アスフィール株式会社
アスフィール
2020
業種
商社(教育関連)
教育関連/その他専門店・小売
本社
山梨

モデルケース

【総合職】大学・大学院卒

採用人数 2019年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上

【地域総合職】大学卒

採用人数 2019年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【価値観と方法の共有】
当社の企業理念に掲げている価値観を共有でき、その方法(ASFEEL WAY)に賛同できる人材であることが大前提です。組織の競争力を維持拡大するためには多様性(ダイバーシティ)のある人材が集い、価値観と方法を共有し、同じ目標を目指す必要があると考えます。

【論理的な思考力】
論理的な思考力は企画業務だけでなく弊社のすべての業務を改革、改善して行くために必須とされる能力です。論理的に考え行動することを大切にしています。

【コミュニケーション能力】
コミュニケーションの基礎は公正でかつ、オープンであることだと思います。その上で多くの人の意見を謙虚に聞き正確に理解し、自らの意見を率直に、また的確に伝えることのできるコミュニケーション能力は非常に重要だと考えています。

【強い責任感と規律重視の姿勢】
企業・チームとして問題解決して行くためには、逆に個々人の強い責任感や規律重視の姿勢は欠くことのできない資質だと思います。当社では規律を守るために新たにルールを作るようなことはしません。本質的に規律を守る姿勢をもっている人材を採用したいと考えています。

【チームの前進に貢献する姿勢】
弊社ではスタープレーヤーやスタンドプレーは評価されません。また結果だけによる評価も行いません。行動がチームの前進を目的としているか(動機)や、その目的に合った正しいプロセスを構築できているかまたは、そのために努力したか(過程)などに着目し評価を行います。チームの前進に貢献する姿勢をもつ人材であるかどうかは重要なポイントとなります。

【継続的学習能力】
継続して学習し向上していける力も必須の能力です。自ら積極的に学ぶことにより企業と社員がともに前進し成長することが可能となります。

【バランスのとれた人間性】
まじめであること、素直であること、正直であること、公正であること、また忙しさの中での自己管理がしっかりできる人材であるかなど、当然のことのようではありますが、重要な選考のポイントとなります。

募集概要

職種 【総合職】
【地域総合職】
※総合職・地域総合職ともに大卒以上の方が対象となります。
主な仕事内容 ≪職種について≫
アスフィールでは総合職・地域総合職・一般職の3つの職種を設けています。

■総合職
総合的に業務を担う職種です。特に、経営戦略の構築・新規事業の立ち上げ・国内や一部
海外における取引先開拓といった業務には積極的に携わります。いずれの業務においても
中心となって主導していく、高度なマネジメント力が求められます。
山梨本社・東京支店間、また今後その他拠点展開の際は、転勤が伴います。

■地域総合職
総合職同様の業務内容に携わっていきますが、総合職と比較すると、圧倒的に社内業務の比重が高く、お客様との接点が多い職種です。そこで得られる多くの貴重な情報を、携わる様々な業
務に活かすことで、アスフィールを支える基盤となります。
転勤は伴わず、山梨本社または東京支店いずれか希望地での勤務となります。

■一般職 ※新卒での募集はございません。
企画業務等の一部業務の負担を軽減し完全週休2日制としています。これにより仕事と家庭の両立をはかり、より長く働いていけるように設けられた職種です。(総合職・地域総合職として入社後、ライフステージの変化により一般職へ変更することも可能です。しかし変更の際には、合理的理由および審査が必要となります。)

≪基本業務について≫
アスフィールでは1人が複数業務を担い、多角的視点から業務に携わっております。その中でも基本となる主な業務は下記の通りです。

■受発注業務
お客様からご注文頂いた商品の手配や印刷デザインの制作、確認作業等を行います。
また、商品に関するお問合せの対応も行います。取り扱う商品は、卒業記念品・卒業用品(卒業証書ファイル・コサージュ等)からプリントウェアまで多岐にわたり、幅広い商品知識が必要となります。

