関西電力株式会社
カンサイデンリョク
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
電力・電気
ガス/エネルギー/通信
本社
大阪

モデルケース

大学卒事務系

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

関西電力では、
「Speciality(専門性)」と「Diversity(多様性)」を深化させていくことを通じて、
専門性を極め、独自の個性を発揮して、
しなやかに、逞しく活躍できる人材を求めています。

具体的には、「創造力」「チャレンジ精神」「コミュニケーション能力」「使命感」等を兼ね備え、
自ら積極的に行動を起こせる人材にご活躍いただきたいと思っております。

関西電力では社員一人ひとりの個の強みを全体の競争力に繋げ、
「不屈の精神」、「固い結束力」で、エネルギー新時代に望み続けていきます。
情熱と志を持った皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 <総合職>
●事務系:営業、マーケティング、企画、燃料、調達、新規事業、広報、経理・財務、法務、人事 他
●技術コンサルティング職:技術的知識・スキルをベースに、お客さまにソリューション営業を提供する職種
●技術系:発電、送変電、系統運用、配電、情報通信、土木、建築 他

<プロフェッショナル職>
●技術系:送変電、系統運用、配電
勤務地 大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、東京、愛知、福井、富山、長野、海外等
勤務時間 8:50~17:30
(ただし、業務によっては交替勤務制、フレックスタイム制あり)
採用ステップ&スケジュール 採用ステップ及びスケジュールは、
弊社採用マイページにて公開しております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績 初任給
修士了/月給23万2800円
大学卒/月給20万7000円
高専卒/月給18万2000円
昇給 年1回(4月)
諸手当 時間外手当、休日出勤手当て等
休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、年末年始、 (ただし特定業務従事者は指定休日制)、年次有給休暇、夏期休暇、その他各種特別休暇あり
保険 社会保険完備
福利厚生 施設:独身寮、社宅(各地にあり)
その他:カフェテリアポイント等、各種福利厚生制度あり
試用期間 有(期間:入社後3ヶ月以内、条件:社員に準ずる)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 184人 42人
2017年度 171人 41人
2016年度 156人 29人
3年以内男性採用割合:82.0%
3年以内女性採用割合:18.0%
【総合職】
<大学・大学院卒>
(事務系・技術コンサルティング)
    2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
男性   63名   43名   30名     26名     32名
女性   21名   13名   17名     18名     22名

(技術系)
    2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
男性   114名  104名  80名     72名     74名
女性     9名   10名    5名     13名      9名

【プロフェッショナル職】※2017年より新設された職種
<大学・大学院卒>
(技術系)
    2017年 2018年
男性  33名     37名
女性  0名      0名

【高専】
(技術系)
    2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
男性    67名   59名  46名     40名     41名
女性    5名    8名    7名      10名     11名
平均勤続年数 22.5年(2017年時点)
平均年齢 43.2歳(2017年時点)
研修 あり:各部門固有のスキルを体得できる専門研修体系(事務・技術)、
語学研修、海外派遣研修等。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.8時間(2017年度実績)
※専門分野職員を除く正社員の平成28年度の所定外労働時間の平均
有給休暇の平均取得日数 19.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 502人71人
取得対象者数 954人71人
育休取得率 52.6%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.1%
管理職 1.9%
(2017年時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 【事務系】学部学科不問
【技術コンサルティング職】理工系学科
【技術系】
総合職:電気、電子、通信、情報、制御、機械、金属、材料、原子力、化学、土木、建築 他
プロフェッショナル職:電気、電子、情報系

採用実績校

北海道大学、東北大学、新潟大学、宮城大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、一橋大学、青山学院大学、首都大学東京、学習院大学、慶應義塾大学、電気通信大学、上智大学、創価大学、中央大学、法政大学、明治大学、日本大学、早稲田大学、東京理科大学、横浜国立大学、富山大学、金沢大学、金沢工業大学、福井大学、福井県立大学、信州大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都女子大学、同志社女子大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、摂南大学、関西大学、近畿大学、神戸大学、兵庫県立大学、関西学院大学、甲南大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良女子大学、和歌山大学、岡山大学、島根大学、鳥取大学、広島大学、山口大学、徳島大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、富山、福井、長野、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒の方も、卒業(修了)3年以内の方については、自由応募としてご応募いただけます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒530-8270大阪市北区中之島3-6-16
関西電力リクルーティングチーム
電話番号:06-4796-8014 (平日10:00~18:00)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。