神鋼商事株式会社
シンコウショウジ

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神鋼商事株式会社

【商社/鉄鋼/鉄鋼原料/非鉄金属/機械/溶材】
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(金属)/商社(機械)/商社(事務機器・OA関連)/商社(電機・電子・半導体)
本社
東京、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2282名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

人物重視で選考致します。

私たちは以下のような人物を求めています。

1、好奇心旺盛な人

2、サービス精神に満ち溢れた人

3、熱い情熱を持った人

募集概要

職種 (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職)
仕事内容 (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)
営業(国内および海外)、企画、人事、総務、財務、情報システムなど
(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職)
営業事務、貿易事務、管理事務
応募資格 (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職)
 宮城、東京、富山、愛知、大阪、兵庫、広島、山口、福岡、熊本、海外
 備考:総合職/国内および海外の拠点
一般職/各採用拠点
勤務時間 (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間15分
 コアタイム:11:00~15:00
職種・仕事内容の詳細 当社の事業部門には営業部門および、企画や人事等のスタッフ部門もあり、仕事の中身は多岐にわたっています。営業には国内取引と海外取引がありますが、それぞれの業務範囲が拡大してきている昨今、その垣根は次第になくなりつつあります。国内、海外を問わずお客様のニーズに応え、提案し満足させる、それが営業の基本です。
採用ステップ&スケジュール 【選考の流れ】
昨年度の採用フローは下記の通りです。
※本年は変更になる可能性があります。

○会社セミナー参加
   ▼
○WEBテスト
   ▼
○一次面接
   ▼
〇二次面接
   ▼
○個人面接
   ▼
〇筆記試験
   ▼
○最終面接
   ▼
○内  定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:252,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:262,000円
(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:208,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:218,000円
手当 (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職)

 通勤費全額支給、時間外手当、住宅手当など
昇給 (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職)
 完全週休2日制(土日祝)
 有給休暇:15日~20日
 ※初年度15日、最高20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:○保養所/群馬草津ほか
○厚生制度/従業員持株会、財形貯蓄、厚生資金貸付、住宅資金融資など
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職)
 期間:入社後約1週間の集合研修
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 17人 0人 100.0%
2021年度 20人 1人 95.0%
2020年度 7人 2人 71.4%
(2023年12月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 15人 5人
2022年度 8人 9人
2021年度 9人 11人
3年以内男性採用割合:56.1%
3年以内女性採用割合:43.9%
平均勤続年数 14.5年(2023年3月31日時点)
平均年齢 39.7歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:・内定者研修
 ▼
・新入社員研修
入社後1週間の集合研修、6ヵ月のOJTマンツーマン指導、エクセル研修、貿易実務研修、フォローアップ研修など
 ▼
・階層別研修
・各種研修機関での外部研修
その他
自己啓発支援 あり:・公的免許資格取得奨励金制度
会社が必要または有用な資格などの取得を奨励し、奨励金を支給する制度
メンター制度 あり:OJTマンツーマン指導制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、上司との面談制度有り
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育制度 内定者向け教育
新入社員研修(入社後約1週間の集合研修、6ヵ月間のOJTによるマンツーマン指導、フォローアップ研修)
パソコン研修
貿易実務研修
階層別研修
公的免許資格取得奨励金制度
募集学科 全学部全学科
応募方法 自由応募
選考方法 面接・WEB試験・筆記試験
平均勤続年数 14.5年(2023年3月31日時点)
メンター制度 有り(指導主任制度)
キャリアコンサルティング制度 有り:年に1回、上司との面談制度有り

採用実績校

愛知教育大学、愛知大学、秋田大学、大分大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州大学大学院、京都産業大学、京都大学大学院、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、県立広島大学大学院、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、下関市立大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東京外国語大学、東京大学大学院、東京都立大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、獨協大学大学院、名古屋市立大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、松山大学、明治大学、安田女子大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
宮城、東京、富山、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京本社/〒104-0031
東京都中央区京橋1-7-2(ミュージアムタワー京橋)
人事部
TEL:03-5579-5232
JR「東京駅」 八重洲中央口より徒歩5分
東京メトロ 銀座線 「京橋駅」6番出口より徒歩2分
東京メトロ 銀座線 「日本橋駅」B1出口より徒歩5分
都営浅草線 「宝町駅」A5出口より徒歩6分


大阪本社/〒541-0045
大阪市中央区北浜2-6-18(淀屋橋スクエア)
人事部
TEL: 06-6206-7243
京阪本線・地下鉄御堂筋線 淀屋橋駅より徒歩4分
地下鉄 堺筋線 北浜駅より徒歩4分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。