当 ゆとり手当(20,000円)、住宅手当(5,000円~10,000円)、精勤手当(0円~12,000円)
時間外手当、通勤手当(上限30,000円)、家族手当(上限20,000円)、営業手当(営業職のみ)、役職手当(上限20,000円)、燃料手当(12月)、各種資格手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(8月、12月)
休日休暇 日曜・祝日 第2、第4土曜(年間カレンダーによる)
年末年始、お盆
保険 健康保険、厚生年金保険、労働保険、雇用保険、傷害保険
福利厚生 退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄、資格取得補助(業務上必要な資格は、受験料を全額会社負担します)、さぽーとさっぽろ、マイカー通勤可、一部送迎あり、作業服・安全靴支給、制服支給(女性のみ)
教育制度 新人研修 (入社~6ヶ月)
試用期間 あり:採用の日から6ヶ月間
※労働条件の相違は無

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
(2019年4月1日時点)
※平成28年度まで新卒者の採用を行っていなかった為実績がありません。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 0人
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
※平成28年度まで新卒者の採用を行っていなかった為実績がありません。
平均勤続年数 16.7年(2019年4月時点)
平均年齢 44.9歳(2019年4月時点)
※正社員のみ
研修 あり:北海道みらい経営アカデミーの主催するセミナーを受講できます。受講するセミナーは各自選んでいただき、自分の学びたいことをセミナーで勉強していただきます。業務に支障がない限り、何回でも受講してかまいません。
自己啓発支援 あり:人として豊かさを持った人間形成の為、積極的な自己研鑽をし、資格にチャレンジする社員に対して支援をします。(自己啓発チャレンジ支援制度)
業務上の資格以外で、どんな資格でも新しく資格を取得した場合に支援をします。(平成28年実績:小型船舶操縦免許、スクーバーダイバー、大型自動二輪運転免許)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 1.9時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年4月時点)

その他の情報

参考データ

社会貢献 社会へ貢献できる会社づくりを目指して、社内にボランティア活動委員会があります。活動内容としては、北海道がん対策基金への寄付、ペットボトルのキャップ収集、募金活動などを行っています。
ボランティア委員会とは別に、献血への参加、地域清掃(会社周辺のゴミ拾い)、歩道植樹桝への花植えなども行っています。
商品開発 商品開発会議を月に1度行い、新しい商品、お客様の要望に応えらる商品、お客様が使いやすい商品等を考えています。会議には技術職・製造職だけではなく、役員・営業職も加わり会社全体で未来に向けての商品を作っています。
業界の発展 当社はコンクリート業界の色々な団体に加盟し、北海道のコンクリート業界のリーダーとなり、牽引できるよう様々な活動を行っています。加盟団体の中には役職に就かせていただいている団体もあります。

主な加盟団体:役職
全国コンクリート製品協会 北海道支部:支部長
道央コンクリート製品協同組合:理事長
北海道コンクリート二次製品組合連合会:会長
品質管理 長沼工場・江別工場ともに日本工業規格(JIS)表示認定工場となっています。日本工業規格(JIS)や、日本下水道協会などの製品検査を受け、認証・認定する為、日々品質管理を行っています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2010年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東陽上村アドバンス株式会社
〒003-0802
北海道札幌市白石区菊水2条3丁目 1番34号
採用担当
TEL:011-821-1404(代表) FAX:011-821-7439
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。