トーアエイヨー株式会社
トーアエイヨー
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トーアエイヨー株式会社

【製薬/化学/情報/医療】
  • 会員制ページ
  • OpenES
  • 正社員
業種
医薬品
化学/医療機器/情報処理/医療関連・医療機関
本社
東京

モデルケース

大卒MR職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人材
   ・ 誠実で正直な人
   ・ 失敗を恐れない、前向きな人
   ・ 自分の意見を大切にする人
■選考基準
   ・ 人物重視( 面接重視 )
   ・ 誠実さや物事に対する取り組み姿勢
   ・ 職務適性

募集概要

【 募集職種 】 未定(2020年卒対象)
(1) MR職  (医薬情報担当者)
(2) 研究職 (製剤研究)
(3) 学術職 (信頼性保証業務)
(4) 品質管理職 (医薬品の品質管理)
【 仕事内容 】 ■MR(医薬情報担当者)
医療機関(医師・薬剤師)に対して、自社の医薬品の有効性・安全性に関する情報・適正な使用に関する情報を提供するとともに、副作用報告や新薬・改良にかかわる医療現場の声を社内にフィードバックする仕事です。正確な情報をタイムリーに伝達できるMRは、医師の方々からも“パートナー”として深く信頼されています。当社では、入社後6カ月間にわたる充実した導入教育体制を整えており、専門的な下地がない方でもMR資格の取得・実務スキルの習得に挑むことが可能です。実際に文系出身の先輩たちも数多く活躍しています。


■研究職
製剤研究
・薬剤化研究(固形剤・経皮剤・注射剤)
・付加価値製剤研究
・治験薬製造、工業化研究など
製剤研究では、医薬品候補物質を人体にとって有効性・安全性両面が保証された最も好ましい形状の医薬品(剤形)に仕立て上げること、それが最も好ましい使われ方(適正使用)をされるよう対処することを検討します。製剤研究では原料になる粉末を扱う紛体工学的技術が使われています。多岐にわたるテーマを対象とした業務のため、薬系出身者だけでなく、理・工・農・獣医・生物系の出身の先輩たちも活躍しています。


■学術職(信頼性保証業務)
1.安全管理
・医薬品の安全管理(GVP)業務
市販直後調査・ 現場MRからの有害事象等の情報、または海外文献を含めた同一有効成分に係る文献等から情報を収集・評価を行い、必要に応じた措置(当局へ報告・添付文書掲載・使用方法の注意喚起等)を行います。
・医薬品製造販売後調査・試験(GPSP)業務
製造販売後の調査(使用成績調査・特別使用成績調査)の進捗を確認し再評価・再審査の申請業務を行います。
2.品質保証
・医薬品の品質保証業務(GQP)
3.DI業務

■品質管理職
・品質試験業務
・品質管理(医薬品・中間品・原材料の品質管理)
【 勤務地 】 (1) MR職
    支店・営業所( 全国 )
(2) 研究職
         福島市
(3) 学術職
     さいたま市・福島市
(4) 品質管理職
     福島工場・仙台工場
【 勤務時間 】 ■ 本社・支店・営業所・東京研究所
   9:00~17:30
■ 工場・探索研究所・製剤技術センター・合成技術センター
   8:15~17:10
【 採用ステップ&スケジュール 】 ■ エントリー
    リクナビで受付中です
■ 会社情報
    弊社ホームページをご覧ください。
    URL: https://www.toaeiyo.co.jp
■ 選考ステップ
    書類選考⇒筆記試験⇒個人面接⇒役員面接⇒内定
     ( 面接を重視しています。 )
【 応募条件 】 (1) MR職
     学部・学科不問
(2) 研究職 
     6年制大学卒
     薬・理・工・農・生物・自然系 専攻の修士修了
(3) 学術職
     薬学6年制大学卒
     薬・理・工・農・生物・自然系 専攻の修士修了
(4) 品質管理職
        薬学6年制大学卒・薬学4年制大学卒・理系4年制大学卒
     薬・理・工・農・生物・自然系 専攻の修士修了  

給与・福利厚生(待遇)

