業種 |
その他専門店・小売
芸能・芸術/その他サービス |
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本社 |
東京
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 30名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】営業マーケティング部<営業チーム>(2)【正社員】営業マーケティング部<カスタマーサポートチーム>(3)【正社員】納品部<ギフトチーム>(4)【正社員】納品部<オフィスチーム>(5)【正社員】納品部<セールスプロモーションチーム> |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業マーケティング部<営業チーム>
オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス。 などの法人向けサービスの拡販がメイン。既存のお客様だけでなく、新規取引先の開拓もあります。 (2)【正社員】営業マーケティング部<カスタマーサポートチーム> WEBやFAX経由でいただく受注の処理業務および電話やメールによる顧客対応(ユーザーサポート)など営業事務全般。 (3)【正社員】納品部<ギフトチーム> 主に大手企業向けのフラワーギフトを中心とした制作・販売・配達業務など。 (4)【正社員】納品部<オフィスチーム> 主に大手企業のお客様に対して、オフィス向けのレンタルグリーンや受付花等を中心とした制作・装飾・メンテナンス業務など。 (5)【正社員】納品部<セールスプロモーションチーム> モデルルームのレンタルグリーンの 定期メンテナンスや大手企業の 展示場装飾など。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業マーケティング部<営業チーム>(2)【正社員】営業マーケティング部<カスタマーサポートチーム>(3)【正社員】納品部<ギフトチーム>(4)【正社員】納品部<オフィスチーム>(5)【正社員】納品部<セールスプロモーションチーム>
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業マーケティング部<営業チーム>(2)【正社員】営業マーケティング部<カスタマーサポートチーム>(3)【正社員】納品部<ギフトチーム>(4)【正社員】納品部<オフィスチーム>(5)【正社員】納品部<セールスプロモーションチーム>
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業マーケティング部<営業チーム>(2)【正社員】営業マーケティング部<カスタマーサポートチーム>(3)【正社員】納品部<ギフトチーム>(4)【正社員】納品部<オフィスチーム>(5)【正社員】納品部<セールスプロモーションチーム>
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:1年単位の変形労働時間制 9:00~18:00(実働8時間)業務内容により変動 ※月30-40h程残業あり(一日1~2時間程度) |
職種・仕事内容の詳細 | <営業チーム>-------------
オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス などの法人向けサービスの拡販がメイン。 既存のお客様だけでなく、新規取引先の 開拓もあります。 ◆【仕事のPoint】:“話す”より“聞く”が大事! どんなグリーンをオフィスに置きたいのか、 だけでなくなぜグリーンを置きたいのか、 それによってどんなオフィスにしたいのか、 など詳しくお話を伺いながら ベストな提案を考える仕事。 お客様の想いを引き出すことが大切です。 ◆【やりがい】:お客様の頼れる相談相手に お客様との信頼関係が築けてくると、 様々な相談をいただくようになります。 「友人のお店がオープンしたんだけど、 どんな花を贈ったらいいかな」 「デザインはどうしよう?」など 頼ってもらえるのがやりがい。 受けた相談には社内のみんなが アイディアを出し合います! <カスタマーサポートチーム>------ WEBやFAX経由でいただく受注の処理業務 および電話やメールによる顧客対応 (ユーザーサポート)など営業事務全般。 ◆【仕事のPoint】:不安な気持ちに寄り添う お客様からのお問い合わせは 「注文方法が分からない」など。 不安を抱えているケースがほとんどです。 そのためまずは安心していただけるように 心のこもった対応をすることが大切です。 ◆【やりがい】:感謝の言葉がうれしい 内勤ですが、お客様との接点が多いです。 お客様の抱えるご不明点を解消する仕事 でもあるので、直接「ありがとう」と感謝の 言葉を頂けるのがやりがいです。 <ギフトチーム>------------ 主に大手企業向けのフラワーギフトを 中心とした制作・販売・配達業務など。 「就任祝い」や「開店祝い」として 企業から贈られるお花がメインです。 ◆【仕事のPoint】:イチから生み出す仕事 市場から入荷した花の中から 一つひとつ選んでギフトをつくっていきます。 お客様の好みや贈るシーンなどを 考えながらつくることが大切です。 最初は小さなギフトから挑戦し、 徐々にサイズUPしていきましょう。 ◆【やりがい】:想いをカタチにする面白さ 贈る方、受け取る方、双方の気持ちを カタチにできるのがやりがい。 お客様との接点は少ないですが、 「お客様の声」として嬉しい言葉を フィードバックしてもらえることもあります。 <オフィスチーム>----------- 主に大手企業のお客様に対して、 オフィス向けのレンタルグリーンや 受付花等を中心とした 制作・装飾・メンテナンス業務など。 ◆【仕事のPoint】:時間をかけて極める仕事 オフィス環境は企業により異なるため 幅広い知識と経験が必要です。 短期間で極めるのが難しい分、 じっくりと時間をかけて成長していける 奥が深い仕事。 もちろん経験・知識が身につくまでは ベテランの先輩がフォローするので 安心してくださいね。 ◆【やりがい】:植物とも人とも向き合える 水やりをしたり、元気のない植物を 新しいものと交換したり 植物と向き合う時間の長い仕事です。 しかし訪問した企業では顔なじみの 社員さんも増えてきますので、 声をかけて頂けることや 植物に関するご相談を受けることもあります。 <セールスプロモーションチーム>----- モデルルームのレンタルグリーンの 定期メンテナンスや大手企業の 展示場装飾など。 ◆【仕事のPoint】:モデルルームの印象を決める 飾ってある植物ひとつで部屋の印象は ガラッと変わります。 集客にも影響してくるので、 単に花を扱うだけの仕事でなく お客様と一緒にセールスプロモーションを 考えていく仕事でもあります。 ◆【やりがい】:お客様の期待に応えられる 部屋の中の内装はもちろん、 庭の花壇に咲いた植物も土を搬入して 耕すところから手がけます。 生きている植物を扱うという大変さはありますが、 その分お客様のニーズを反映した モデルルームづくりができます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【1】リクナビよりエントリー
