株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社【機械/電気・電子設計開発特別窓口】
テクノプロ
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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社【機械/電気・電子設計開発特別窓口】

東証一部上場・メーカー・機械・自動車・電気電子・設計開発
  • 正社員
業種
自動車
機械/総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大学卒・技術職向け

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    3月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【10年先も、生き抜く技術を】
 やりたいことが明確な方も、
 やりたいことを見つけたいと思っている方も、
 チャレンジ精神にあふれる方をお待ちしております!

 ”幅広い技術領域”と”充実のサポート体制”が整っている当社ではアナタのキャリアを長期形成できます!

募集概要

募集職種 【エンジニア職】
・機械系エンジニア
 自動車/航空宇宙/産業用装置/光学機器/
 家電製品/医療機器/建設機械/精密工作機械などの設計開発

・電気・電子エンジニア
 デジタル・アナログ回路/半導体プロセス/システムLSI
 各種メモリ/伝送信号処理などの設計開発
勤務地 ■全国各地 ※希望勤務地を最大限考慮します!
北海道、宮城、栃木、群馬、茨城、埼玉、東京、神奈川、千葉、長野
静岡、愛知、大阪、広島、福岡 (※支店所在地)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※参画プロジェクトにより異なる場合があります
選考フロー 【会社説明会に参加】《全国各地で開催中!》
 「説明会/イベント」画面よりお申し込みください
     ▼
【1次面接】《お住まいのエリアで行います!》
     ▼
【最終面接】《お住まいのエリアで行います!》
     ▼
【内定】
仕事内容 《設計・開発というモノづくりのコアな部分において、さまざまなプロジェクトに携わっていただきます》

日本を代表する大手メーカーや優良中小企業・SIerと協働し、各領域における最先端の技術開発を行ったり、
大規模プロジェクトのマネジメント、リーダー業務を務めていただきます。
特に「上流工程」から協働することでエンジニアとしてはもちろん、市場価値の高い人材に成長できます!

やりたいことが決まっている方には、とことん追求していただき、
まだ具体的に何がやりたいのか決めきれていない方は、アナタの無限の可能性をみつけながら仕事をしていただきます。

自分のキャリアを自分でデザインして、モノづくりを通してアナタの手で豊かな社会づくりを実現させましょう!

給与・福利厚生(待遇)

初任給《月給制》 【エンジニア職】
■大学院卒
  博士:230,000円 (基本給 220,000円)
  修士:210,000円 (基本給 200,000円)
■大学・高等専門学校<専攻科>卒
   205,000円 (基本給 195,000円)
■高等専門学校<本科>卒
   195,000円 (基本給 185,000円)                     
■専門<4年>、大学校<4年>   
   190,000円 (基本給 180,000円)
■専門<3年>
   185,000円 (基本給 175,000円)
■ 専門<2年>・大学校<2年>・短大 
   180,000円 (基本給 170,000円)

※一律配属手当(10,000円)を含む
                    〈2019年4月実績〉
諸手当 通勤手当、残業手当(1分単位で全額支給)等
賞与 年2回(+決算賞与を支給する場合あり)
給与改定 賃金改定年1回
休日休暇 年間休日123日
週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
夏季、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、マタニティ休業
介護休業、慶弔休暇、特別有給休暇(入社時休暇)
社会保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 ・寮社宅制度
・引越費用補助
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助(単身赴任時)
・慶弔見舞金制度
・テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
・健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険
・社内クラブサークル活動支援
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
・労働組合(各種共済 リゾート施設等優待あり)
・再雇用制度(65歳迄)
・メンタルヘルスカウンセリングサービス
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 92人 11人 88.0%
2016年度 67人 12人 82.0%
2015年度 63人 12人 80.9%
(2018年6月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 85人 10人
2016年度 66人 5人
2015年度 55人 9人
3年以内男性採用割合:89.5%
3年以内女性採用割合:10.5%
平均勤続年数 5.8年(2018年6月30日時点)
平均年齢 36.8歳(2018年6月30日時点)
研修 あり:グループ従業員であれば誰でも無料で受講できる教育研修制度が整っています。