【 給与(月給) 】 <2018年4月時点実績>
MR職・・・・・・・・・・・修士修了・6年制大学卒   245,400円 ( 月給 )
                   4年制大学卒   222,000円 ( 月給 )
研究職・・・・・・・・・・・修士修了・6年制大学卒   245,400円 ( 月給 )
学術職・・・・・・・・・・・修士修了・薬学6年制大学卒 228,500円 ( 月給 )
品質管理職・・・・・・・・・修士修了・薬学6年制大学卒 228,500円 ( 月給 )
                     4年制大学卒     218,100円 ( 月給 )
【 諸手当 】 養育手当、住宅手当、通勤手当
【 昇給 】 年1回
【 賞与 】 年2回
【 休日・休暇 】 ■ 休日
   完全週休2日制( 土曜、日曜 )、祝日
   メーデー、年末年始、夏休み  ( 年間休日126日/2019年度カレンダー )
■ 休暇
   年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業
【 加入保険 】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【 福利厚生 】 ■ 住宅
   社宅、独身寮
■ 制度
   退職年金、財形貯蓄、社員持株、社内預金、公的資格取得支援、通信教育援助、
  アニメーションバンク(カフェテリア式インセンティブ・ポイント制度)
■ その他
   クラブ活動 、各種レクリエーション活動
【 試用期間 】 あり(3か月) ※期間中の給与変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 14人 0人 100.0%
2016年度 13人 0人 100.0%
2015年度 10人 5人 50.0%
(2018年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 10人 4人
2016年度 10人 3人
2015年度 6人 4人
3年以内男性採用割合:70.2%
3年以内女性採用割合:29.8%
平均勤続年数 16.8年(2018年4月時点)
平均年齢 40.5歳(2018年4月時点)
研修 あり:社員の成長が会社の成長につながるという考えのもと、当社では時代にマッチした研修プログラムを導入し社員の自己成長を支援しています。一人ひとりの能力・職種にあった教育研修とするため、2本柱の研修システムを取り入れています。
■階層別研修・・・キャリアアップをめざし、各々の勤続年数・社内資格に応じ受講するプログラム
■部門別研修・・・各部門ごとに求められる専門知識・スキルを身に付けるためのプログラム
業務スキルの向上やキャリアアップを目的としたフォローアップ研修以外にも、将来的に定年退職後の生活設計を考えるきっかけづくりとしての研修(ライフプラン研修)も実施しています。
専門知識やスキルについては、入社時のみならず継続的に研修を行い、医薬品業界を取り巻く環境の変化に対応する力を養います。
また、MR職の場合は入社後6か月間の導入教育(前半3ヶ月:集合研修、後半3ヶ月:実地研修)を行います。導入教育終了後は、MR認定試験合格に向けた教育研修を継続し、毎年高い合格率を誇っています
(2018年度合格率100% ※8年連続合格率100%を達成しました)。
自己啓発支援 あり:当社では、自己学習を支援する自己啓発支援制度(キャリアサポートプログラム)として下記の二つのプログラムを設けています。
■通信教育費用援助制度・・・職能、職種に関する知識や一般教養の向上を図る
■公的資格取得支援制度・・・専門能力向上のために高度な知識・資格の取得を支援する
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:【 循環器専門MR制度 】
循環器専門MR制度では、MRのレベルに応じて、循環器ベーシックMR・循環器スタンダードMR・循環器スペシャリストMRの3つに分類しており、循環器スタンダードMRを当社の標準的なMRと位置付けています。 循環器スタンダードMRは循環器専門医同士が話している内容が分かる専門知識を有し、自社製品の情報提供は勿論のこと、自社製品に関連する循環器疾患の病態生理、疾患経過に基づいた情報提供を行えるMRです。 皆様が入社して、始めの1年間はMR認定試験合格に向けた勉強と共に、循環器ベーシックMRとして必要な循環器領域の基礎を学んでいただきます。その後、遅くとも入社5年以内に循環器スタンダードMRに到達できるよう社内研修等で知識習得をサポート育成します。
月平均所定外労働時間 2.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 14人12人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.4%
(2017年4月時点)

その他の情報

参考データ

【 採用実績内訳 】 2019年4月 採用実績 : 修士修了6名・大学卒20名 計26名
2018年4月 入社実績 : 修士修了2名・大学卒12名
2017年4月 入社実績 : 修士修了2名・大学卒11名
2016年4月 入社実績 : 修士修了1名・大学卒9名
2015年4月 入社実績 : 修士修了2名・大学卒27名
【 社風 】 進取の気風に富み、積極的に意見を言える、開かれた職場環境の企業
【 目指す人材像 】 社員一人ひとりの能力に合った社員研修システムにより
● ビジネススピード ( 先見力・決断力・機動力 ) に優れている社員
● 高度な専門性でビジネスプランをたてられる社員
● 自分の夢を社内外に実現しようという意気込みを持ち、前向きな発言、提案のできる社員
● 業績に寄与できる社員
へと社員のキャリアアップをバックアップしています。
【 経営ビジョン 】 ■「創造」・「挑戦」・「誠実」を行動指針とし、循環器領域及びその周辺領域の新薬、付加価値後発品等の研究開発に取り組み、医療現場で真に必要とされるスペシャリティファーマを目指します。

<創造 Creativity>
既存の概念・価値観にとらわれることなく、多様化する医療ニーズに応える新たな治療の選択肢を創造する。
<挑戦 Challenge>
循環器領域で築いた強み・専門性を活かし、新たな事業領域に挑戦する。
<誠実 Integrity>
常に誠実さをもって仕事に取り組み、社会、顧客からの信頼を得る。
【 採用担当からのメッセージ 】 自分が知っている会社だけが優良企業ではありません、
世の中には、たくさんの知られざる、優良企業があります。
就職活動をしていく中で、新しい出会いや発見が必ずあります。
自分の可能性を広げるため、なるべく多くの企業を研究してください、
そして興味をもてたら、エントリーをしてください。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪薬科大学、岡山大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州工業大学、九州大学、九州保健福祉大学、京都産業大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜薬科大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北医科薬科大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋市立大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北陸大学、星薬科大学、北海道医療大学、北海道大学、北海道薬科大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)のみを対象としている。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

トーアエイヨー株式会社
人事部人事採用グループ  大久保・宇野
〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-10-6
 TEL 0120-339936
 URL https://www.toaeiyo.co.jp
 Mail saiyou-t@toaeiyo.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

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参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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