株式会社AOKI
アオキ
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/その他専門店・小売/その他サービス
本社
神奈川

モデルケース

総合職(大卒)

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●2020採用 採用コンセプト

選ぶのは成長できる会社じゃない。
自分が成長させる会社だ。

●採用コンセプトメッセージ

顧客満足、売上高、営業利益高で業界No.1になる。
AOKIはこの目標を通過点として、その先には、国内はもとより、国外にも顧客満足追及の波を拡げていくファッション総合企業としての未来を描いています。
そのためには、現状に満足することなくAOKIの強みである「接客力」「商品力」「チャレンジ精神」を一層進化させていく、能力と情熱を持った新しい力が必要です。

激動の時代のいま、我々に求められている力は当事者意識です。これから働いていく上で必要なことは「会社の中でどう成長していけるか」ではなく、「自分が会社をどう変えていけるか」という意識です。
人や仕事に情熱を持ち、自身の強みを活かしながら新しいことにチャレンジしていく気概を持った人財が新しい力として将来のAOKIを創っていくと確信しております。

2018年、創業から60年を迎え、成長元年として新しいAOKIの幕が開けました。
会社は「人」でできています。会社と共に成長し、これからの新しいAOKIを一緒に創っていきましょう。
これからのAOKIを創るのは誰かではなく、「あなた」です。

お客様のために、何ができるのか――。
社会のために、何ができるのか――。
仲間のために、何ができるのか――。

どんなときでも当事者意識を持ち、あらゆる夢の実現のために、自己ベストを追求できる人財を、私たちは求めています。

我々は常に気持ちは、挑戦者。60年の伝統と実績に奢ることなく、新しいチャレンジを続けていきます。目指すは、顧客満足度、売上高、店舗数、すべてにおいてNo.1になること。「AOKIをもっと大きくしていきたい」「自分が中心となってAOKIを大きくしていくんだ」、そんな熱い想いを持った仲間に出会いたいと、心から願っています。

~AOKIが求める人物像~

◆リーダーシップ
人や仕事に情熱を持ち、常に新しい課題に対して自身の強みを活かしながら仮説・実行・改善に取り組める人

◆情報収集力
自身や会社の成長のために何に対してもアンテナを張り、誰からも謙虚な姿勢で学びながら常に自分を高めようとしている人

◆人間力
常に相手の立場に立って物事を考え誠実に行動でき、人から愛される愛嬌がある人

募集概要

職種 ■全国正社員
総合職(全国のAOKI/ORIHICA店舗・本社勤務)

■エリア正社員
営業職・地元に密着した勤務(実家から1時間半以内で通勤可能圏内での店舗営業業務)


<具体的な仕事内容>

■店長・副店長
店舗全体の売上管理から施策立案、経費管理、スタッフ教育、売り場管理、お客様対応までを担います。平日は接客をしながら売場づくりを実施し、金曜日は土日のセールの準備、日曜日は次週の施策の打ち出しを行います。

■スタイリスト
スタイリングの知識・技術を修得した販売員を認定する「スタイリスト制度」。シルバースタイリスト、ゴールドスタイリストの2つがあり、お一人おひとりのお客様のご要望にお答えするため、高度なコーディネートスキルを身に付けていきます。

■商品企画
海外の展示会に参加し、トレンドを入手するとともに、国内で売れているアイテムや自社の売れ筋商品、販売スタッフへのヒアリングなどを総合的に分析し、商品を企画。その後もサンプルづくりから商品構成在庫の管理までをトータルに担います。

■経営戦略企画
全社の売上推移、計数管理を担当し、方針の起案から目標達成のための課題の明確化、課題実行のサポートなどを手掛けるほか、経営計画管理のための仕組みづくりも担当する。そのため、新規事業の立ち上げや運営に参加することもあります。

■マーケティング・販促
店舗で実施されるさまざまなセール・フェアに際し、チラシ・CM・ダイレクトメール・ホームページでの告知・集客アップを目的に販売促進の施策立案・企画を担います。

■店舗企画/演出
店舗内外を演出するためのレイアウトや色彩配置、ディスプレイなどの企画、のぼりや店内タペストリーなどの演出ツールやPOPを制作。また、建築・店内演出では、お客様が商品を選びやすい店舗環境を実現します。

入社後、まずは販売員として現場で経験を積んでいただきますが、その後は上記に挙げた以外にも、希望や適性に合わせたさまざまなキャリアへの道があります!あなたが最も輝けるステージへ、ぜひ挑戦してください!
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー


企業セミナー
ファッション事業(AOKI・ORIHICA)のセミナーへご参加ください。
本エントリーした方から順に詳細をご案内いたします。
セミナー日程:
【関東開催】3月上旬
【関西開催】3月中旬

