トーヨーエイテック株式会社
トーヨーエイテック
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トーヨーエイテック株式会社

工作機械・自動車部品メーカー(マツダ・伊藤忠グループ)
  • 正社員
業種
機械
自動車
本社
広島

モデルケース

大学卒/設計・開発職(機械設計・電気設計)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー

募集要項

求める人物像・選考基準



面接および適性検査・筆記試験による選考をします。
●専門性
●人物重視
●好奇心・探究心
などを重視していきます!

★広島県へのU・I ターン希望の方、歓迎いたします。

募集概要

職種 【技術職】
○機械設計
○電気設計
○研究開発
○生産製造技術

【事務系】
○財務職

【営業系】
○営業職(表面処理)
主な仕事内容 【技術職】
○工作機械に関する、機械・電気要素の設計や研究開発の業務
○自動車部品に関する、機械要素の設計や研究開発の業務
○ハードコーティングに関する新膜・装置の開発
○生産製造技術

【事務系】
○財務管理

【営業系】
○表面処理営業
勤務地 【技術職】機械設計・電気設計・研究開発
広島(本社)

【技術系】表面処理/製造技術
愛知(中部日本工場)

【事務系】
広島(本社)

【営業系】表面処理
広島(本社)
勤務時間 部門により9:00~17:45 又は 8:15~17:00
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーして下さい。
その後、詳細が決定した段階で、選考会等のご連絡をいたします。

説明会から内定までの流れ

●会社説明会
   ↓
●一次試験(SPI)※
   ↓
●面接試験
   ↓
●内々定

※選考を受けて頂く際、推薦もしくは自由応募によって選考スケジュールが異なります。
 詳しくは説明会や合同説明会にてお話しさせて頂きます。
募集学科 【技術職】
機械系・電気系・情報系・材料系・物理系などの理系学科

工作機械は奥が深く、機械系、電気系、情報系、材料などすべての知識を結集して
開発・設計を行います。

ぜひ、技術の扉を開けてみてください!

【事務系・営業系】
全学部・全学科対象となります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【技術職・事務系・営業系】共通
大卒初任給:月給203,100円
大学院卒初任給:月給218,100円

高専 本科卒初任給:月給190,100円
   専攻科卒初任給:月給203,100円
試用期間 あり
入社後3か月
その他条件は本採用時と変更なし
諸手当 通勤手当・家族手当・時間外手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、年間休日121日(2018年度)、夏季・年末年始・GW休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇・介護休暇等

★大型連休 年3回★夏季休暇・GW・年末年始
※連続1週間程(またはそれ以上となる場合有)となります。
社会保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 組合健保、企業年金基金、確定拠出年金制度、資金融資制度、財形貯蓄制度、遠隔地出身用独身者寮、転勤者用社宅、マイカー通勤可

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 5人 0人 100.0%
2015年度 5人 0人 100.0%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 3人
2017年度 5人 0人
2016年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:82.3%
3年以内女性採用割合:17.7%
平均勤続年数 16.6年(2018年3月時点)
平均年齢 38.6歳(2018年3月時点)
研修 あり:・新入社員導入教育 
・共通職能教育(社外研修)
自己啓発支援 あり:国家技能検定合格時、全額補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後3年または5年目まで、職場上司によるキャリア等に関する相談実施
社内検定等の制度 あり:社内技能検定(技能系社員対象の制度となります)
月平均所定外労働時間 34.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年2月時点)

その他の情報

参考データ

配属方法・キャリアステップ ○本人の適性によって配属します
○本人のキャリアアップ計画に基づき、ジョブローテーションを行います
新入社員 入社三年後の定着率は・・・ 当社に入社してくれた新入社員たちは、任される仕事の面白さと、どんどん増える技術スキルで
日々、しっかり活躍してくれています。

だから、入社三年後の定着率は「100%」です。

会社全体でみても離職率は本当に低く、「数パーセント」です。

手前味噌かもしれませんが、
しっかり地に足を付けて技術を磨ける環境だということの証明なのかもしれません。
ポジティブシンキングしましょう!! 私達が求める人物像としてもっとも重要な要素は「ポジティブシンキング」の姿勢です。

組織に属して仕事をする以上、全ての条件が自分の思い通りになることはまずありません。
仕事上の困難に直面することも多々あるでしょう。
その時にこれらを自らの成長のための試練として正面から前向きに「楽しんで」対処できるかどうかで、結果に天と地の差が出るものです。

