社会福祉法人望月悠玄福祉会

利用者様のニーズが多様化している中で、後手に回らず、
いろいろな声を聞いてコミュニケーションをとりながら
ご要望にお応えしていく。
私たちは、職員全員をそうした自発的に動ける人材へと
育てていきたいと考えています。

成長のための研修は豊富に用意していますが、
その多くは任意参加です。
業務時間外ですが、参加すれば手当(研修費)が支給されます。

そうして頑張った人をしっかりと評価する
キャリアパス制度も整えています。
一人ひとりの目標設定・目標管理をし、年単位で評価。
それに応じて年度末手当を3月に支給するとともに、
職階や給与にも反映していきます。
そして評価と年次でステップが上がっていきます。

中には「地域のために働きたい！」という熱い思いのみを胸に、
まったく知識がないまま入社してきた職員もいます。
そして入ってから着実に力をつけ、
今では利用者様から頼られるスタッフとして活躍しています。
私たち望月悠玄福祉会とは、そういう法人です。

少しでも興味を持っていただいたら、ぜひお気軽にご応募ください。
心よりお待ちしています。