※追加開催は予定しておりません。
 選考にはセミナーのご参加が必須となりますので、
 ぜひ日程調整をお願いいたします。


1次選考

2次選考

3次選考

最終選考

内定

※面接を複数回実施、グループディスカッション・SPI・適性試験も予定しています。
※上記選考内容は変更になる場合がございます。
※履歴書及びご提出いただいた書類の返却は致しませんのでご了承ください。
勤務地 ■全国正社員:横浜本社を含む全国各店舗
■エリア正社員:自宅から1時間半以内で通勤ができる各店舗
勤務時間 9:30~20:00(変形労働時間制)
例)A:9:30~18:30、B:11:00~20:00、C:9:30~20:00
※実働8~9.5時間 (店舗の営業時間によって勤務時間は変わります)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ※2018年4月実績

■大学・大学院卒
・全国正社員:月給222,000円(入寮者)212,000円(入寮者以外の方)
・エリア正社員:月給192,000円

■専門・短大卒
・全国正社員:月給212,000円(入寮者)202,000円(入寮者以外の方)
・エリア正社員:月給182,000円

<モデル月収例>

※2018年4月実績

■大学卒・大学院了
入寮者:月給222,000円
入寮者以外の方:月給212,000円

■専門・短大卒
入寮者:月給212,000円
入寮者以外の方:月給202,000円

※固定残業代14時間相当、20,000円及び一律食事手当(入寮者:一律15,000円、入寮者以外の方:一律5,000円)を含む。
※固定残業代は「一律業務手当(全国正社員:一律20,000円)」として支給。
※一律業務手当は14時間相当分を支給。14時間を超える時間外労働は追加で支給。なお、エリア正社員は業務手当が無い為、残業代は1分単位で支給をいたします。
※固定残業代分を超えて労働した場合は、割増賃金を追加で支給をいたします。
諸手当 ■役職手当
■食事手当(入寮者:一律15,000円、入寮者以外の方:一律5,000円)
■業務手当(全国正社員:一律20,000円)
■家族手当
■通勤手当(上限10万円)
■住宅手当
■時間外手当
■深夜手当 ほか
休日休暇 1年単位の変形労働時間制 ※業務の繁閑に合わせて月ごとに休日数が変わります。
■年間108日(月間6~15日)
■年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
■慶弔・特別休暇
■産前・産後休暇(産前10週間・産後8週間)
■育児休業(お子様が2才になるまで)
■看護休暇(お子様が小学校入学まで、年 5日取得可能)
■介護休業
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ■独身寮制度(家賃自己負担1万円~3万円)
※初年度は一律1万円。その後役職によって変動有。
■時短勤務制度(お子様が小学校入学まで)
■ジョブリターン制度(結婚・出産などで退職した方の復職制度)
■ギアチェンジ制度(ライフスタイルに合わせた勤務制度)
■財形貯蓄
■社員持株制度
■ストックオプション
■商品割引購入制度
■定期健康診断
■表彰制度
■人間ドック(35歳以上)
■健康保険組合(保養所補助制度)
■テーマパーク等割引制度 ほか
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 10.2年(2018年時点)
平均年齢
研修 あり:【内容】
■内定者研修(2~3回)
入社前に社会人のマナーなど基本的なことを身につけます。

■新入社員研修(3~4回)
接客などについて実践的に学びます。また、何か悩んでいることはないか、困っていることはないか、としっかりフォロー。社会人生活1年目を充実したものにしてただけるようサポートしていきます。

■副店長パワーアップセミナー(2~3回)
副店長としての店舗運営時のスキルを学びます。教育や人事サポート、数値管理の方法など。より実務において役立つセミナーとなっています。

その他にも、一般社員セミナー、店長候補育成セミナー、店長パワーアップセミナー、海外セミナー、社外セミナー、マネージメント研修など、それぞれの年次、役職のステージで必要となるスキルや知識を修得できる教育機会をふんだんに設けています。
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

平均勤続年数 10.2年
研修 ■新規社員研修(年2~3回)
■ファッションセミナー(年3~4回)
■シルバースタイリスト研修(1~2回)
■ゴールドスタイリスト研修(1~2回)
■新任副店長研修
■新任店長研修
■社外セミナー
■モチベーションアップ研修 ほか
平均残業時間(月間) 15.7時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.4日
募集学科 全学部全学科
※理系出身者も歓迎
求める人物像 ・AOKIの経営理念に賛同できる人
・常に問題意識を持ち、解決するために粘り強く課題分析ができる人
・課題解決のために、周囲とコミュニケーションをとり、能動的に行動できる人

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社AOKI(AOKI/ORIHICA)
人事部人財採用課

〒224-0062
横浜市都筑区葛が谷6-56
TEL:0120-057-888
E-Mail:aoki-saiyo@aoki-style.com

URL
採用サイト  http://www.aoki-hd.co.jp/saiyou/aokiorihica/index.html
AOKI公式Facebook https://www.facebook.com/aokistyle
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。