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上下水道施設運転管理/環境/機械/電気/土木建築/コンサルタント
  • 正社員
業種
水道
メンテナンス・清掃事業/エネルギー/コンサルタント・専門コンサルタント/プラント・エンジニアリング
本社
北海道、東京
残り採用予定数
7名(更新日:2019/06/25)

モデルケース

大学・大学院卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【ぜひ一度説明会にお越しください】
常にステップアップを目指す人材を求めています。
日々の業務の中でも「もっとこうすればよくなる」「どうしたら効率的になるか」など創造性を忘れずに、意見やアイデアを積極的に提案してください。
入社年月や性別に関わらず、良いと思う提案はすぐにでも取り入れる柔軟性のある企業風土です。

水処理に関する知識がない方でも、興味を持って学んでいただけば、当社で活躍できます。
ぜひ一度会社説明会にお越しください。

募集概要

職種 技術職
主な仕事内容 浄水場、下水処理場及びダム等の環境施設を維持管理する総合エンジニアリング企業です。

施設の維持管理を目的とした水質分析、機械保守点検・整備及び設備の運転操作等の業務を行っており、人々のライフプランを守る”責任”や”やりがい”のある仕事です。

業務内容はどちらかと言えば理系の方に向いておりますが、文系の方であっても弊社の仕事に興味のある方は是非ご応募ください。社内研修や資格取得支援制度を活用し、文系の社員も活躍しています。

将来的には、1つの施設をトータルで担当していただき、プラント設計・施工管理、施設の運用をお任せしていきます。
勤務地 本社(札幌)、本社(東京)、道東支社(帯広)、函館支店、道北支店、東京支店、関西支店、九州支店 ほか全国各事業所

※転勤・出張あります。
勤務時間 事業所:交替制8:30~17:30、8:30~翌日8:30(実動8時間)
本社・支社・支店・営業所:8:45~17:45

※1ヶ月を平均して40時間/週
※事業所により夜間勤務あり(交代制)
採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会【会社概要説明・座談会(もしくは質疑応答)】

一次試験【筆記試験(5択問題)・面接】

二次試験【役員面接】

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 平成30年初任給実績
大学院卒業者/月給19万1430円(一律手当含む)
大学卒業者/月給18万6300円(一律手当含む)
短大・専門・高専卒業者/月給16万6670円(一律手当含む)
諸手当 通勤費(最大15,000円)、燃料手当(北海道内勤務者のみ)、家族手当、社員寮完備(東京・兵庫県のみ)
昇給 年1回
賞与 年3回(夏期・冬期、期末) ※平成28年度実績
休日休暇 週休2日制 (会社カレンダーによる、年間休日107日)

※土曜日、日曜日、祝日を含む会社が指定する休日(勤務場所により異なります)
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備
その他福利厚生 永年勤続表彰(10年、20年、30年)
営業表彰
資格取得報酬金制度(会社が指定する資格)
資格取得支援制度(会社が指定する資格)
教育制度 新入社員研修、新入社員6ヶ月研修、社員研修、管理職研修、事業所研修
資格取得に積極的です 当社は、下水道技術検定、電気工事士、危険物取扱者、技術士、水道施設管理技士、ダム管理技士、建築士、クレーン運転士、消防設備士、アマチュア無線技士など、ビジネスに関連する様々な資格取得を支援しています。

あなた自身のキャリアを大きく広げて下さい。
試用期間 あり。
入社後半年間。労働条件に相違なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 2人 60.0%
2016年度 12人 1人 91.6%
2015年度 8人 3人 62.5%
(2019年1月17日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 8人 1人
2017年度 3人 2人
2016年度 11人 1人
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4%
平均勤続年数 13.7年(2018年12月27日時点)
※在籍している正社員の平均勤続年数。
平均年齢 38.4歳(2018年12月27日時点)
※正社員の平均年齢。全従業員平均年齢49.9歳。
研修 あり:社内研修/新入社員研修/技術研修(各現場にて年2回)/本社研修(年1回:全員参加)/管理職研修、ほか
自己啓発支援 あり:資格取得報酬金制度、資格取得支援制度による支援
 ※但し、会社が指定する資格となります。
メンター制度 なし:制度として取り入れていないが、各職場毎の責任者指示により、先輩社員が新入社員を含めた若手社員の育成(OJT)を実施しています
キャリアコンサルティング制度 なし:制度として取り入れていないが、職場管理者によるOJTと、人材育成、キャリアアップ及び人事評価や個別相談等を合わせた面談を実施しています。
社内検定等の制度 あり:昇給昇格試験(年1回)
月平均所定外労働時間 4.9時間(2017年度実績)
※社員を対象とした一人当たりの平均値
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2017年度実績)
※正社員を対象とした年間一人当たりの平均値
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2017年度実績)
2017年度の育児休業対象者はなし。2018年度は女性1名取得。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.3%
(2018年12月27日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
会社説明会 「安全な水を生み出す現場」が、写真満載でよくわかる説明会

当社は、生活に欠かせない「水」に関する事業をトータルに手掛ける総合エンジニアリング企業です。
浄水場や下水処理場、それらの施設の維持管理、水質管理など、実際に皆さんの生活に深くかかわっていながら、普段は見えない現場の様子を説明会では写真満載でわかりやすく紹介いたします。

採用実績校

茨城大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、帯広畜産大学、鹿児島大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、北見工業大学、北見工業大学大学院、京都大学大学院、公立はこだて未来大学、千歳科学技術大学、筑波大学大学院、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京農業大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北薬科大学、東洋大学、長崎大学大学院、日本大学、弘前大学、弘前大学大学院、北海道工業大学、北海道大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、ものつくり大学、山梨大学、山梨大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
北海道、岩手、栃木、群馬、東京、兵庫、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
※既卒3年まで同待遇にてご応募可能です。※専門士の称号を付与する専門学校を卒業見込の方もご応募できます。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒060-0807
北海道札幌市北区北七条西五丁目8番5号
本社/採用担当
TEL:011-726-7661

〒103-0023
東京都中央区日本橋本町2-8-12 データ日本橋本町ビル
東京本社/採用担当
TEL:03-5641-1381

〒650-0004
兵庫県神戸市中央区中山通り5丁目1-1-401
関西支店/採用担当
TEL:078-361-0227

URL/http://www.data-g.com/database/index.html
掲載開始:2019/03/01
この企業は、以下の特集で紹介されています
次世代環境ビジネスを創造する技術特集

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。