株式会社MTG
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株式会社MTG

メーカー/AI/IT/IoT/スポーツ/化粧品/健康/美容/グローバル
  • 株式公開
  • 正社員
業種
化粧品
総合電機(電気・電子機器)/情報処理/ソフトウェア/商社(スポーツ用品)
本社
愛知

モデルケース

総合職(四大卒)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
海外で働ける、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆明るく、前向きな行動ができる
◆感謝の気持ちを持てている
◆本気で何かに取り組んだ経験がある (諦めずに最後までやり切った経験)
◆信頼関係を築いたことがある (自己をさらけ出して向き合った経験)

募集概要

職種(総合職) 【総合職】 

【1】営業/管理/企画/マーケティング

文理問わず、MTGの多様な事業領域において、営業、管理、企画、マーケティングなど多岐にわたる業務分野で自分なりの可能性を広げて、活躍していただきます。

■営業(国内/海外)
イーコマース(EC)/リテール(家電・スポーツ量販店、雑貨店等)/カタログ・TV通販/百貨店・免税店/スポーツジム/ウォーターサーバービジネス(HOD)等多様な市場に分かれています。2020年までには世界30ヶ国以上に、JAPANブランドを展開していく予定です。その中で
中心となって、社内外の協力者を巻き込み、活躍をしていただきます。

■管理(国内/海外)
貿易、人事、SCM、グローバル調達、財務経理、事業管理、法務知財、経営企画など幅広い業務に携わりながらその考え方と専門性を高め続けます。資金・物・人・情報のマネジメントに取り組むだけではなく、社内の課題解決に向けて企画し、グローバルパートナーと協力しながら革新的な会社経営の仕組みの構築、IR情報や経営の羅針盤の提供に挑戦していきます。

■企画
産学連携や外部研究機関・企業などとの共同研究開発によって、世の中に眠っている技術や知見を融合させることで、新たな事業の柱、ひいては市場を創出していくことを目指しています。MTGの強みを生かして、試作企画から設計、検証まで、先行技術開発における研究開発と既存事業の応用開発にチャレンジしていただきます。

■マーケティング
お客様の期待を超え続けるために、店舗及びイーコマスオンラインショップにおけるデジタルマーケティング、Webディレクション、販売促進など、オムニチャネルでの新しい販売体制の構築に取り組みます。市場ニーズを理解しながらあらゆるチャネルを活用してMTGブランド認知度を高め、ブランド価値をエンドユーザーに伝え、価値を最大化する重要な役割です。顧客満足と相互発展に向けて、独自性のあるマーケティング戦略を提供し続けます。



【2】R&D、クリエイティブ

※理系専攻、デザイン系専攻の方のみ応募可能となります。

MTGの多様な事業領域において、製品企画、開発、生産・製造管理、Webデザインなど多岐にわたる業務分野で自分なりの可能性を広げて、グローバルに活躍していただきます。

■R&D(機械系・電気電子系・IoT系専攻の方のみ応募可能)

製品企画、開発、生産・製造管理、品質保証、知的財産など、MTGにはさまざまなフィールドが広がっています。世の中最先端のテクノロジーと最高峰の知恵を融合し、革新的なものづくりの行程に一貫して関わることを通じて、革新性を生み出す考え方とそのための専門性を高め続けることでMTGの未来価値を創り出していきます。

■クリエイティブ(デザイン系・Webデザイン系の方のみ応募可能)

MTGブランドの圧倒的世界観を理解した上で、製品開発(パッケージなども含む)デザイン、プロモーション、Webデザイン、店舗空間設計など様々な場面において、お客様や市場のニーズ及び期待を超え続けるブランドの世界観を伝え続けます。MTGブランドイメージを発信するステージの最前線で活躍していただきます。他部署と連携して進行管理、予算管理にかかわる仕事にも携わり業務の幅を広げることができます。


※初期配属に関しは、みなさんが一番成長、活躍するにふさわしい環境かどうかを重視して決定いたします。必ずしも希望通りの配属になるわけではございませんので、ご了承ください。また、入社後も初期配属の部署だけではなく、本人の志向や強みによってキャリア形成を行います。

職種(販売職) 【販売職】

量販店、専門店、百貨店、免税店などで販売職として勤務いただきます。
各店舗での店長・副店長など責任者を目指すキャリアステップ、地域店舗をまとめ売上・数値管理、販促等に関わるスーパーバイザーなど複数のキャリアステップを描けます。

例:免税店でのMDNA SKINの販売員
  家電量販店でのSIXPADの販売員
勤務地 【総合職】
■本社・研究開発センター
愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル

■東京支社
東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス26F

-------
■名古屋営業本部
愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル

■グローバル事業本部
愛知県名古屋市西区菊井2丁目19-11 大興クレア シオンビル 3F

■東京営業所
東京都中央区日本橋兜町6番5号 KDX日本橋兜町8F

■大阪営業所
大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル6F

■福岡営業所
福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-18 ALビル6F

■東京R&Dセンター
東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル5F

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■キララ事業部工場
愛知県名古屋市中川区西日置2-12-10

■キララ富士山工場
山梨県南都留郡山中湖村山中字南中原286-17

■MTGカスタマーセンター
愛知県名古屋市東区泉2丁目18-13

【販売職】
全国百貨店・免税店、量販店、専門店等
勤務時間 【総合職】
8:45~17:45(実働8時間、休憩1時間)

【販売職】
販売先店舗による(実働8時間、休憩1時間)
選考フロー -----------------------------
◆通常選考フロー
-----------------------------
【1次選考】会社説明会&グループワーク
       トップセミナー(3月25日@東京※この1回の開催のみ!)
【2次選考】適性診断テスト(webテスト)
【3次選考】面接(人事または部門担当者)
【4次選考】面接(人事または部門責任者)
【5次選考】 最終面接

内定!