■教育研修施設概要
・テクノプロ・ラーニング:全国4ヶ所に大型研修センターを配置(横浜・名古屋・大阪・福岡)
・Winスクール:全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置(※2017年1月時点)
・eラーニング:パソコンやスマートフォンでも気軽に受講する事が可能
・外部提携研修機関:必要に応じて外部の研修機関を有効活用
■実務研修
・職能別研修(専門スキル研修)
・階層別研修(役割別研修)
・ビジネス研修(専門性や役割によらず全員に必要な研修)
■新卒者向け研修
・内定者研修
・入社導入研修
・フォローアップ研修
・OJT、OffJT
自己啓発支援 あり:■通信教育制度、eラーニングなど
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:<CDA制度(キャリアデザインアドバイザー制度)>

新卒者向けにスキルアップと職業生活に関する相談等に対する助言者としてキャリア・デザイン・アドバイザー又はこれに準ずる技術管理担当者を必要人数配置し、新卒者からの公私にわたる相談を受け付ける制度があります。

本制度においては、新卒者の現在のスキルや知識、本人の将来構想や希望、最新の技術トレンド、職場の人間関係など、さまざまな情報を総合的に勘案しキャリア設計のサポートを提供するとともに、より一層働きやすい職場環境の実現を目指していきます。

面談を通じて設計したキャリアの実現に向け、望ましいプロジェクト、必要な研修とその受講のタイミング、資格取得などをマッピングし、その進捗状況の確認なども含め、きめ細かなサポート体制を確立しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格【エンジニア職】 ・大学院・大学・高等専門学校・短期大学・専門学校を2019年3月卒業見込みの学生
・第二新卒(既卒3年以内)の方
応募資格【営業職】 大学院・大学を2019年3月卒業見込みの学生(全学部・全学科)
提出書類 ■履歴書
■成績証明書
■卒業見込証明書
■健康診断書
研修概要 <研修制度:有り>

~グループ従業員であれば誰でも無料で受講できる教育研修制度が整っています~

■教育研修施設概要
・テクノプロ・ラーニング:全国4ヶ所に大型研修センターを配置(横浜・名古屋・大阪・福岡)
・Winスクール:全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置(※2017年1月時点)
・外部提携研修機関:必要に応じて外部の研修機関を有効活用
・eラーニング:気軽にパソコンやスマートフォンで受講可能

■実務研修
・職能別研修(専門スキル研修)
機械設計、電気・電子設計、組込制御、ITプログラミング、ITネットワーク、分析機器操作、建築図面、など、技術職として必要とされるスキルを習得する研修や、営業・採用・事務など支店運営に必要なスキルを習得する研修

・階層別研修(役割別研修)
リーダーの役割、組織の一員として望まれる行動など、組織の力を最大化するための知識とスキルを習得する研修

・ビジネス研修(専門性や役割によらず全員に必要な研修)
ビジネスパーソンとして共通に必要とされる、労働法関連、安全衛生、コンプライアンス、リスクマネジメント、個人情報保護、情報セキュリティ、プレゼンテーション、コミュニケーションなどの広範な知識を習得する研修や、ハラスメント、メンタルヘルスなど安心・健康に就業するための知識を習得する研修

■新卒者向け研修
・内定者研修
内定式の翌日に実施
・入社導入研修
入社式の翌日より1週間から2週間の期間で会社概要、ビジネスマナー、情報セキュリティ、コンプライアンス、リスクマネジメント、関連法令等のビジネス研修を実施し、その後、4月末又は5月末まで技術研修を実施。また、プロジェクト担当前に、必要に応じて担当プロジェクト別の専門技術研修を実施することがあります。(ご注意:実施内容や実施期間は、年度によって異なります。)

・フォローアップ研修
入社後、1年目と3年目にフォローアップ研修を実施。全国各地で様々なプロジェクトで仕事をする同期入社メンバーが一同に集まる機会は少ないことから、毎年開催の要望に応えてフォローアップ研修の毎年開催も検討しております。

・OJT、OffJT
プロジェクト配属後は、先輩社員によるOJTや技術管理担当者によるOffJTを実施。
研修プログラム例 ◆実業務に活かせるカリキュラムが充実しています!◆

☆技術系

【情報システム】
■ Javaプログラミング研修
■ ソフトウェア開発(C言語/その他)
■ Androidアプリ開発
■ オブジェクト指向入門

【ITインフラ】
■ ネットワークサーバーオペレーティング研修
■ データベース構築研修
■ クラウドコンピューティング研修
■ 仮想化概要研修

【機械設計】
■ CATIAモデリング研修
■ NXモデリング研修
■ Pro/Eモデリング研修
■ SolidWorksモデリング研修
■ I-DEASモデリング研修
■ 3DCAD利用技術者試験対策研修
■ 機械設計技術者試験対策研修
■ 機械基礎製図研修
■ CAE基礎研修