▼ 【2】説明会 ▼ 【3】選考(書類選考) ▼ 【4】面接(複数回・実技あり) ▼ 内定 人生において大きな分岐点である「就職」。 当社の良い面も悪い面も理解した上で 選んでいただきたいので 時間をかけた選考を行っています。 |
給与 | (1)【正社員】営業マーケティング部<営業チーム>(2)【正社員】営業マーケティング部<カスタマーサポートチーム>(3)【正社員】納品部<ギフトチーム>(4)【正社員】納品部<オフィスチーム>(5)【正社員】納品部<セールスプロモーションチーム>
短大/専門 卒業見込みの方 月給:225,751円(固定残業代含む) ※基本給:184,013円 固定残業代/月:41,738円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む) ※基本給:199,703円 固定残業代/月:45,297円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業マーケティング部<営業チーム>(2)【正社員】営業マーケティング部<カスタマーサポートチーム>(3)【正社員】納品部<ギフトチーム>(4)【正社員】納品部<オフィスチーム>(5)【正社員】納品部<セールスプロモーションチーム>
交通費支給(上限3万円) マネージャー手当 リーダー手当 家族手当 その他部署別インセンティブ (売上達成時の大入り袋支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業マーケティング部<営業チーム>(2)【正社員】営業マーケティング部<カスタマーサポートチーム>(3)【正社員】納品部<ギフトチーム>(4)【正社員】納品部<オフィスチーム>(5)【正社員】納品部<セールスプロモーションチーム>
年1回 備考:業績に応じて |
賞与 | (1)【正社員】営業マーケティング部<営業チーム>(2)【正社員】営業マーケティング部<カスタマーサポートチーム>(3)【正社員】納品部<ギフトチーム>(4)【正社員】納品部<オフィスチーム>(5)【正社員】納品部<セールスプロモーションチーム>
年2回 備考:業績に応じて |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業マーケティング部<営業チーム>(2)【正社員】営業マーケティング部<カスタマーサポートチーム>(3)【正社員】納品部<ギフトチーム>(4)【正社員】納品部<オフィスチーム>(5)【正社員】納品部<セールスプロモーションチーム>
休日は、シフト制により月8~12日 年間休日:119日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:割引販売あり アニバーサリー制度(親族の記念日にお花を送れるシステム) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業マーケティング部<営業チーム>(2)【正社員】営業マーケティング部<カスタマーサポートチーム>(3)【正社員】納品部<ギフトチーム>(4)【正社員】納品部<オフィスチーム>(5)【正社員】納品部<セールスプロモーションチーム> 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:12.5%
3年以内女性採用割合:87.5% |
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平均勤続年数 | 8.4年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.4歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、まずは各部署の業務の連携を学ぶための体験研修を行います。
各部署配属後は、部署毎の研修制度があります。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:配属後の部署/チームによっては、知識やスキル取得の確認のため、社内検定を実施しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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資格 | 納品部:要普免必須 |
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教育体制も強化中 | 新卒の方にもすぐ分かるようにナレッジブックの作成に着手。
社内ルールや仕事の成功事例、失敗事例を明文化。 今後もナレッジブックを進化させ、より学びやすい環境を整え手行きます。 現在では、各部署の業務が全体的にわかる「虎の巻」として活用されています。 |
働き方も改革中 | 働きやすい職場づくりのため、
組織のモノサシ「モチベーションクラウド」(株式会社リンクアンドモチベーション) を導入している当社。 偏差値79、トリプルAという高スコアを獲得しました。 全社的に残業を減らす取り組みも実施中。 月平均40時間だったものを月20~30時間へと減らすことができています。 そのため離職率が低下したり、売上も昨年対比を超えたりと徐々に成果が出てきています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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