成功するか失敗するかは、他でもない自分の考え方一つで決まるということを忘れないでほしいと思います。
ものづくりは面白い!! 新入社員は全て「技能育成塾」に6か月入ってもらいます。
「卓越技能者」の指導で、実際に機械を使ってモノを作る経験を通じて、一人一人に「ものづくり」の面白さに気付いてもらうと共にその厳しさを知ってもらう為です。

世界の産業を自らの手で支える「モノづくり」の醍醐味をぜひ、一緒に味わいませんか?
私たちの工作機械は1台当たり数千万円~数億まで。 当社製の内面研削盤は業界広しといえど、当社がトップシェアです。
この業界では当社の名前を知らない方はいません。

ちなみに、大手家電メーカーさま、特にエアコンには当社内面研削盤から作られた部品が必ずと言ってよいほど入っています。

一言でいうと
「当社の製品がないと世界のエアコンは作ることが出来ない」
といっても過言ではありません。

また、当社製品は言わずと知れた高品質、さらに耐久性が優れているため、メンテナンスを繰り返すことで30年やそれ以上使い続けることが出来ます。

だから、当社製品は「高い」かもしれません。
1台当たり数千万円~数億するものまであります。
家電や車に比べると、とても高いといえるかもしれません。

ただ、長年使えば使うほどその価値を感じて頂く事が出来ます。
長時間、そして長年使っても性能が落ちません。
だから当社製品で加工された部品はいつまでの同じ精度を保つことが出来ます。

全ての機械の生みの親、母なるマシーンを「マザーマシーン(工作機械)」と言います。

人間であれば両親を超える能力を持つこともありますが、機械では、「マザーマシン」以上の精度で加工されることはありません。
これを「母性原理(Coping principle)」と呼びます。

優れたマザーマシンでなければ、優れた製品は生まれないのです。

「トンビは鷹を生まない。」=「マザーマシンを超える製品は生まれない」

世の中に影響を与え、そして他には類を見ない高付加価値の製品に関わってみませんか?
ニュースリリース;AT用オイルポンプ、生産累計2000万台を突破- AT(自動変速機、但し無段変速機を含む)用オイルポンプの生産累計が2千万台を突破。当社がオイルポンプの生産を開始して以来、28年と11カ月での達成となりました。記念となる2千万台目は、マツダ株式会社の主力ATであるSKYACTIV-DRIVE用のオイルポンプ(FZ用オイルポンプ)です。

トーヨーエイテックは、主力の工作機械事業で培ってきた油圧技術や生産技術を活かして、1985年2月にマツダ向けのAT用オイルポンプの生産を開始し、自動車部品事業に参入しました。
2000年3月期の生産台数は約52万台、売上高は約30億円でしたが、2007年3月期には生産台数が初めて100万台を超え、2013年3月期には生産台数は約110万台、売上高は約68億円の事業にまで成長しました。

当社はオイルポンプ生産規模拡大のため、2012年2月に東広島工場を竣工、同年5月より本格稼動を開始させ、現在は本社工場が6ライン、東広島工場が1ラインの体制となっています。東広島工場はFZ用オイルポンプの生産拠点として、マツダのSKYACTIV搭載車の販売好調に支えられ、現在もフル稼働が続いています。

当社は、2013年には海外にも生産拠点を設立しました。マツダがタイに新工場を建設し、SKYACTIV-DRIVEを生産するのにあわせ、FZ用オイルポンプを、タイで生産。現在は順調に工場が稼働しています。

当社では今後も自動車部品事業の拡大を図るとともに、タイムリーな供給体制を構築していきます。

採用実績校

信州大学、横浜国立大学、東京理科大学、芝浦工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東海大学、神奈川大学、名古屋工業大学、中部大学、豊田工業大学、大阪大学、近畿大学、大阪工業大学、京都大学、立命館大学、同志社大学、神戸大学、関西大学、関西学院大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、広島大学、広島市立大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福山大学、山口大学、鳥取大学、島根大学、高知工科大学、愛媛大学、徳島大学、高知大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、福岡大学、福岡工業大学、佐賀大学、熊本大学、長崎大学、大阪産業大学、大分大学、呉工業高等専門学校、松江工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知、広島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒734-8501
広島県広島市南区宇品東5-3-38
トーヨーエイテック株式会社
業務部
担当/永坂

TEL:082-252-5212
FAX:082-252-5288

交通機関 広電電車宇品線「宇品4丁目」下車、徒歩6分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。