【組込・制御】
■ Android開発研修(組込Java)
■ マイコン組込ソフト研修(マイコン/C言語)
■ PLC研修

【電気・電子】
■ 回路図CAD研修
■ デジタル回路設計研修
■ 論理回路研修(FPGA)
■ 電子回路シュミレーター研修(Spice)
■ 電気電子計測研修
■ プリント基板CAD研修


☆ビジネス系

■フォローアップ研修
■営業基礎研修
■プレゼンテーション研修
■Excel、Word、PowerPoint研修

他、200種類以上のプログラムが受講できます!
メンタルヘルスサポート メンタルヘルスケア研修を通じて、安心・安全・健康に就業するポイントを理解していただきます。万一、メンタル不調などを感じた場合は、キャリア・デザイン・アドバイザーへの相談はもとより、イントラネット上のメンタルヘルス相談ナビやハラスメント相談ナビを通じて、社内外の専門相談員に気軽に相談できるほか、公的相談機関の連絡先などを確認することができます。
【北海道・札幌エリア】【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】【埼玉・西部エリア】【埼玉・北部エリア】【群馬・東毛エリア】【群馬・北毛エリア】【群馬・中毛エリア】【群馬・西毛エリア】【栃木・県央エリア】【栃木・県北エリア】【栃木・県南エリア】【千葉・中央エリア】【千葉・西エリア】【茨城・県央エリア】【茨城・県南エリア】【茨城・県北エリア】【茨城・鹿行エリア】【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・23区南部エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】【長野・東信エリア】【長野・中信エリア】【長野・南信エリア】【静岡・西部エリア】【静岡・中部エリア】【静岡・東部エリア】【愛知・名古屋エリア】【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・三河エリア】【京都・京都市エリア】【兵庫・阪神エリア】【兵庫・神戸エリア】【大阪・大阪市エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】【広島・呉/東広島エリア】【広島・備後エリア】【愛媛・中予/今治エリア】【福岡・福岡エリア】【福岡・筑豊エリア】【福岡・筑後エリア】【福岡・北九州エリア】