※選考回数は若干の変更があります

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】※2017年4月初任給実績
■短大・専門・高専卒:月給215,000円
■四大卒:月給225,000円
■大学院修了:月給235,000円

【販売職】
■短大・専門・高専卒:月給200,000円
■四大卒:月給205,000円
■大学院修了:月給210,000円
諸手当 ■交通費全額支給
■家族手当(社内規定による)
■住宅手当(社内規定による)
■役割給(役割による)
■エリア手当(勤務地により支給)
■単身赴任手当(社内規定による)
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 【総合職】
■年間休日 110日
週休2日制(土曜・日曜 ※月1~2日の土曜出社あり)※社内カレンダーによる
■祝日
■GW
■夏季休暇(1週間程度の長期休暇になります)
■年末年始休暇(1週間程度の長期休暇になります)
■有給休暇(法定通り)
■慶弔休暇
■その他会社の指定日
■産前産後・育児休暇制度
■介護休暇制度
■リフレッシュ休暇制度(5日連続で有給取得が可能になります)


【販売職】
■年間休日 120日
シフト制(4勤2休/月10日休み)
■祝日
■GW
■夏季(7日間)
■年末年始(8日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■その他会社の指定日
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇制度(5日連続で有給取得が可能)
待遇・福利厚生・社内制度 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■結婚・出産祝い金
■弔事お見舞金
■長期勤続祝い金制度
■転勤支度金(規定有)
■自社商品の社員割引
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■産前育児時短勤務制度
■リフレッシュ休暇制度(5日連続で有給取得が可能になります)
■社内マッサージルーム「SOL-TE」利用制度(本社)

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<研修制度>
■内定者ガイダンス
■新卒新パワー研修
入社後約1~2カ月間、社会人としての基本的なマナーはもちろん、チームで目標に向かってやりきることの大切さを学ぶ実践課題にも挑んでもらいます。
(期間は年によって変更があります)

■世話役・ブラザーシスター制度
1名につきに業務の世話役が1名、公私ともに相談ができるブラザーシスターが1名つき、社会人としてのスタートダッシュをサポートします。

■新卒フォロー研修/面談
入社後定期的に人事による研修・面談を行います。

■部門別専門スキル研修

■スキルアップ研修

------

<その他>
■表彰制度
1ヶ月に一度、部門ごとに「コツコツ努力している人」を皆で選出し発表

■グループ活性会
各部署で懇親会を実施。食事をしながら互いの理解を深め、結束力を高めています。
プライベートのことも 相談できる風土づくりをしており、
転職者も早期になじめる環境です。

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会社、組織の急成長に合わせて社員がよりイキイキと働くために、毎年新しい制度がつくられ、充実していっています。
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 14人 29人
2016年度 4人 12人
2015年度 14人 11人
3年以内男性採用割合:38.0%
3年以内女性採用割合:62.0%
平均勤続年数
平均年齢 34.0歳(2018年12月10日時点)
研修 あり:■内定者対象
・事前ガイダンス・入社前研修(数回)/個別キャリア面談  等

■新卒入社者対象
・新パワー研修(新入社員研修/2~3カ月程度)
社会人としての基本的なマナーは商品研修や美容基礎知識習得、
チームで目標に向かってやりきることの大切さを学ぶ実践課題にも挑戦
(期間は年によって変更があります)
・新卒フォロー研修/面談入社後定期的に人事による研修・面談を実施
・1年振り返り研修/1年を振り返り、成長実感と学びの整理・面談を実施
自己啓発支援
メンター制度 あり:■新卒入社者対象
<世話役・ブラザーシスター制度>
・新入社員1名につきに業務指導役(育成責任)の「世話役」が1名、公私ともに相談ができる入社5年未満のお兄さんお姉さん「ブラザーシスター」が1名つき、社会人としてのスタートダッシュを公私ともに全力でサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.0%
管理職 10.0%
(2017年12月31日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、愛知県立大学大学院、青山学院大学、大阪府立大学、神奈川大学大学院、関西大学、関西大学大学院、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、佐賀大学大学院、芝浦工業大学、信州大学大学院、上智大学、千葉大学大学院、中央大学、東京外国語大学、東京工業大学大学院、東京大学、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、広島大学、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
短大、高専、専門卒の場合の給与は応相談
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)MTG 人事本部  新卒採用担当
〒453-0041
愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG第2HIKARIビル
TEL:052-481-1198 FAX:052-481-1124 MAIL:graduate@mtg.gr.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。