カワソーテクセル株式会社
カワソーテクセル
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カワソーテクセル株式会社

半導体製造/医療機器/分析/研究/UV-LED 装置部品メーカー
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
重電・産業用電気機器/ガラス・セラミックス/金属製品/機械
本社
大阪
残り採用予定数
2名(更新日:2019/06/05)
リクナビ限定情報

モデルケース

総合職(大卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月上旬
  • エントリーシート
    締切 7月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

総合職(院卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月上旬
  • エントリーシート
    締切 7月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「自分から発信する力がある」
「少しくらい困難なことでも、積極的にチャレンジできる」

私たちが期待するのは、
こうした力を発揮できる若い力。

卒業した学校の名前も、性別も、一切関係ありません。

自分から手を挙げる人には、
仕事を任せていく風土がありますから、
若手社員が第一線でバリバリ活躍しています。

募集概要

職種 ◆総合職

【設計開発】
 ・顧客との技術打合せ、新しい技術の開発
 ・製造方法の考案、確立、製造コストの試算

【営業】
 ・営業活動(既存顧客や展示会やホームページから問い合わせのあった顧客への対応)
 ・ホームページや展示会(海外での実施)の企画、運営
 ・新しいマーケットのリサーチや販売戦略の立案、実施

【製造】
 ・生産管理、工程管理
 ・設備メンテナンス
 ・マシニングセンタ等の操作

【資材・購買】
 ・新規取引先の開拓
 ・見積り、価格折衝、納期調整
 ・部品材料の受入、製品の出荷
勤務地 広島、東京、大阪

【広島】
 設計開発、製造、資材・購買
【東京、大阪】
 国内・海外営業
勤務時間 本社(大阪)、東京営業所 8:45~17:45
広島工場 8:30~17:30
実働8時間の勤務です。
採用ステップ (1)リクナビよりエントリー
(2)会社説明会に参加
(3)採用担当者との1次選考(集団面接1時間程度)
(4)SPI受験(テストセンター)
(5)部長クラスとの2次面接(1時間程度)
(6)社長との最終面接(1時間程度)
(7)内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給20万円(月給に固定残業代30時間、38,000円含む/超過分別途支給)
院卒 月給21万円(月給に固定残業代30時間、40,000円含む/超過分別途支給)
※2020年4月初任給予定
諸手当 住宅手当:親許から通勤5,000円、独立生計者14,000円
家族手当:配偶者15,000円、子8,000円/人
通勤交通費:月50,000円まで実費支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、夏季、年末年始 ※詳細は事業所ごとの年間カレンダーによります。
年間休日125日(2018年度)
年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇など
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、基金、雇用、労災)
福利厚生 【社員旅行】
2年に1回社員同士で国内もしくは海外に旅行に行きます。(会社から旅行代の補助有り)
(今まで行った旅行先:シンガポール、上海、北海道、石垣島など)

【社宅】
自宅から通えない方は、2万円の負担で社宅が利用できます。
試用期間 あり
期間:入社後3ヶ月間(研修期間)
条件:本採用時と同じです。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 1人
2017年度 2人 1人
2016年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 15.0年(2019年2月26日時点)
平均年齢 41.0歳(2019年2月26日時点)
研修 あり:新入社員研修、若手研修、管理職研修といった定期的に実施する研修の他、専門知識や技能などを取得するための外部研修も実施しています。
会社が用意する研修以外にも、各自が自発的に参加を希望する研修への参加をサポートします。
自己啓発支援
メンター制度 なし:メンター制度という仕組みはありませんが、3年~5年目の社員が新入社員の仕事やプライベートについて相談を受けるなど、メンターとしての役割を担っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、面談を行って適性や能力と本人の希望を勘案し、短期、そして中長期的な目標を設定、職務経験を積み重ねていくことで段階的な職業能力を形成していきます。
社内検定等の制度 なし:社内検定制度はありませんが、各職場の職務を具体的に細分化して、社内の職業能力評価基準を作成し、人材育成と能力評価に活かしています。
月平均所定外労働時間 30.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2017年度実績)
当社には2時間有給、半日有給などのフレキシブルに有給を取得できる制度があり、自分の働き方に適した有給の取得が可能です。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

新入社員研修 基本的に入社2~3ヵ月で新入社員研修を行います。
具体的には、社会人のマナーなど基本的なところから、自社について知るための研修(講義形式、営業同行、工場研修)、実際に展示会を運営する実践的な研修など、幅広い研修を行っています。(内容は年度によって異なる場合があります。)

そのほか、当社の所属する中小企業団体で、所属企業の新入社員が集まって研修を受ける機会もあります。

配属決定後は、それぞれの配属先で学んで行きます。(営業の場合、配属後半年ほどは先輩社員の同行がメインになります。)
男女比 大阪本社男女比 3:1
広島工場男女比 4:1
全社男女比    8.5:1.5

採用実績校

早稲田大学、大阪大学、岡山理科大学、東京工業大学、名古屋大学、広島大学、和歌山大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、龍谷大学、専修大学、名古屋産業大学、中部大学、大阪商業大学、広島経済大学、大阪芸術大学、千葉工業大学、大阪工業大学、広島工業大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、大阪、広島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

カワソーテクセル株式会社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目7番10号

担当者:総務部 倉橋(クラハシ)、西(ニシ)
TEL:06-6532-1307
E-Mail:recruit@kawaso-texcel.co.jp

☆アクセス
地下鉄 四ツ橋線「本町駅」下車、27番出口。
約50m西へ。
リクナビ限定情報
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。