採用実績校

アーツカレッジヨコハマ、アール情報ビジネス専門学校、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、足利大学、麻生情報ビジネス専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、岩手大学、上田情報ビジネス専門学校、宇都宮共和大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、S.K.K.情報ビジネス専門学校、エプソン情報科学専門学校、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪コンピュータ専門学校、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、太田情報商科専門学校、大妻女子大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院、岡山大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島国際大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢科学技術専門学校、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、九州産業大学、九州情報大学、九州大学、共栄大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、群馬大学、KCS大分情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、国学院大学、国際医療福祉大学、国際理工情報デザイン専門学校、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌科学技術専門学校、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、情報科学専門学校、鈴鹿医療科学大学、駿河台大学、駿台電子情報&ビジネス専門学校、成蹊大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央情報経理専門学校、中央大学、中京学院大学、中京大学、筑波学院大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東海学院大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北電子専門学校、東北文化学園大学、東洋大学、常磐大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、長野大学、名古屋大学、奈良産業大学、南山大学、新潟工科大学、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、新潟大学、新潟薬科大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、八戸工業高等専門学校、花園大学、浜松情報専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、弘前大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島コンピュータ専門学校、広島修道大学、広島市立大学、広島情報専門学校、広島大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道工業大学、北海道情報大学、北海道大学、ホンダテクニカルカレッジ関西、ホンダ テクニカル カレッジ 関東、水戸電子専門学校、宮城大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、メトロ総合ビジネスカレッジ、盛岡情報ビジネス専門学校、山形大学、山口大学、山口東京理科大学、山梨大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
愛知学院大学 愛知工科大学 愛知工業大学 愛知淑徳大学 愛知大学 愛知東邦大学 会津大学 青森大学 青山学院大学 秋田県立大学 秋田大学 足利大学 石巻専修大学 茨城キリスト教大学 茨城大学 岩手大学 宇都宮共和大学 大分大学 大阪学院大学 大阪経済大学 大阪工業大学 大阪産業大学 大阪商業大学 大阪大学 大阪電気通信大学 大阪府立大学 大妻女子大学 岡山大学 岡山理科大学 沖縄国際大学 鹿児島国際大学 神奈川工科大学 神奈川大学 金沢工業大学 関西大学 神田外語大学 関東学院大学 学習院大学 北九州市立大学 北里大学 九州工業大学 九州産業大学 九州情報大学 九州大学 共栄大学 京都工芸繊維大学 京都産業大学 京都大学 杏林大学 近畿大学 熊本学園大学 熊本大学 倉敷芸術科学大学 久留米工業大学 群馬大学 工学院大学 高知大学 甲南大学 神戸学院大学 神戸大学 国学院大学 国際医療福祉大学 国士舘大学 駒沢女子大学 駒沢大学 埼玉工業大学 埼玉大学 佐賀大学 静岡産業大学 静岡理工科大学 芝浦工業大学 島根大学 首都大学東京 湘南工科大学 信州大学 十文字学園女子大学 城西国際大学 城西大学 鈴鹿医療科学大学 駿河台大学 成蹊大学 清泉女子大学 摂南大学 専修大学 創価大学 拓殖大学 玉川大学 大東文化大学 大同大学 千歳科学技術大学 千葉工業大学 千葉大学 中央学院大学 中央大学 中京大学 筑波学院大学 筑波大学 帝京科学大学 帝京大学 帝京平成大学 デジタルハリウッド大学 電気通信大学 東海学園大学 東海大学 東京経済大学 東京工科大学 東京工芸大学 東京国際大学 東京情報大学 東京成徳大学 東京電機大学 東京理科大学 東邦大学 東北学院大学 東北学院大学 東北大学 東北文化学園大学 東洋大学 常磐大学 同志社大学 獨協大学 長岡技術科学大学 長崎県立大学 長崎総合科学大学 長野大学 名古屋大学 奈良産業大学 南山大学 新潟工科大学 新潟大学 新潟薬科大学 西日本工業大学 二松学舎大学 日本工業大学 日本体育大学 日本大学 日本福祉大学 日本文理大学 花園大学 弘前大学 広島経済大学 広島工業大学 広島国際学院大学 広島国際大学 広島修道大学 広島市立大学 広島大学 フェリス女学院大学 福井大学 福岡工業大学 福岡大学 福山大学 文教大学 法政大学 北陸先端科学技術大学院大学 北海学園大学 北海道科学大学 北海道工業大学 北海道情報大学 北海道大学 宮城大学 宮崎大学 武庫川女子大学 武蔵野大学 室蘭工業大学 明治大学 名城大学 明星大学 目白大学 山形大学 山口大学 山口東京理科大学 山梨大学 立命館アジア太平洋大学 立命館大学 琉球大学 龍谷大学 和歌山大学 早稲田大学  

アーツカレッジヨコハマ アール情報ビジネス専門学校 麻生情報ビジネス専門学校 専門学校穴吹コンピュータカレッジ 上田情報ビジネス専門学校 宇都宮ビジネス電子専門学校 S.K.K.情報専門学校 エプソン情報科学専門学校 大阪情報コンピュータ専門学校 太田情報商科専門学校 専門学校岡山情報ビジネス学院 金沢科学技術専門学校 KCS大分情報専門学校 KCS福岡情報専門学校 神戸電子専門学校 国際理工情報デザイン専門学校 札幌科学技術専門学校 情報科学専門学校 駿台電子情報&ビジネス専門学校 仙台大原穆情報公務員専門学校 千葉情報経理専門学校 中央情報経理専門学校 東北電子専門学校 トランデントコンピュータ専門学校 新潟コンピュータ専門学校 新潟情報専門学校 浜松情報専門学校 HAL大阪 HAL東京 HAL名古屋 東日本デザイン&コンピュータ専門学校  広島コンピュータ専門学校 広島情報専門学校 ホンダテクニカルカレッジ関西 ホンダテクニカルカレッジ関東 水戸電子専門学校 メトロ総合ビジネスカレッジ 盛岡情報ビジネス専門学校 鹿児島工業高等専門学校 八戸工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

新卒採用総合窓口 
Tel:03-6861-8600(総合)/03-6311-7918(直通) 
Mail:tproeng@saiyoh.jp(総合)
     recruiting-eng@technopro.com(直通)
HP:http://www.technopro-eg.com/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。