株式会社ジィファム
ジィファム
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  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2019/09/13)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

働き方改革

みなさん、こんにちは!

このたびの台風被災に際し、心よりお見舞いを申し上げます。
自身に被害はなくとも、家族や親せきで被害に遭われた方がいらっしゃる方は動揺されているかと思います。
一日も早く平穏な生活に戻れますようお祈りいたします。

さて、今回は「働き方改革について語ります!」というテーマに沿ってお話します。
様々な企業で働き方改革が実施されている昨今、当社でも徐々に改革されていると感じるものがいくつかあります。

★年次有給休暇取得の促進
病欠などがほとんどなく有休を全然取得していない新人に対し、
「この辺りのどこかで休んだらどうか?」という奨励が行われたりしました。
また本人から有休の申請があった場合、作業の調整が着いていればもちろん理由に関係なく取得できます!
またこれは昔からずっとある制度ですが、年次休暇とは別に「リフレッシュ休暇」という休暇があり、
毎年5日間連続で休むことを推奨しています。

★仕事と育児の両立支援
私は子供の保育園の都合上、時短勤務というかたちを取らせてもらっています。
無理やりの残業もなく、定時にはきちんと帰宅させていただけて、仕事と育児を両立しています。
また子供が幼いため頻繁に熱を出し、出社できないこともよくあるのですが、
時には在宅ワークというかたちを取らせていただけて、自宅で仕事をすることもあります。

★長時間労働の調整
これは当社というよりは常駐するお客様先の会社の方針ですが、
「毎週XX曜日は残業禁止デー」とする現場はよく見られるようになりましたし、
切羽詰まった緊急の作業以外は残業せずに帰りましょうと促す現場も見られるようになりました。


誰もが働きやすい環境が、少しずつ日本全体に整っていくとよいですね。

ジィファムでは下記の日程で説明会を行っております。
当社に興味を持ってくださった方はぜひご参加ください。

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
日程1 : 10月31日(木) 10:00~12:30
日程2 : 11月13日(水) 10:00~12:30
日程3 : 11月18日(月) 10:00~12:30
日程4 : 11月22日(金) 10:00~12:30
日程5 : 11月28日(木) 10:00~12:30
 
会場:飯田橋事務所8F セミナールーム
  (東京都新宿区津久戸町4-7 OSビル802)

持物:筆記用具、履歴書(※)
※説明会にご参加いただいた方のうち、希望者を対象に一次選考を同時に行います。
  一次選考をご希望の方は、OpenESをご提出頂くか、当日履歴書をご持参ください。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

熱い社長と楽しい先輩社員が、仕事内容や当社の特徴をご説明し、
みなさんの疑問・質問にも精一杯お答えします!
会場にてお目にかかれることを心より楽しみにしております!
 
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19/10/17 10:54

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