■営業・販売促進業務
担当校へ直接訪問、または電話による営業を行います。
学校毎の状況・ご要望に応じて卒業記念品や卒業証書入れ、コサージュなど様々な商品をご提案し(見積・資料作成)、受注までのフォローを行います。

■企画業務(商品・サービス)
総合職・地域総合職は必ず1つ以上の商品カテゴリを担当します。
各担当カテゴリにおけるマーケット動向の分析・戦略構築を行います。その上で、商品の仕入れ、
協力会社および仕入れ先の新規開拓、新商品企画、カタログ製作、納品管理などを行います。

≪発展的業務≫
適正や業務バランスを考慮し、1年を通して会社全体に関わる発展的業務(経営戦略の構築、物流管理、人事採用等)にも携わります。
募集人数 総合職:3名
地域総合職:3名
勤務地 本社/山梨県甲府市青沼3-17-15
東京支店/東京都新宿区西新宿6-2-16菅野ビル6F
(総合職は転勤の可能性有、地域総合職は勤務地希望制)
勤務時間 8:45~17:45
※実働8時間、休憩60分
採用ステップ&スケジュール ◆採用ステップ◆

 エントリー
   ↓
 会社説明会
   ↓※この間、約2週間
 書類選考
   ↓※この間、約2週間
 適性検査
   ↓※この間、約2週間
 一次面接
   ↓※この間、約2週間
 グループディスカッション
   ↓※この間、約1週間
 職場体験
   ↓※この間、約1週間
 最終面接
   ↓※この間、約1週間
 内々定

※上記日程は目安です。選考の状況によって上記日程の限りではありません。

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職:月給238,000円 (大学院卒)/月給228,000円 (大卒)
地域総合職:月給208,000円(大学院・大卒)
※2017年度実績
※東京支店勤務の場合は地域手当10,000円を別途支給。
諸手当 社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上対象)、通勤手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6・12月)
休日休暇 土・日曜日・祝日(総合職は土・日曜日、地域総合職は土曜日に月1回程度出社有)、年次有給休暇、慶弔休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 退職金制度(勤続3年以上対象)
社用車貸与
 ※総合職への社用車貸与あり。(通勤での使用可・山梨本社のみ)
産休・育休・介護休暇 【産前産後休暇】
産前休・・・本人の申請により産前6週(多胎妊娠は14週間)以内
産後休・・・産後は申請の有無にかかわらず8週間の休業
【育児休暇】
子が満1歳(父母ともに休業する場合は1歳2ヶ月)になるまでの間取得可能
【介護休暇】
必要のある場合は3カ月を上限に取得可能 
試用期間 有り:6ヶ月 ※条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 6人 2人 66.6%
2014年度 3人 1人 66.6%
(2018年1月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 2人 1人
2016年度 1人 1人
2015年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人社員研修、スキルアップ研修(イラストレーター、フォトショップ、エクセルなど)、社外研修(年に1回程度)、現役大学教授による勉強会、コンプライアンス研修など
自己啓発支援 あり:日商簿記検定2級以上合格、TOEIC700点以上取得した場合の受験料補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 6.7日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2017年度:3人
2016年度:2人
2015年度:6人
2014年度:3人
2013年度:3人
2012年度:3人

【離職者数】
2017年度:1人
2016年度:1人
2015年度:1人
2014年度:0人
2013年度:0人
2012年度:0人

※新卒入社20名の内、3名が離職。定着率85%
過去4年間の男女別新卒採用者数 2017年度:男性2人・女性1人
2016年度:男性1人・女性1人
2015年度:男性2人・女性4人
2014年度:男性0人・女性3人

採用実績校

青山学院大学、関西大学、北九州市立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、中央大学、都留文科大学、東京電機大学、奈良教育大学、日本大学、福井県立大学、法政大学、明治大学、山梨県立大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、山梨
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)